{"id":45353,"date":"2024-03-14T10:39:16","date_gmt":"2024-03-14T10:39:16","guid":{"rendered":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=45353"},"modified":"2024-03-14T10:52:38","modified_gmt":"2024-03-14T10:52:38","slug":"migrazione-legale-nella-ue-approvate-norme-per-il-permesso-unico-di-soggiorno-e-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=45353","title":{"rendered":"Migrazione legale nella UE: approvate norme per il permesso unico di soggiorno e lavoro"},"content":{"rendered":"<div class=\"ep_gridcolumn ep-m_product\" data-view1200=\"6\" data-view1020=\"6\" data-view750=\"10\" data-view640=\"6\" data-view480=\"8\" data-view320=\"4\">\n<div class=\"ep_gridcolumn-content\">\n<div class=\"ep-a_text ep-layout_chapo\">\n<div class=\"ep_gridcolumn ep-m_product\" data-view1200=\"6\" data-view1020=\"6\" data-view750=\"10\" data-view640=\"6\" data-view480=\"8\" data-view320=\"4\">\n<div class=\"ep_gridcolumn-content\">\n<div class=\"ep-a_facts\">\n<div>\n<blockquote>\n<ul class=\"ep_list\">\n<li>\n<h3 class=\"ep-p_text\"><span class=\"ep_name\">La decisione sulle domande dovr\u00e0 essere presa entro un termine massimo di 90 giorni<\/span><span class=\"ep_icon\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3 class=\"ep-p_text\"><span class=\"ep_name\">Il titolare del permesso potr\u00e0 presentare domanda all&#8217;interno del territorio dell&#8217;UE e cambiare datore di lavoro<\/span><span class=\"ep_icon\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3 class=\"ep-p_text\"><span class=\"ep_name\">La disoccupazione senza revoca di permesso sar\u00e0 possibile fino a sei mesi<\/span><span class=\"ep_icon\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<blockquote>\n<h3><\/h3>\n<\/blockquote>\n<p>Il Parlamento ha approvato oggi norme pi\u00f9 efficaci per i permessi combinati di lavoro e di soggiorno per i cittadini di paesi terzi.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ep_gridcolumn ep-m_product\" data-view1200=\"6\" data-view1020=\"6\" data-view750=\"10\" data-view640=\"6\" data-view480=\"8\" data-view320=\"4\">\n<div class=\"ep_gridcolumn-content\">\n<div class=\"ep-a_text\">\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\">L&#8217;aggiornamento della <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/IT\/ALL\/?uri=celex%3A32011L0098\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">direttiva sul permesso unico<\/a>, adottata nel 2011, che ha istituito una procedura amministrativa unica per il rilascio di un permesso ai cittadini di paesi terzi che desiderano vivere e lavorare in un paese dell&#8217;UE, creando un contesto comune di diritti per i lavoratori di paesi terzi, \u00e8 stato adottato mercoled\u00ec con 465 voti favorevoli, 122 contrari e 27 astensioni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\"><strong>Decisioni pi\u00f9 rapide sulle applicazioni<\/strong><\/p>\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\">Nei negoziati, i deputati sono riusciti a fissare un limite di 90 giorni per una decisione sulle domande di permesso unico, rispetto agli attuali quattro mesi. Le procedure su fascicoli particolarmente complessi potrebbero ottenere un&#8217;estensione di 30 giorni, e il tempo per consegnare un visto, se necessario, non \u00e8 incluso. Le nuove norme introdurranno anche la possibilit\u00e0, per il titolare di un permesso di soggiorno valido, di richiedere un permesso unico anche all&#8217;interno del territorio, in modo che una persona che risiede legalmente nell&#8217;UE possa chiedere di cambiare il proprio status giuridico senza dover tornare nel proprio paese di origine.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\"><strong>Cambio di datore di lavoro<\/strong><\/p>\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\">In base alle nuove norme, i titolari di un permesso unico avranno il diritto di cambiare datore di lavoro, occupazione e settore lavorativo. Durante i negoziati, i deputati hanno assicurato che sar\u00e0 sufficiente una semplice notifica da parte del nuovo datore di lavoro. Le autorit\u00e0 nazionali avranno 45 giorni di tempo per opporsi alla modifica della condizione lavorativa. I deputati hanno inoltre limitato le condizioni in base alle quali tale autorizzazione pu\u00f2 essere soggetta a test del mercato del lavoro.