{"id":38817,"date":"2022-07-22T13:10:53","date_gmt":"2022-07-22T13:10:53","guid":{"rendered":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=38817"},"modified":"2022-07-23T13:13:03","modified_gmt":"2022-07-23T13:13:03","slug":"personale-a-contratto-maeci-si-applichi-la-ratio-della-legge-ciprini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=38817","title":{"rendered":"PERSONALE A CONTRATTO MAECI: SI APPLICHI LA RATIO DELLA LEGGE CIPRINI"},"content":{"rendered":"<p class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"center\"><a name=\"_GoBack\"><\/a> <span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #1f497d;\"><span style=\"font-family: Arial Black, serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><span lang=\"it-IT\"><b>COMUNICATO SINDACALE<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><b> <\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"it-IT\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #1f497d;\"><span style=\"font-family: Arial Black, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>RIADEGUAMENTI RETRIBUTIVI PERSONALE A CONTRATTO MAECI \u2013 CONFSAL UNSA ESTERI, NO DECISO A ELEMOSINE, SI APPLICHI LA RATIO DELLA LEGGE CIPRINI<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"it-IT\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">A poche ore dalla convocazione delle Sigle sindacali per la presentazione del nuovo piano riadeguamenti stipendiali del personale a contratto per l\u2019anno 2022, appare urgente ribadire con forza il carattere preminente e non pi\u00f9 derogabile dell\u2019applicazione della legge Ciprini, che a distanza di 15 mesi dalla sua entrata in vigore, rappresenta ancora qualcosa di evanescente presso la Farnesina, sebbene si tratti di una norma chiara che prevede l\u2019interconnessione tra aumenti, variabili locali e coinvolgimento delle Sigle sindacali.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"it-IT\" align=\"justify\">\u201e<span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Peccato, tuttavia, che tale interconnessione continui a sfuggire all\u2019Amministrazione degli Esteri\u201d. Lo dichiara in una nota Iris Lauriola, segretario nazionale della Confsal Unsa Esteri.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"it-IT\" align=\"justify\">\u201c<span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Sono anni che il personale a contratto subisce l\u2019onere delle inadeguatezze organizzative, contrattuali e amministrative del MAECI, &#8211; sottolinea Lauriola &#8211; dove si sono sedimentate vacanze di organico endogene e strutturali, compromissione delle disponibilit\u00e0 finanziarie e blocco assunzionale, e su cui l\u2019ultimo biennio di crisi pandemica ha infierito con il colpo di grazia: il funzionamento operativo del sistema paese gravita oltre i confini nazionali sulle spalle di questi dipendenti a causa della ben nota carenza di personale di ruolo e si sente nelle tasche di questi lavoratori, in quanto la loro retribuzione \u00e8 ferma anche da 10 anni in alcuni Paesi.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"it-IT\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Sarebbe pertanto offensivo se il MAECI intendesse accordare &#8211; dopo anni di attesa &#8211; misere percentuali di incremento retributivo, noncurante delle variabili di mercato locale e di comparazione retributiva con altre categorie assimilabili, nell\u2019assurda e incomprensibile prospettiva di accogliere e assecondare quante pi\u00f9 richieste di riadeguamento provenienti dai Paesi, spalmando in maniera meramente matematica gli spicci di un fondo che, quale datore di lavoro, non si cura nemmeno di alimentare\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"it-IT\" align=\"justify\">\u201c<span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">I nostri lavoratori non hanno bisogno di elemosine, sarebbe uno schiaffo in faccia al loro fondamentale ruolo che mai come in questo momento \u00e8 imprescindibile \u2013 spiega \u2013 poich\u00e9 i dipendenti hanno bisogno dell\u2019applicazione di una legge chiara e condivisa nonch\u00e8 del rispetto della loro dignit\u00e0 di lavoratori.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"it-IT\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Esattamente di quella dignit\u00e0 a cui ha fatto riferimento il Premier Draghi in Parlamento, ribadendo l\u2019urgenza di un piano salva-stipendi con la predisposizione di misure &#8220;strutturali&#8221; tese a valorizzare soprattutto le retribuzioni delle categorie pi\u00f9 deboli.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"it-IT\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">La CONFSAL UNSA ESTERI chiede con forza che il richiamo alla dignit\u00e0 del lavoro non rappresenti per il MAECI un mero fronzolo retorico, che perde qualsiasi valore non appena si valica il confine nazionale\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"it-IT\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Lauriola conclude: \u201cL\u2019Amministrazione deve farsi carico di iniziative che, nel rispetto della legge vigente, prevedano riadeguamenti adeguati e rispondenti alle reali esigenze locali e che siano frutto del combinato disposto di buon senso, calcolo degli anni di blocco stipendiale e che, nel contempo, si preoccupi di reperire i fondi affinch\u00e9 la disciplina possa trovare piena attuazione senza demandare oneri e responsabilit\u00e0 alla parte sindacale che dovrebbe avere ben altre competenze.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"it-IT\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">In caso di mancati riscontri saremo costretti a proclamare lo stato di agitazione nell\u2019unica prospettiva di tutelare un diritto sacrosanto, ancora una volta immolato sull\u2019altare del menefreghismo politico-amministrativo\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"en-US\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"it-IT\">Roma, 20.07.2022 <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"it-IT\"><b>CONFSAL UNSA COORDINAMENTO ESTERI<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"en-US\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>COMUNICATO SINDACALE RIADEGUAMENTI RETRIBUTIVI PERSONALE A CONTRATTO MAECI \u2013 CONFSAL UNSA ESTERI, NO DECISO A ELEMOSINE, SI APPLICHI LA RATIO DELLA LEGGE CIPRINI A poche <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=38817\" title=\"PERSONALE A CONTRATTO MAECI: SI APPLICHI LA RATIO DELLA LEGGE 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