{"id":43750,"date":"2023-11-13T11:42:09","date_gmt":"2023-11-13T11:42:09","guid":{"rendered":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=43750"},"modified":"2023-11-13T12:30:49","modified_gmt":"2023-11-13T12:30:49","slug":"il-commissario-ue-al-lavoro-nicolas-schmit-litalia-deve-introdurre-il-salario-minimo-paghe-troppo-basse-fanno-fuggirei-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=43750","title":{"rendered":"Il commissario Ue al Lavoro Nicolas Schmit: \u201cL’Italia deve introdurre il salario minimo: paghe troppo basse fanno fuggire i giovani\u201d"},"content":{"rendered":"

Per la prima volta l’UE lascia emergere con chiarezza una delle cause principali della nuova emigrazione dall’Italia; in una intervista rilasciata a LA STAMPA del 13 novembre, il Il commissario Ue al Lavoro Nicolas Schmit nell’ambito della discussione sul salario orario minimo chiarisce gli effetti prodotti dai differenziali salariali tra i paesi UE, cio\u00e8 la forte crescita di emigrazione interna che causa ulteriori problemi a paesi come l’Italia anche sul piano delle competenze di qualit\u00e0 necessarie allo sviluppo, situazione che non \u00e8 risolta dall’arrivo di immigrazione se non ci sono parallele e adeguate politiche di integrazione e di formazione professionale. <\/em><\/p>\n

Altra significativa affermazione \u00e8 quella legata agli effetti dell’indicizzazione salariale rispetto al tasso di inflazione: dove c’\u00e8, l’incremento inflattivo \u00e8 comunque irrisorio oppure il calo del potere di acquisto \u00e8 contenuto, mentre dove non c’\u00e8, come in Italia, la perdita del potere d’acquisto diventa rapidamente insostenibile. Questo vale ancor pi\u00f9 rispetto ad una inflazione che \u00e8 manifestamente una inflazione causata dagli enormi tassi di profitto in alcuni settori strategici, energia, finanza, farmaceutica, armi, ecc.. <\/em><\/p>\n

Dall’intervista emerge con chiarezza che la competizione fatta sul contenimento del costo del lavoro, inaugurata in Italia con l’abbandono della scala mobile negli anni ’80 e intensificatasi con l’introduzione dell’Euro (come unica possibilit\u00e0 di proseguire, scaricandole sul lavoro, le pratiche di svalutazione monetaria) produce forse, a breve termine, la tenuta di settori produttivi e imprese che altrimenti si troverebbero fuori mercato (ma al contempo ne impedisce l’adeguamento e l’ammodernamento), mentre a medio termine implica la perdita del fattore economico fondamentale, il lavoro, che, quando pu\u00f2, lascia il paese e si trasforma in emigrazione, aggravando ulteriormente la produttivit\u00e0 del sistema e accentuandone il declino. <\/em><\/p>\n

Il quadro creatosi non \u00e8 attribuibile quindi solo all’attuale governo di destra con a capo Giorgia Meloni, ma tutti i governi che si sono succeduti negli ultimi decenni, in particolare quelli che hanno operato dopo la crisi del 2007-08, a tutti i vari soggetti politici che hanno seguito e applicato acriticamente le indicazioni e gli orientamenti del mainstream economico neoliberista. Ma ora che anche al vertice della UE si assume piena coscienza della questione, non ci sono pi\u00f9 alibi per nessuno: la mobilitazione sindacale e gli scioperi indetti da CGIL e UIL dovrebbe portare a scardinare definitivamente la dogmatica che ha prevalso in questi decenni.<\/em><\/p>\n

Di seguito rilanciamo integralmente l’intervista apparsa su La Stampa.<\/em><\/p>\n

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\u201cL’Italia deve introdurre il salario minimo: paghe troppo basse fanno fuggirei giovani\u201d<\/h2>\n

Il commissario Ue al Lavoro: \u201cRidurre i beneficiari del Reddito di cittadinanza non segue le nostre indicazioni
\nSulle pensioni servono flessibilita e attenzione ai conti pubblici, ma non possiamo impoverire gli anziani\u201d<\/h3>\n

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\"\"di MARCO BRESOLIN<\/strong> (da LA STAMPA del 13.11.2023)<\/p>\n

