01 – Segreteria Deputate PD Estero*: commissione esteri: risoluzione del partito democratico per il miglioramento dei servizi consolari per i cittadini all\u2019estero e le imprese.<\/p>\n
02 -L’on. La Marca (Pd)*,\u00a0 incontra l\u2019ambasciatore italiano in Canada in occasione della prima visita ufficiale a Toronto.<\/p>\n
03 – In piazza a Milano e Roma per i diritti. La mobilitazione in risposta all’affossamento in Senato del Ddl Zan, la proposta di legge contro l’omotransfobia. Almeno diecimila persone sono scese in piazza all\u2019Arco della Pace, a Milano, per protestare contro l\u2019affossamento del ddl Zan in Senato<\/p>\n
04 – Gli Stati Uniti rilasciano il primo passaporto con l’indicatore di genere “X”.<\/p>\n
05 \u2013 Scienza*: Un’app italiana \u00e8 stata scelta dall’Onu come manuale di vita sostenibile. Si chiama AWorld, \u00e8 stata selezionata dalle Nazioni Unite in vista di Cop26 e prova a guidarci nelle piccole scelte quotidiane per affrontare la crisi climatica<\/p>\n
06 – Giovanni Paglia*:\u00a0 La sinistra non sia conservatrice dell\u2019Italia diseguale. Agenda Draghi. La sinistra non pu\u00f2 diventare conservatrice nell\u2019Italia di oggi, adeguarsi alla cosiddetta Agenda Draghi, schierarsi dalla parte dei due terzi che hanno ancora qualcosa da difendere e rinunciare a rappresentare gli interessi e le aspirazioni di chi galleggia o affonda.<\/p>\n
07 – The Hindu, India*: Sul clima gli annunci non servono La democrazia \u00e8 una lotta. Nei prossimi giorni le delegazioni di almeno\u00a0 120 paesi si ritroveranno a Glasgow per la 26a<\/p>\n
conferenza delle Nazioni Unite sul clima .<\/p>\n
08 – Da Parigi a oggi: la strada\u00a0 che ha portato alla Cop26<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n 01 – Segreteria Deputate PD Estero*: COMMISSIONE ESTERI: RISOLUZIONE DEL PARTITO DEMOCRATICO PER IL MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI CONSOLARI PER I CITTADINI ALL\u2019ESTERO E LE IMPRESE<\/strong><\/p>\n “La situazione dei servizi consolari per i cittadini e le imprese versa ormai in una situazione preoccupante e non pi\u00f9 sostenibile. Sono in discussione i diritti di cittadinanza dei nostri connazionali nei rapporti con la pubblica amministrazione e la possibilit\u00e0 di sostenere in modo efficiente ed adeguato la ripresa dei nostri interessi nazionali in ambito internazionale.<\/p>\n Anche su questo versante la pandemia ha prodotto i suoi effetti deleteri, che si sono cumulati con limiti e carenze strutturali, ad iniziare dalla drastica diminuzione del personale, determinati dalle politiche di contenimento finanziario dell\u2019ultimo quindicennio.<\/p>\n IL PD, negli anni scorsi, si \u00e8 fatto carico a livello parlamentare e di governo della ripresa delle assunzioni di personale, per fare fronte al blocco del turnover.<\/p>\n Ora assume l\u2019impegno, anche in vista della prossima legge di bilancio, di promuovere uno sforzo ulteriore presentando nella Commissione esteri della Camera una risoluzione volta a impegnare il Governo ad adottare un piano straordinario di emergenza per riattivare la piena funzionalit\u00e0 degli uffici e riassorbire gli arretrati e ad avviare un programma di medio termine per consentire che la rete estera possa assolvere in modo efficiente e dinamico ai suoi compiti di istituto.