<\/p>\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\">Gli Stati membri avranno la possibilit\u00e0 di richiedere un periodo iniziale fino a sei mesi durante il quale non sar\u00e0 possibile un cambio di datore di lavoro. Tuttavia, un cambiamento durante tale periodo sarebbe comunque possibile nel caso in cui il datore di lavoro violi gravemente il contratto di lavoro, ad esempio imponendo condizioni di lavoro basate sullo sfruttamento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\"><strong>Disoccupazione<\/strong><\/p>\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\">Se un titolare di un permesso unico \u00e8 disoccupato, avr\u00e0 fino a tre mesi \u2014 o sei se ha avuto il permesso per pi\u00f9 di due anni \u2014 per trovare un altro posto di lavoro prima che il permesso venga ritirato, rispetto ai due mesi secondo le norme vigenti. Gli Stati membri dell&#8217;UE potranno scegliere di offrire periodi pi\u00f9 lunghi. Se un lavoratore ha \u00e8 stato soggetto a condizioni lavorative di sfruttamento, gli Stati membri prorogheranno di tre mesi il periodo di disoccupazione durante il quale il permesso unico rimane valido. Se un titolare di un permesso unico \u00e8 disoccupato per pi\u00f9 di tre mesi, gli Stati membri potranno chiedere al titolare di dimostrare di disporre di risorse sufficienti per sostenersi senza ricorrere al sistema di assistenza sociale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\"><strong>Citazione<\/strong><\/p>\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\">Il relatore <a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/meps\/it\/28347\/JAVIER_MORENO+SANCHEZ\/home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Javier Moreno Sanchez<\/a> (S&amp;D, ES) ha dichiarato: &#8220;La migrazione regolare \u00e8 lo strumento migliore per combattere la migrazione irregolare e i trafficanti di esseri umani e, pertanto, \u00e8 necessaria e positiva. Abbiamo bisogno di un approccio olistico che gestisca non solo i flussi migratori irregolari, ma promuova anche la coerenza tra i diversi strumenti di migrazione regolare e la piena integrazione dei lavoratori stranieri nelle nostre societ\u00e0.\u201d<\/p>\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\">\u201cCon la revisione della direttiva sul permesso unico, sia i lavoratori di paesi terzi che le nostre imprese saranno avvantaggiati: ci\u00f2 render\u00e0 pi\u00f9 facile per i lavoratori di paesi terzi raggiungere regolarmente l&#8217;Europa e per le nostre imprese trovare i lavoratori di cui hanno bisogno. Allo stesso tempo eviteremo lo sfruttamento del lavoro, rafforzando i diritti dei lavoratori dei paesi terzi e migliorando la loro protezione contro gli abusi.&#8221;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\"><strong>Prossime tappe<\/strong><\/p>\n<p class=\"ep-wysiwig_paragraph\">Le nuove norme dovranno ora essere formalmente approvate dal Consiglio. Gli Stati membri avranno due anni dopo l&#8217;entrata in vigore della direttiva per introdurre le modifiche nelle rispettive legislazioni nazionali. Questa legislazione non si applicher\u00e0 in Danimarca e Irlanda.