di Frank Hoffer (ex funzionario dell’OIL e collaboratore della Global Labour University)
Il 9 dicembre 2022 è una data storica. Per la prima volta nella storia del movimento sindacale internazionale, il suo più alto rappresentante, il segretario generale dell’ITUC, è stato arrestato a Bruxelles dalla polizia nell’ambito di un’indagine per sospetta corruzione. Gli inquirenti “sospettavano che un Paese del Golfo (influenzasse) le decisioni economiche e politiche del Parlamento europeo… pagando ingenti somme di denaro o offrendo grandi regali a figure influenti del Parlamento europeo” (RFI 2022).
Luca Visentini, il neoeletto segretario generale della ITUC, è stato rilasciato dopo due giorni, ma il danno morale va oltre ogni immaginazione: i media di tutto il mondo riportano che il neoeletto segretario generale della ITUC, insieme ad altri, è sospettato di essere coinvolto negli sforzi di corruzione delle petro-monarchie repressive per influenzare le decisioni politiche europee e migliorare l’immagine dei diritti umani e del lavoro di un Paese che non consente né la libertà di associazione né la libertà di espressione e altri diritti fondamentali. Se queste accuse sono fondate, Luca Visentini non può restare in carica un giorno di più.
Oppure, se questi sospetti si rivelassero infondati, si tratterebbe di uno scandalo giudiziario di prim’ordine: una Procura che indaga in modo approssimativo arresta ingiustamente il rappresentante della più grande organizzazione non governativa del mondo, causando un grave danno alla sua reputazione personale e a quella dell’organizzazione.
In questa situazione, la reazione dell’ITUC e di Luca Visentini in prima persona sono difficili da comprendere. Mentre il Parlamento europeo e il partito socialdemocratico greco Pasok hanno agito immediatamente, sospendendo i funzionari ed espellendo i membri del partito coinvolti, sul sito web dell’ITUC compare un messaggio piuttosto criptico. La ITUC è a conoscenza di notizie riportate dai media relative ad accuse che riguardano identità associate al Parlamento europeo. Al momento la CES non ha ulteriori commenti in merito, in attesa di ulteriori informazioni” (ITUC 2022a).
Ecco come reagisce un’organizzazione all’arresto del suo segretario generale! La CES avrebbe invece potuto presentare una dichiarazione per difendere con fermezza il suo segretario generale, dicendo, ad esempio: “Non abbiamo dubbi sull’integrità personale del nostro segretario generale e chiediamo il suo immediato rilascio”.
Il 13 dicembre è stata rilasciata una seconda dichiarazione (ITUC 2022b), in cui si respingeva un’accusa che non era stata fatta. In nessun momento le autorità hanno suggerito che l’ITUC sia sotto indagine o sospetto”. L’accusa non ha mai detto che questa indagine è contro un’organizzazione. Dai media disponibili sembra un’indagine per corruzione su individui specifici, tra cui Luca Visentini.
Lo stesso Visentini ha dichiarato: “Sono lieto che l’interrogatorio si sia concluso e che io abbia potuto rispondere pienamente a tutte le domande. Se dovessero essere formulate ulteriori accuse, attendo con ansia l’opportunità di confutarle, poiché sono innocente di qualsiasi illecito” (ITUC 2022b).
Vale la pena ricordare che non è stato interrogato come testimone, ma come persona detenuta in un’indagine per corruzione. Naturalmente, fino a prova contraria è innocente, e mentre altri sono ancora in custodia e sono stati accusati, Luca Visentini è stato rilasciato e non è stato accusato. In ogni caso, nello spirito della trasparenza e dell’apertura, i sindacalisti di tutto il mondo dovrebbero aspettarsi dal loro segretario generale non parole vaghe sul fatto che non vede l’ora di confutare le accuse, ma chiarezza su ciò di cui è stato accusato e su come lo ha confutato. Se le accuse sono del tutto infondate, si dovrebbero esigere immediatamente le scuse della Procura belga e, soprattutto, una dichiarazione pubblica in cui si affermi che la detenzione è stata una misura ingiustificata e che le accuse contro Luca non sono fondate. Per il momento Luca ha preso da solo l’unica decisione possibile e si è fatto da parte dalla carica di segretario generale fino a quando il Consiglio generale dell’ITUC non prenderà ulteriori decisioni.
A parte l’indagine su Visentini, c’è da chiedersi perché qualcuno abbia ritenuto necessario corrompere i parlamentari europei per lodare le riforme sui diritti del lavoro in Qatar. Se si deve credere agli elogi pubblici per i miglioramenti dei diritti dei lavoratori in Qatar da parte di Luca Visentini e del suo predecessore, Sharan Burrow, i parlamentari europei sono stati effettivamente corrotti per dire la verità sul Qatar.
