20090520 09:56:00 redazione-IT
Andate a votare alle Elezioni europee di giugno 2009
FATE SENTIRE LA VOCE DELL’EUROPA SOCIALE
Le Elezioni europee di giugno 2009 riguardano direttamente ogni lavoratore in Europa. L’Europa ha adottato più di 60 testi legislativi in ambito sociale a favore dei lavoratori, in particolare per quanto riguarda la salute e la sicurezza, l’uguaglianza, il trasferimento d’imprese, l’informazione e la consultazione. L’ultimo passo in avanti è stato definire pari diritti per i lavoratori temporanei e rafforzare i Comitati aziendali europei.
L’Europa può anche essere una minaccia.
Le recenti decisioni della Corte di Giustizia Europea (CGE) sulla libera circolazione dei servizi hanno colpito gravemente i diritti sindacali fondamentali in materia di
contrattazione collettiva e di sciopero.
Il Parlamento europeo può decisamente fare la differenza, avendo aiutato, ad esempio, i sindacati europei a sconfiggere la direttiva sui servizi “Bolkestein”, la
deregolamentazione del lavoro nei porti e un peggioramento della direttiva sull’orario di lavoro.
I lavoratori devono quindi far valere il loro diritto democratico al voto e sollecitare i candidati sui nostri punti chiave. Quello che segue è il nostro manifesto. In particolare, chiediamo:
Manifesto della Confederazione Europea dei Sindacati
· azioni per rafforzare i diritti sindacali e dei lavoratori adottando un Protocollo sul progresso sociale ed una revisione della direttiva sul distacco dei lavoratori, al fine di correggere le recenti sentenze della CGE (Laval, Viking, Rüffert, Luxemburg). Queste azioni sono necessarie per ripristinare i nostri diritti fondamentali sulla libera circolazione della manodopera e dei servizi. I candidati
che rifiutano questo, non meritano alcun sostegno da parte dei sindacati;
· un nuovo patto sociale nella crisi economica, con la piena partecipazione di lavoratori e sindacati, volto a realizzare la piena occupazione, posti di lavoro di qualità, retribuzioni e pensioni migliori, sistemi assistenziali e di welfare più forti, sviluppo sostenibile e solida regolamentazione dei mercati finanziari. I lavoratori non
devono pagare per l’incompetenza dei banchieri;
· una politica sociale europea più forte e un a politica fiscale coordinata, per dar vita a un’Unione europea sociale;
· un accordo equo in materia di orario di lavoro, che protegga i lavoratori da turni estenuanti, salvaguardi l’importanza delle contrattazioni collettive nell’organizzazione dell’orario di lavoro e garantisca a tutti i lavoratori la possibilità di conciliare vita
lavorativa e vita familiare;
· maggiori tutele contro l’aumento del lavoro precario e a favore dei lavoratori precari. Tutele che diano loro una migliore copertura tramite il diritto del lavoro e la previdenza sociale, e garantiscano la transizione verso posti di lavoro di qualità;
· una nuova strategia industriale europea basata su innovazione, ricerca e sviluppo, investimento, istruzione, formazione e sviluppo sostenibile. Vogliamo garantire una transizione rapida ed equa verso un’economia a bassa emissione di CO2, tramite l’imposizione di una “tassa CO2” sulle importazioni dai paesi industrializzati che non rispettano gli standard ambientali dell’UE, soprattutto le
norme in materia di emissioni di CO2;
· una nuova iniziativa sull’uguaglianza di genere, per combattere la discriminazione persistente, soprattutto per quanto riguarda i divari retributivi, e far sì che le donne
possano beneficiare di azioni volte a contrastare la crisi economica;
· maggiori tutele e parità di trattamento per i lavoratori migranti e mobili, e massimo impegno contro razzismo, nazionalismo e xenofobia;
· rispetto per i servizi pubblici e migliore protezione legale, posti di lavoro e investimenti di qualità.
7243-elezioni-europee-lappello-al-voto-della-confederazione-europea-dei-sindacati-ces
7973
EmiNews 2009
Views: 0
Lascia un commento