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><\/h3>\n<ul>\n<li>\n<h3 class=\"ep-p_text ep-layout_pdf\"><a title=\"Read the PDF document\" href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/doceo\/document\/A-9-2023-0140-AM-117-117_IT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span class=\"ep_name\">Il testo adottato\u00a0 <\/span><\/a><\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3 class=\"ep-p_text ep-layout_page\"><a title=\"Apri in una nuova pagina\" href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/plenary\/en\/vod.html?mode=chapter&amp;vodLanguage=EN&amp;internalEPId=1710263488547&amp;providerMeetingId=95023dd8-a1e4-443b-3c2f-08dc39e9671e#\"><span class=\"ep_name\">Video del dibattito in Aula (12.3.2024)<\/span><span class=\"ep_icon\">\u00a0<\/span> <\/a><\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<h3 class=\"ep-p_text ep-layout_page\"><a title=\"Apri in una nuova pagina\" href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/doceo\/document\/PV-9-2024-03-13-RCV_IT.html\"><span class=\"ep_name\">Risultati dei voti per appello nominale (presto disponibili)<\/span><span class=\"ep_icon\">\u00a0<\/span> <\/a><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"ep-p_text\"><span class=\"ep_name\">Contatti:<\/span><span class=\"ep_icon\">\u00a0<\/span><\/div>\n<ul>\n<li class=\"ep_item\">\n<div class=\"ep_card\">\n<h3 class=\"ep_name\"><span class=\"ep-p_text\"><span class=\"ep_name\">Federico DE GIROLAMO<\/span><\/span><\/h3>\n<div class=\"ep_information\"><span class=\"ep-p_text\"><span class=\"ep_name\">Addetto stampa PE <\/span><\/span><\/div>\n<div class=\"ep_data\">\n<div class=\"ep-p_text ep_hidden\"><span class=\"ep_name\">Dati di contatto:<\/span><\/div>\n<ul>\n<li class=\"ep_phone\"><a class=\"ep-p_text\" href=\"tel:(+32) 2 28 31389\"><span class=\"ep_name\" title=\"Numero di telefono\"><span class=\"ep_hidden\">Numero di telefono: <\/span>(+32) 2 28 31389<abbr class=\"ep_location\" title=\"Bruxelles\"> (BXL)<\/abbr><\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"ep_phone\"><a class=\"ep-p_text\" href=\"tel:(+33) 3 881 72850\"><span class=\"ep_name\" title=\"Numero di telefono\"><span class=\"ep_hidden\">Numero di telefono: <\/span>(+33) 3 881 72850<abbr class=\"ep_location\" title=\"Strasburgo\"> (STR)<\/abbr><\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"ep_portable\"><a class=\"ep-p_text\" href=\"tel:(+32) 498 98 35 91\"><span class=\"ep_name\" title=\"Numero di cellulare\"><span class=\"ep_hidden\">Numero di cellulare: <\/span>(+32) 498 98 35 91<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"ep_mail\"><a class=\"ep-p_text\" title=\"E-mail: federico.degirolamo@europarl.europa.eu\" href=\"mailto:federico.degirolamo@europarl.europa.eu\"><span class=\"ep_name\"><span class=\"ep_hidden\">E-mail: <\/span>federico.degirolamo@europarl.europa.eu<\/span><\/a><\/li>\n<li class=\"ep_mail\"><a class=\"ep-p_text\" title=\"E-mail: stampaIT@europarl.europa.eu\" href=\"mailto:stampaIT@europarl.europa.eu\"><span class=\"ep_name\"><span class=\"ep_hidden\">E-mail: <\/span>stampaIT@europarl.europa.eu<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<div><strong>FONTE<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/news\/it\/press-room\/20240308IPR19036\/migrazione-legale-approvate-norme-per-il-permesso-unico-di-soggiorno-e-lavoro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.europarl.europa.eu\/news\/it\/press-room\/20240308IPR19036\/migrazione-legale-approvate-norme-per-il-permesso-unico-di-soggiorno-e-lavoro<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>La decisione sulle domande dovr\u00e0 essere presa entro un termine massimo di 90 giorni\u00a0 Il titolare del permesso potr\u00e0 presentare domanda all&#8217;interno del territorio dell&#8217;UE <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=45353\" title=\"Migrazione legale nella UE: approvate norme per il permesso unico di soggiorno e lavoro\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":45031,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,129,128,24,20,22,25],"tags":[33,151],"class_list":["post-45353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-immigrazione","category-b-europa","category-b-diritti","category-lavoro","category-politica","category-parlamento","category-leggi-e-normative","tag-lavoro","tag-europa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - 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