Durante la sua visita in Qatar nell’ottobre 2022, Visentini ha affermato che occorreva lavorare ancora sull’attuazione delle riforme, ma che il Qatar doveva essere visto come “una storia di successo”. … La Coppa del Mondo è stata senza dubbio un’opportunità per accelerare il cambiamento e queste riforme possono costituire un buon esempio da estendere ad altri Paesi che ospitano grandi eventi sportivi” (Lefief 2022).
Burrow ha tessuto le lodi del governo del Qatar in alcune interviste e in un video pubblicato sul sito web del Ministero del Lavoro del Qatar (Burrow 2022), sottolineando che il governo del Qatar e la ITUC sono diventati “amici preziosi” (Peninsula 2022). Chiunque abbia corrotto funzionari o parlamentari dell’UE era ovviamente convinto che fossero necessari ulteriori sforzi per far sì che altri ripetessero l’approvazione piuttosto acritica data da questi due leader del lavoro.
Circa il 95% della forza lavoro totale del Qatar è costituita da immigrati che non godono di alcun diritto di cittadinanza. In Qatar non c’è libertà di associazione né di parola. Il fatto incontestabile che la situazione dei migranti in Qatar non sia così grave come dieci anni fa costituisce già un buon esempio da estendere ad altri Paesi? Gli alleati abituali del movimento sindacale internazionale per quanto riguarda i diritti dei lavoratori, come Amnesty International e Human Rights Watch, ma anche la Federazione Internazionale dei Lavoratori dell’Edilizia e del Legno, si sono dimostrati molto più cauti nei confronti dei progressi pratici in Qatar rispetto alla vecchia e nuova leadership della ITUC. Per secoli, la pietra miliare del sindacalismo è stata che i diritti diventano realtà solo quando i lavoratori hanno il diritto di organizzarsi e di difendersi collettivamente. In Qatar questo sembra essere sostituito dalla fiducia nelle leggi benevole e nelle decisioni di un regime autoritario. Le lodi sperticate del Qatar ignorano completamente l’assenza di qualsiasi protezione legale per i lavoratori che cercano di organizzare un sindacato.
Si può solo ipotizzare quale possa essere la spiegazione di questa approvazione piuttosto acritica dei cambiamenti in Qatar. Burrow e Visentini sono sinceramente convinti che in Qatar si stia verificando un’inversione di tendenza. Lo considerano un grande successo per il movimento sindacale e per loro stessi. Sono orgogliosi dei risultati della loro campagna e del fatto che le loro capacità di negoziazione abbiano contribuito a realizzare questo cambiamento. Sono disposti a difendere pubblicamente questi progressi e pensano che il modo migliore per ottenerne altri sia riconoscere ed elogiare gli sforzi del governo del Qatar. Sono così felici di essere al tavolo dei negoziati e di parlare con tutte queste persone importanti che vogliono credere nei propri successi. Vogliono continuare a partecipare a incontri e consultazioni di alto livello e quindi devono credere di essere sulla strada giusta per cambiare il Qatar. Questo pensiero (velleitario) tende a sopravvalutare ciò che è sulla carta e a sottovalutare l’enorme deficit di attuazione. Sono corrotti perché ricevono denaro, regali o forme di corruzione più mascherate, come essere invitati a conferenze di lusso o far parte di consigli e comitati finanziati dal governo del Qatar.
Qualunque sia la ragione, le cose devono cambiare se l’ITUC vuole riacquistare la sua integrità e vuole essere un’organizzazione di cui si fidano i lavoratori migranti in Qatar e, di fatto, ovunque. In primo luogo, ovviamente, i membri del movimento sindacale devono essere sicuri che i loro leader non siano corrotti. Tuttavia, il movimento sindacale deve anche fare una valutazione critica: come mai i loro leader hanno fatto queste dichiarazioni sul Qatar e nessuno nel movimento sindacale ha messo in discussione il loro giudizio? L’approvazione acritica del governo del Qatar alimenta ora il sospetto di corruzione, ma soprattutto è un errore politico, in quanto sbianca un regime contrario e ostile al diritto dei lavoratori di organizzarsi. Un regime oppressivo può davvero essere un “amico prezioso” del movimento operaio e una “storia di successo”?
In passato, le posizioni e le politiche importanti promosse dalla dirigenza della CES hanno spesso generato un dibattito troppo scarso o nullo. Se l’azione della polizia belga incoraggerà un dibattito approfondito sulle politiche sindacali relative ai regimi autoritari e alla loro oppressione dei lavoratori, e rafforzerà la responsabilità politica della dirigenza nei confronti dei propri iscritti, il disastro avrà almeno innescato alcuni cambiamenti positivi.
Traduzione: Emi-News
FONTE: https://globallabourcolumn.org/2022/12/17/the-ituc-in-qatar-and-the-corruption-investigations-into-its-general-secretary/
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