Un rapporto della National Tertiary Education Union ha rilevato che i consigli di amministrazione universitari sono eccessivamente pieni di incaricati e consulenti aziendali non eletti.
Il rapporto ha rilevato che il 27% di tutte le posizioni nei consigli universitari erano dirigenti o consulenti aziendali, nominati, anziché eletti, per quel ruolo.
Il rapporto ha rilevato che dei 545 incarichi negli organi di governo delle università pubbliche, 366 erano nominati e di questi, 143 provenivano dal settore aziendale o da organizzazioni a scopo di lucro.
L’analisi ha rivelato che solo 137 posizioni erano occupate da personale, studenti o laureati delle università in posizioni elettive.
Il presidente nazionale del sindacato Alison Barnes ha affermato che l’aumento delle nomine aziendali nei consigli universitari ha portato a pratiche sleali nei campus.
“Non sorprende che l’aumento delle nomine delle grandi imprese nei consigli universitari abbia coinciso con un’esplosione di lavoro precario, furto salariale e cattiva governance”, ha affermato il dottor Barnes.
“Stiamo vedendo i tratti peggiori delle grandi imprese che infettano le nostre università pubbliche”.
L’Università del New England, con sede nella città regionale di Armidale, nel NSW, ha il numero più alto di incarichi aziendali, costituendo il 50% del suo consiglio di amministrazione.
Anche l’Università di Wollongong ha un membro del consiglio di amministrazione su due proveniente dal settore aziendale, mentre la Macquarie University, 46%, l’Università di Melbourne, 42%, e La Trobe University, 40%, hanno il secondo posto più alto. i numeri degli appuntamenti
Si tratta di una revisione del settore dell’istruzione superiore, nota come accordi universitari, che afferma che ci sono stati problemi con gli accordi di governance.
FILEF Australia
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