<\/p>\n La risoluzione, frutto di un impegno diretto delle deputate Angela Schir\u00f2 e Francesca La Marca e sottoscritta dalla Capogruppo PD in Commissione esteri, on. Lia Quartapelle, dovr\u00e0 essere al pi\u00f9 presto calendarizzata allo scopo di costituire la base di un impegno duraturo per adeguare il sistema dei servizi consolari alla domanda dei cittadini all\u2019estero e alle esigenze delle nostre imprese impegnate in un percorso di internazionalizzazione.<\/p>\n Si tratta di una proposta per altro aperta al confronto e alla collaborazione degli altri gruppi parlamentari, oltre che a una costruttiva interlocuzione con il Governo.<\/p>\n Siamo di fronte a un problema delicato che attiene ai diritti di cittadinanza di oltre sei milioni di persone e al sostegno degli interessi nazionali. Per questo chiamiamo tutti a un costruttivo dialogo e a una comune responsabilit\u00e0”.<\/p>\n <\/p>\n RISOLUZIONE SUI SERVIZI RESI DALLA RETE ESTERA AI CITTADINI E ALLE IMPRESE<\/strong><\/p>\n La III Commissione<\/strong><\/p>\n Premesso che:<\/p>\n – I servizi consolari resi ai cittadini all\u2019estero e alle imprese rappresentano una risposta dovuta<\/p>\n ai diritti di cittadinanza degli italiani all\u2019estero e un importante fattore di sostegno e di<\/p>\n impulso per la proiezione del Sistema Paese in ambito globale;<\/p>\n – La rete estera nei primi lustri del nuovo secolo si \u00e8 dovuta misurare con processi profondi e<\/p>\n dinamiche di cambiamento, quali la costante espansione della presenza dei cittadini italiani<\/p>\n all\u2019estero e il progressivo incremento del commercio con l\u2019estero, soprattutto nei settori vitali<\/p>\n del made in Italy, che ne hanno messo a dura prova la capacit\u00e0 di rispondere con efficacia a<\/p>\n una domanda crescente e differenziata, sia sul piano degli adempimenti amministrativi che<\/p>\n di quello delle funzioni promozionali;<\/p>\n – La presenza all\u2019estero degli italiani di cittadinanza, infatti, che nel 2006, all\u2019entrata in<\/p>\n funzione della circoscrizione Estero, ammontava a 3.106.251, a distanza di 15 anni supera<\/p>\n formalmente i 5,5 milioni (+76,6%) e, secondo i pi\u00f9 attendi bili dati delle anagrafi consolari,<\/p>\n sarebbe raddoppiata, superando ormai i 6,2 milioni;<\/p>\n – Alla crescita quantitativa della platea degli utenti si aggiunge l\u2019attribuzione alla rete consolare<\/p>\n di nuove funzioni rispetto a quelle tradizionali, sia di natura amministrativa in conseguenza<\/p>\n di una progressiva articolazione delle normative e delle regolamentazioni, sia di natura<\/p>\n promozionale;<\/p>\n – In attuazione del decreto-legge 21 settembre 2019, n. 104, convertito con modificazioni dalla<\/p>\n legge 18 novembre 2019, n. 132, sono state trasferite al MAECI importanti funzioni relative<\/p>\n alla internazionalizzazione delle imprese, in precedenza di competenza del MISE, e nello<\/p>\n stesso tempo rafforzate le strategie volte all\u2019incremento del turismo culturale, della ricerca in<\/p>\n ambito internazionale, del turismo delle radici e del turismo enogastronomico, affidate e\/o<\/p>\n coordinate dalle strutture estere del MAECI;<\/p>\n – Questi processi espansivi non hanno avuto una risposta organizzativa e funzionale adeguata<\/p>\n a causa della crisi finanziaria ed economica di rilevanti proporzioni del 2007-2008 e del<\/p>\n condizionamento dei cogenti impegni europei, che hanno indotto ad adottare una linea di<\/p>\n risanamento e contenimento finanziario, concretizzatasi in politiche di spending review. In<\/p>\n concreto, essa si \u00e8 tradotta per il sistema dei servizi erogati dalla rete estera nella riduzione<\/p>\n delle sedi distribuite sul territorio (consolati, agenzie consolari, Istituti di cultura, ecc.) e nella<\/p>\n