Anche se la direttiva europea non lo impone, l’Italia avrebbe bisogno di introdurre un salario minimo per legge visto che in molti settori i livelli sono inadeguati. A sostenerlo \u00e8 Nicolas Schmit, commissario europeo responsabile del Lavoro, che all\u2019inizio di dicembre arriver\u00e0 in Italia proprio per discutere con Confindustria e con il Parlamento l’esigenza di garantire \u00abstipendi decenti\u00bb.<\/p>\n

Nei giorni scorsi la Bce ha tracciato un quadro positivo del mercato del lavoro europeo: il peggio \u00e8 ormai alle spalle?<\/strong><\/p>\n

\u00abE quasi un paradosso perch\u00e9, anche se l\u2019economia europea \u00e8 a un livello di crescita molto debole, l\u2019occupazione resta sostanzialmente uguale. E questa \u00e8 certamente la buona notizia. Pero c’\u00e8 anche una meno buona\u00bb.<\/p>\n

Qual \u00e8?<\/strong>
\n\u00abLa carenza di manodopera, qualificata ma non solo. Questo ora \u00e8 il grande tema. Ci sono settori in cui serve manodopera non particolarmente qualificata, come quello alberghiero o della ristorazione. Dopo i tagli dovuti alla pandemia, i lavoratori non sono pi\u00f9 tornati perch\u00e9 hanno trovato altro a migliori condizioni. Difficolt\u00e0 ci sono anche nel settore trasporto stradale, o in quello delle costruzioni. Altri settori, come quelli delle alte tecnologie, del cyber o del green-tech, faticano a trovare lavoratori perch\u00e9 non c\u2019\u00e8 un\u2019adeguata formazione\u00bb.<\/p>\n

L\u2019apertura dei flussi migratori regolari pu\u00f2 aiutare ad affrontare alcuni di questi problemi?<\/strong>
\n\u00abNel settore sanitario ci sono grandi carenze, specialmente tra gli infermieri. Molti Paesi stanno ricorrendo all\u2019importazione di manodopera. Bisogna per\u00f2 fare uno sforzo sulle riserve che abbiamo nel nostro mercato del lavoro, tra i disoccupati che continuano a esserlo perch\u00e9 non sufficientemente qualificati. I servizi pubblici per l’impiego devono essere molto pi\u00f9 proattivi. Giusto aprire i flussi, ma bisogna anche formare i migranti che sono gi\u00e0 sul territorio per dare loro l\u2019opportunit\u00e0 di inserirsi. C\u2019\u00e8 poi un problema legato alle donne che riguarda in particolare Paesi come l’Italia\u00bb.<\/p>\n

Quali sono gli ostacoli maggiori?<\/strong>
\n\u00abBisogna correggere il gap salariale e poi offrire pi\u00f9 servizi alla famiglia, perch\u00e9 molte donne – anche se qualificate \u2014sono costrette a rimanere a casa o a lavorare part-time. II Pnrr prevede una serie di investimenti in questo senso. Infine, l\u2019Italia ha un altro record negativo: resta in testa alla classifica dei Neet, i giovani che non studiano, non hanno un lavoro e non fanno formazione\u00bb.<\/p>\n

C\u2019\u00e8 anche un problema legato ai livelli retributivi: secondo la direttiva Ue sul salario minimo, l\u2019Italia non \u00e9 tenuta a introdurlo perch\u00e9 ha un elevato livello di contrattazione collettiva.<\/strong><\/p>\n

\u00abLa fermo subito. La direttiva non dice che i Paesi che hanno un elevato livello di contrattazione collettiva non devono introdurre il salario minimo. E’ vero, ci sono Paesi come l\u2019Austria o la Svezia che non ne hanno bisogno. Ma l’Italia \u00e8 un caso particolare perch\u00e9 ha un tasso di copertura della contrattazione collettiva, ma al tempo stesso presenta settori interi con stipendi molto bassi. E dunque la questione si pone. L\u2019obiettivo della direttiva \u00e8 assicurare salari decenti e adeguati al costo della vita\u00bb.<\/p>\n

