{"id":37330,"date":"2022-02-18T13:21:11","date_gmt":"2022-02-18T13:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=37330"},"modified":"2022-02-18T13:21:32","modified_gmt":"2022-02-18T13:21:32","slug":"nostalgia-di-casa-per-i-millennials-espatriati-una-ricerca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=37330","title":{"rendered":"Nostalgia di casa per i millennials espatriati: una ricerca sugli effetti della pandemia sulla nuova emigrazione"},"content":{"rendered":"

La pandemia ha modificato piani e prospettive degli italiani espatriati negli ultimi anni. Arrivano a 600 mila quelli che rientrerebbero in patria se ci fossero le condizioni giuste. Molti sono millennials laureati, emigrati per lavoro e non per scelta.<\/em><\/h3>\n
di Attilio Di Battista e Marco Valenziano<\/strong><\/div>\n

(da La Voce.it<\/a> – sul sito i grafici interattivi)<\/p>\n

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Con la pandemia arriva la \u201cGreat Resignation\u201d<\/strong><\/p>\n

Il Covid ha avuto un impatto significativo sulla popolazione di quasi tutto il mondo. Gli stati hanno chiuso le frontiere, bloccato i trasporti, frammentato un sistema globalizzato che non era pronto a questa prova.<\/p>\n

A livello globale, tutto ci\u00f2 ha dato vita a un fenomeno noto come \u201cGreat Resignation<\/a>\u201d: un numero in aumento di lavoratori e lavoratrici \u2013 tendenzialmente tra i 30 e i 45 anni \u2013 decide di lasciare il proprio impiego per intraprendere un percorso professionale che sia pi\u00f9 in linea con i propri valori e le priorit\u00e0 riscoperte durante la pandemia<\/a>.<\/p>\n

Il fenomeno si manifesta anche fra coloro che lavorano in un paese diverso da quello d\u2019origine, i cosiddetti expat, che nella pandemia sono stati spinti a vedere sotto una luce diversa le proprie scelte personali e professionali, inclusa quella del paese in cui mettere le proprie radici.<\/p>\n

 <\/p>\n

I progetti degli emigrati italiani<\/strong><\/p>\n

L\u2019Associazione ChEUropa<\/a> ha raccolto informazioni su 1.262 italiani all\u2019estero<\/a>, in maggioranza espatriati negli ultimi 15 anni, di et\u00e0 compresa tra i 26 e i 35 anni e in possesso di una laurea. La rilevazione \u00e8 avvenuta nel corso dell\u2019estate 2020, alla fine del primo lockdown. L\u2019ampiezza del campione consente di estrapolare informazioni sul totale di coloro che sono emigrati negli ultimi 15 anni e che risiedono ancora all\u2019estero \u2013 una popolazione che ammonta a circa un milione di persone \u2013 e di creare profili specifici sulla base del livello di studio, et\u00e0, genere, background socio-economico e altro ancora. Il questionario si \u00e8 concentrato sulle motivazioni della partenza, la situazione lavorativa attuale, le prospettive future e come queste sono state cambiate dalla pandemia.<\/p>\n

Il Covid-19 ha mutato percezioni e piani futuri di una parte significativa degli expat. Pi\u00f9 di un terzo degli intervistati ha migliorato la propria percezione dell\u2019Italia gi\u00e0 dai primi mesi della pandemia, contro un 15 per cento che l\u2019ha peggiorata. Ad avere oggi una percezione peggiore del nostro paese sono soprattutto gli uomini e gli emigrati con un livello di istruzione pi\u00f9 basso, mentre l\u2019hanno rivalutato coloro che ne hanno nostalgia e che vi hanno trascorso un periodo prolungato durante il lockdown del 2020.<\/p>\n

Il cambiamento di percezione si accompagna a un aumento delle prospettive di rientro permanente per molti italiani all\u2019estero. Circa il 23 per cento degli intervistati ha dichiarato di aver considerato o accelerato i piani per il ritorno a seguito dei cambiamenti portati dal Covid nella propria vita, con un picco tra le donne (27 per cento).<\/p>\n

Traducendo i dati del sondaggio in valori reali, si pu\u00f2 stimare che circa 260 mila persone hanno preso pi\u00f9 seriamente in considerazione l\u2019idea di tornare in Italia a seguito del Covid. Circa 70 mila di loro stanno gi\u00e0 cercando di farlo in modo attivo.<\/p>\n

Una maggioranza degli espatriati italiani dichiara di non essersi lasciata influenzare dalla pandemia riguardo ai propri piani futuri, ma si stima che circa 20 mila di loro stiano comunque gi\u00e0 cercando di rimpatriare, mentre altri 310 mila sarebbero disposti a farlo se si presentasse l\u2019occasione giusta.<\/p>\n

