{"id":39152,"date":"2022-08-29T21:32:16","date_gmt":"2022-08-29T21:32:16","guid":{"rendered":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=39152"},"modified":"2022-08-29T21:32:16","modified_gmt":"2022-08-29T21:32:16","slug":"svalutazione-euro-e-riduzione-retribuzioni-confsal-unsa-esteri-denuncia-anomalia-maeci-nelle-sedi-pronto-lo-stato-di-agitazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=39152","title":{"rendered":"Svalutazione Euro e riduzione retribuzioni: CONFSAL-UNSA ESTERI denuncia anomalia MAECI. Nelle sedi pronto lo stato di agitazione."},"content":{"rendered":"<p class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"justify\">\u201c<span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"it-IT\">In una congiuntura economica, finanziaria e sociale complicata come quella in atto a livello globale, l\u2019anomalia sussistente presso le nostre sedi estere relativa al prosieguo dell\u2019erogazione delle retribuzioni in euro l\u00ec dove la moneta euro subisce da mesi una svalutazione senza precedenti, rappresenta un\u2019aggravante dinanzi alla quale \u00e8 urgente correre ai riparti con interventi tampone sul breve periodo e strutturali sul medio-lungo\u201d. Lo dichiara in una nota Iris Lauriola, Segretario Nazionale della Confsal-Unsa esteri.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"justify\">\u201c<span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"it-IT\">In Paesi come la Svizzera, USA, UK e Israele, &#8211; spiega Lauriola &#8211; la retribuzione dei lavoratori a contratto \u00e8 erogata in euro malgrado l\u2019evidente sbilanciamento tra la valuta locale e la moneta europea, in ragione del tasso di cambio svantaggioso, e ci\u00f2 sta causando una decurtazione violenta dell\u2019ammontare della retribuzione, con un calo netto oscillante tra il 10 e il 30% con conseguente erosione del potere di acquisto dei nostri lavoratori, che in una stagione complessa come quella attuale rischia di configurarsi come un deterrente al prosieguo della collaborazione con i nostri uffici all\u2019estero\u201d<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"justify\">\u201c<span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"it-IT\">La normativa originaria, riformata nel 2002 in occasione dell\u2019introduzione dell\u2019euro, &#8211; sottolinea la sindacalista &#8211; prevedendo l\u2019erogazione della retribuzione in moneta locale sanciva una forma di garanzia nei confronti delle fluttuazioni di cambio, che in una stagione come quella in atto appare urgente ripristinare in quei Paesi in cui le suddette fluttuazione risultano drammatiche per le condizioni economico-sociali dei nostri lavoratori, gi\u00e0 vessati \u2013 come noto \u2013 da riadeguamenti stipendiali ex articolo 157 dpr 18\/67 irrisori e dal mancato ripristino del diritto alle detrazioni per carichi di famiglia, depennate in maniera illegittima con l\u2019entrata in vigore della disciplina in materia di assegno unico e universale\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"justify\">\u201c<span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"it-IT\">Gli impiegati delle suddette sedi sono sul piede guerra pronti a dichiarare lo stato di agitazione che a poche settimane dall\u2019avvio delle operazioni di voto oltre confine, rappresenterebbe un serio elemento di criticit\u00e0 per le nostre sedi oltre confine. Pertanto \u00e8 urgente individuare inderogabili meccanismi \u201ccorrettivi\u201d della norma che tutelino la retribuzione del personale in quei Paesi dove si registra per periodi importanti una svalutazione dell\u2019euro, al fine di garantire la migliore tutela dei nostri lavoratori, esorcizzando scenari di criticit\u00e0 e creare le condizioni per una loro serena operativit\u00e0, poich\u00e9 continuamente esposti a sollecitazioni negative di tipo normativo, economico e sociale\u201d. Conclude Lauriola.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"en-US\" align=\"justify\">\n<p lang=\"en-US\" align=\"justify\"><em>(Comunicato stampa del 29\/8\/22 &#8211; Confsal Unsa Coordinamento Esteri)<\/em><\/p>\n<h6 class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"justify\"><\/h6>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>\u201cIn una congiuntura economica, finanziaria e sociale complicata come quella in atto a livello globale, l\u2019anomalia sussistente presso le nostre sedi estere relativa al prosieguo <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=39152\" title=\"Svalutazione Euro e riduzione retribuzioni: CONFSAL-UNSA ESTERI denuncia anomalia MAECI. 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