{"id":44222,"date":"2023-12-18T17:51:45","date_gmt":"2023-12-18T17:51:45","guid":{"rendered":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=44222"},"modified":"2023-12-18T17:51:45","modified_gmt":"2023-12-18T17:51:45","slug":"nursing-up-in-germania-gli-infermieri-italiani-sono-valorizzati-tra-300-e-500-infermieri-ogni-anno-lasciano-la-nostra-sanita-per-quella-tedesca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=44222","title":{"rendered":"Nursing Up, in Germania gli infermieri italiani sono valorizzati. Tra 300 e 500 infermieri ogni anno lasciano la nostra sanit\u00e0 per quella tedesca"},"content":{"rendered":"
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Nursing Up, in Germania gli infermieri italiani sono valorizzati<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Tra 300 e 500 infermieri ogni anno lasciano la nostra sanit\u00e0 per quella tedesca. In 4mila dal 2013 a oggi sono approdati in citt\u00e0 come Stoccarda, Berlino e Monaco. Oltre la met\u00e0 non fa pi\u00f9 ritorno nel nostro Paese. La sanit\u00e0 pubblica tedesca da anni seleziona e sceglie i nostri infermieri, considerati in assoluto l\u2019eccellenza europea<\/strong>.
\nSono questi alcuni dei dati emersi dall\u2019inchiesta esclusiva di Nursing Up su come vivono gli infermieri italiani in Germania.<\/p>\n

La Germania \u00e8 il primo Paese in assoluto che assume professionisti di casa nostra. I numeri e i dati dell\u2019indagine Nursing Up arrivano dal progetto \u201cGermitalia\u201d, collegato con il Ministero della Salute pubblica tedesca. Germitalia opera per conto della Internationaler Bund, uno dei maggiori enti di formazione-lavoro tedesco.<\/p>\n

L\u2019inchiesta porta alla luce quella che si pu\u00f2 definire come una \u201cnuova emigrazione\u201d legata proprio al filone dei professionisti della sanit\u00e0. \u201cI responsabili di Germitalia ci hanno raccontato per filo e per segno come vive oggi un giovane professionista italiano assunto dalla sanit\u00e0 pubblica tedesca, che presenta una carenza di infermieri che nel 2035 potrebbe superare le 200mila unit\u00e0 \u2013 spiega in una nota Antonio De Palma<\/strong>, Presidente nazionale Nursing Up \u2013 La campagna di reclutamento di professionisti europei \u00e8 quindi una costante, e al primo posto nelle selezioni ci sono i nostri professionisti, il cui percorso di studi \u00e8 considerato di gran lunga superiore a quello di un infermiere tedesco. Anche altri Paesi europei vivono la piaga della carenza di personale, con l\u2019unica grande differenza che gli ospedali tedeschi sono perle di organizzazione e di rinnovamento strutturale e che gli stipendi degli infermieri sono ben altra cosa rispetto ai nostri<\/strong>\u201c.<\/p>\n

Dopo aver superato la selezione di assunzione l\u2019infermiere italiano viene proiettato in percorsi di full immersion linguistici <\/strong>che durano 4-5 mesi. Prima di tutto il professionista deve arrivare a una conoscenza reale del tedesco, con un livello base di tedesco B1, indispensabile per lavorare. Solo cos\u00ec il professionista potr\u00e0 iniziare a stare a contatto con i pazienti: \u201cQuasi tutti ce la fanno, perch\u00e9 vengono messi nella condizione di farlo con corsi intensivi di 8 ore al giorno \u2013 prosegue De Palma \u2013 Raggiunto poi il livello linguistico successivo, il B2, si ottiene uno stipendio base di 2.300 euro netti, escluse premialit\u00e0 e straordinari<\/strong>\u201c.<\/p>\n

In Regioni come il Baden-Wurttemberg, intorno alla capitale Stoccarda, si contano circa 15 grandi ospedali con enorme presenza di infermieri italiani. Il costo della vita non \u00e8 altissimo, non certo pi\u00f9 alto di citt\u00e0 come Milano o Roma, prosegue il comunicato di Nursing Up. I contratti di assunzione sono gestiti direttamente dalle aziende sanitarie tedesche<\/strong>, che mettono a disposizione anche monolocali convenzionati, arredati di tutto, a 500 euro mensili comprensivi di utenze. \u201cCi pare chiaro, quindi, che l\u2019infermiere italiano che oggi lavora ad esempio negli ospedali pubblici intorno a Stoccarda, non vive certo una condizione di disagio economico. Nei primi mesi il programma Germitalia sostiene i nostri giovani in tutto: fino all\u2019assunzione con primo contratto intermedio (legato al raggiungimento del livello base di tedesco, ovvero B1), per arrivare a quello di massima responsabilit\u00e0 (livello tedesco B2), i nostri professionisti hanno anche un supporto di alloggio gratuito e il corso di lingua \u00e8 totalmente a spese della sanit\u00e0 tedesca, che non ha nessuna intenzione di lasciarsi scappare l\u2019infermiere italiano, quindi oltre il 90% supera gli iter linguistici <\/strong>perch\u00e9 \u00e8 stato selezionato per far parte del sistema e per essere messo nella migliore condizione possibile per lavorare ed essere da subito di supporto ai pazienti\u201d.<\/p>\n

\u201cCi pare evidente \u2013 osserva De Palma \u2013 che esiste oggi un abisso di differenza con quanto accade in Italia<\/strong>, come ad esempio di recente in Lombardia, dove nelle province di Varese e Como sono arrivati giovani infermieri sudamericani. Ci risulta che la maggior parte di essi siano totalmente a digiuno di italiano ma che presto cominceranno a lavorare, e che non esisterebbe un programma ufficiale di formazione linguistica previsto dalla Regione. Peruviani, colombiani, argentini starebbero provvedendo, ci raccontano i cronisti locali, in modo autonomo e con diverse modalit\u00e0, per imparare la nostra lingua, anche se dallo spagnolo \u00e8 certamente pi\u00f9 semplice arrivare all\u2019italiano, rispetto ad imparare un tedesco da zero. Ma nel frattempo ci risulta che alcuni di loro hanno gi\u00e0 cominciato a lavorare tra sanit\u00e0 pubblica e privata lombarda. In Germania, invece, il percorso di lingua tedesca per i nostri infermieri \u00e8 direttamente gestito da professionisti madrelingua. Nessun professionista italiano sar\u00e0 mai gettato allo sbaraglio<\/strong> per tappare le falle della carenza di personale, perch\u00e9 senza le dovute conoscenze linguistiche diventa impossibile costruire un rapporto con i pazienti e con il resto dello staff sanitario. Oltre naturalmente alle retribuzioni economiche, di fatto molto lontane dalle nostre\u201d, conclude De Palma.<\/p>\n

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FONTE<\/strong>: https:\/\/trendsanita.it\/nursing-up-in-germania-gli-infermieri-italiani-sono-valorizzati\/<\/p>\n

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