In molti settori non lo sono, non trova?<\/strong><\/p>\n

\u00abAllora vuol dire che c\u2019\u00e8 qualcosa che non funziona nei contratti di categoria. I livelli bassi dei salari disincentivano le persone a lavorare o le spingono a farlo in nero. Un salario minimo potrebbe essere un elemento positivo per contrastare questa dinamica perch\u00e9 fornirebbe un incentivo a entrare nel mercato occupazionale. Inoltre, l\u2019Italia soffre di un altro problema: la fuga dei giovani che hanno deciso di lasciare il Paese. Quelli qualificati, ma nonsolo. I ristoranti di Bruxelles sono pieni di lavoratori italiani perch\u00e9 le condizioni e i salari sono migliori. Avere un salario minimo decente ed adeguato potrebbe incitare molti giovani a restare in Italia. Si tratta di un dibattito che deve essere affrontato in maniera molto seria\u00bb.<\/span><\/p>\n

Molti Paesi non indicizzano i loro salari all\u2019inflazione perch\u00e9 temono una spirale, ma laddove questo sistema esiste – per esempio in Belgio l’effetto non si \u00e8 materializzato: chi ha ragione?<\/strong><\/p>\n

\u00abI dati sui salari reali, ossia il livello delle paghe orarie tenuto conto del peso dell\u2019inflazione, ci dicono che in Belgio e nei Paesi Bassi c\u2019\u00e8 stato addirittura un aumento. In Spagna sono scesi solo dell\u20191,2% e sapete perch\u00e9? Perch\u00e9 Madrid ha pi\u00f9 volte aumentato il salario minimo negli ultimi anni. In Francia sono calati solo dell\u20191,8% e anche qui perch\u00e9 il salario minimo \u00e8 indicizzato all\u2019inflazione. In Italia i salari reali sono calati del 7,3%.
\nVuol dire che il sistema della contrattazione collettiva non ha permesso di adeguarli al costo della vita. Senza un salario minimo, il peso dell\u2019inflazione lo subisce maggiormente chi ha una paga pi\u00f9 bassa\u00bb.<\/p>\n

Il governo Meloni ha sostituito il Reddito di Cittadinanza con un nuovo sistema: promosso o bocciato?<\/strong><\/p>\n

\u00abE stato ristretto il numero dei potenziali beneficiari e noto che in questo c\u2019\u00e8 una certa discrepanza con la nostra raccomandazione. Le modifiche relative all\u2019inserimento nel mondo del lavoro, se tutto verr\u00e0 davvero fatto come previsto, mi sembra invece che siano in linea con il nostro approccio perch\u00e9 non bisogna lasciare che i cittadini percepiscano un reddito minimo a prescindere.
\nOvviamente vanno fatte delle distinzioni. Ci sono persone che per varie ragioni potrebbero non essere pi\u00f9 in grado di lavorare e a queste va garantito un livello di assistenza minimo per far s\u00ec che abbiano una vita decente\u00bb.<\/p>\n

Il nuovo modello lo garantisce?<\/strong>
\n\u00abMi pongo anche io la domanda, ma mi fermo qui. Aggiungo invece che si pu\u00f2 essere pi\u00f9 selettivi con chi ha la capacit\u00e0 di lavorare. Infine, noto positivamente che viene data la possibilit\u00e0 di cumulare una piccola parte del reddito in caso di occupazione temporanea\u00bb.<\/p>\n

La riforma delle pensioni, che sta sollevando proteste, va nella giusta direzione?<\/strong><\/p>\n

\u00abE’ una questione delicata e sensibile ovunque. Da un lato c\u2019\u00e8 un tema legato all\u2019et\u00e0 pensionabile nel momento in cui la speranza di vita aumenta. II punto pero \u00e8 che non siamo tutti uguali, non abbiamo fatto tutti lo stesso lavoro e dunque non pu\u00f2 esserci un legame diretto. Serve un approccio pi\u00f9 flessibile. Dall\u2019altro c\u2019\u00e8 un tema di sostenibilit\u00e0 dei conti pubblici che deve fare i conti con i trend demografici, soprattutto in Paesi come l\u2019Italia.
\nInfine, c\u2019\u00e8 una questione del livello delle pensioni: deve essere adeguato perch\u00e9 non possiamo spingere le persone pi\u00f9 anziane nella povert\u00e0\u00bb.<\/p>\n

 <\/p>\n

FONTE<\/strong>: La Stampa del 13.11.2023<\/p>\n

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