Sono quindi circa 600 mila gli italiani di recente emigrazione che sarebbero disposti a rientrare o gi\u00e0 cercano di farlo. Il loro profilo tipico \u00e8 costituito da millennials con un alto grado di istruzione e una certa nostalgia per l\u2019Italia, emigrati per bisogno e non perch\u00e9 vogliosi di un\u2019esperienza internazionale.<\/p>\n

Lo stesso studio, infatti, indica che proprio i motivi di partenza continuano ad avere un peso determinante sullo stato emotivo degli italiani all\u2019estero, anche a distanza di molti anni. Provano infatti nostalgia di casa soprattutto coloro che non riuscivano a trovare alcun tipo di lavoro in Italia o volevano una carriera pi\u00f9 rapida, mentre non sembrano avere rimorsi coloro che sono emigrati per scelta o stile di vita, cercando esperienze internazionali o un migliore equilibrio tra vita privata e lavorativa.<\/p>\n

 <\/p>\n

Gli ostacoli al rientro<\/strong><\/p>\n

Bench\u00e9 le intenzioni siano salde, tra coloro che cercano attivamente di rientrare \u2013 circa 90mila persone \u2013 pi\u00f9 di un terzo dichiara l\u2019impossibilit\u00e0 di trovare un impiego. Un altro terzo invece indica motivazioni legate alla qualit\u00e0 dei lavori disponibili: troppo precariato (14 per cento), lavori poco stimolanti (12 per cento), stipendi bassi (10 per cento).<\/p>\n

Tra coloro che attendono occasioni migliori per rimpatriare, pi\u00f9 della met\u00e0 non ha ancora iniziato la ricerca poich\u00e9 ritiene che il mercato del lavoro in Italia non sia sufficientemente attrattivo. Si tratta soprattutto di laureati magistrali ed emigrati alla ricerca di migliori salari e meritocrazia. Un quinto di questo gruppo, per il prossimo futuro, preferisce ancora fare esperienze all\u2019estero. Si tratta soprattutto di persone provenienti da famiglie agiate o da zone d\u2019Italia con tassi di disoccupazione bassi, come le regioni del Nord-Ovest. Un 13 per cento non riesce infine a orientarsi sul mercato del lavoro nazionale. Molti di loro sono laureati triennali, un titolo poco valorizzato in Italia; oppure sono coloro che hanno lasciato il paese da pi\u00f9 tempo.<\/p>\n

Chi vorrebbe rientrare in Italia ha le idee chiare su come rendere pi\u00f9 attrattivi gli ambienti di lavoro del nostro paese: pi\u00f9 di due intervistati su tre hanno dichiarato che una delle priorit\u00e0 dovrebbe essere l\u2019aumento dei salari, una percentuale che sale addirittura al 70 per cento tra gli uomini. Pi\u00f9 della met\u00e0 chiede poi ambienti di lavoro in cui venga valorizzata maggiormente la meritocrazia. Si tratta di un gruppo particolarmente trasversale, che riunisce uomini e donne, laureati e non, giovani e anziani, ricchi e poveri. Un terzo del campione, soprattutto coloro che lavorano nel mondo dell\u2019universit\u00e0 e della ricerca, si \u00e8 concentrato invece sulla creazione di posti di lavoro qualificati. Infine, una percentuale simile chiede di valorizzare di pi\u00f9 le esperienze svolte all\u2019estero, mentre un quarto degli intervistati suggerisce di migliorare la conciliazione tra lavoro e famiglia. Sono soprattutto le donne \u2013 una su tre \u2013 ma anche coloro che provengono da situazioni familiari pi\u00f9 agiate o dal Nord-Est del paese. Una piccola parte degli italiani all\u2019estero \u2013 soprattutto uomini, emigrati per motivi di studio e residenti in Regno Unito e Paesi Bassi \u2013 vorrebbero vedere ambienti di lavoro pi\u00f9 internazionali nelle imprese italiane. Mentre a suggerire una pi\u00f9 ampia adozione del lavoro agile sono principalmente coloro che lavorano nel settore privato e provenienti dalle regioni del Nord-Ovest. Solo una parte residuale chiede la creazione di quote per giovani (10 per cento) e donne (5 per cento).<\/p>\n

Dalle interviste si ricava quindi che poche azioni ben mirate riporterebbero in Italia molti connazionali, con i conseguenti benefici di una minore emorragia demografica e di un arricchimento di esperienze diverse. Questi dati andrebbero tenuti ben presenti dal legislatore nazionale, a maggior ragione perch\u00e9 gli expat \u2013 per quanto lontani \u2013 hanno una loro rappresentanza nelle aule parlamentari e attraverso il Consiglio generale degli italiani all\u2019estero<\/a> (Cgie).<\/p>\n

\n

<\/h4>\n

FONTE: https:\/\/www.lavoce.info\/archives\/93250\/nostalgia-di-casa-per-i-millennials-espatriati\/<\/h4>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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