persistenza per oltre un decennio del blocco del turnover del personale del MAECI;<\/p>\n – A fronte di una presenza di connazionali distribuita in 236 Paesi del mondo, nel 2015 sono<\/p>\n state chiuse quasi una cinquantina di strutture, di cui 36 sedi consolari, e quattro anni pi\u00f9<\/p>\n tardi erano cancellati 27 uffici consolari onorari, tra agenzie, consolati e viceconsolati, sia<\/p>\n pure molti dei quali residuali e inattivi;<\/p>\n – Nello stesso tempo, per quanto riguarda il contingente del personale, dal 2009 al 2019 la<\/p>\n pianta organica per le sole aree funzionali si \u00e8 ridotta da 3.657 unit\u00e0 a 2.575 (-29,5%), con un<\/p>\n conseguente innalzamento dell\u2019et\u00e0 media (56 anni) e maggiori difficolt\u00e0 a trasferirsi<\/p>\n all\u2019estero, soprattutto in aree geografiche lontane, spesso insicure sotto il profilo delle<\/p>\n condizioni ambientali;<\/p>\n – Al fine di contenere questo andamento, a seguito delle autorizzazioni ottenute nel 2018, la<\/p>\n Farnesina ha avviato le procedure concorsuali per l\u2019assunzione di 177 funzionari<\/p>\n amministrativi e consolari nel biennio 2018-2019 e di 44 funzionari appartenenti all\u2019area<\/p>\n della promozione culturale (assunti nel 2020), ai quali sono da aggiungere ulteriori 100 unit\u00e0<\/p>\n di personale della terza area, autorizzate con la legge di bilancio 2019, e 200 unit\u00e0 di seconda<\/p>\n area;<\/p>\n – Le procedure di selezione delle 177 unit\u00e0 di funzionari amministrativi e consolari, ampliati a<\/p>\n 277, si sono concluse solo nel corso del 2020, anche a causa della emergenza sanitaria in atto,<\/p>\n con conseguente rinvio delle relative assunzioni al 2021. Queste immissioni nei ruoli e la<\/p>\n prospettata assunzione delle unit\u00e0 di personale di seconda area, una volta conclusi i concorsi,<\/p>\n saranno tuttavia appena sufficienti a compensare le previsioni di quiescenza del medesimo<\/p>\n biennio;<\/p>\n – Di fatto, ad oggi, parrebbe che, rispetto a una \u2018lista dei movimenti\u2019 aperta di 400 posti in<\/p>\n organico da riempire, di cui 248 riferiti alla III area funzionale, solo 87 possono essere<\/p>\n ricoperti nel giro dei prossimi mesi, mentre per gli altri si possono fare solo discorsi di<\/p>\n prospettiva. \u00c8 da tenere presente, inoltre, che solo i due terzi circa degli incarichi onorari<\/p>\n riconosciuti sono attualmente ricoperti;<\/p>\n – Negli ultimi anni, l\u2019Amministrazione, per fare fronte a questa situazione di emergenza, ha<\/p>\n fatto ricorso in misura crescente a personale a contratto reclutato localmente, ma nel 2020<\/p>\n tale aumento di contingente (3.000 unit\u00e0) ha subito un arresto, superato per il 2021 con un<\/p>\n nuovo aumento, previsto dalla legge di bilancio, pari a 80 unit\u00e0. Tale necessaria e utile<\/p>\n soluzione, tuttavia, si presenta con caratteri parziali in quanto vi sono alcune funzioni<\/p>\n pubbliche che non possono essere affidate integralmente a personale reclutato localmente,<\/p>\n ad esempio in materia di riconoscimento della cittadinanza, di rilascio di passaporti, di<\/p>\n documenti di stato civile e visti, nonch\u00e9 di gestione del bilancio e del patrimonio delle sedi;<\/p>\n – Da oltre un decennio si sono sviluppati contatti e incontri con gli organismi rappresentativi<\/p>\n dei Patronati operanti all\u2019estero per giungere alla definizione di una Convenzione volta a<\/p>\n definire protocolli di collaborazione nella fase istruttoria delle pratiche, che sarebbero di<\/p>\n grande sollievo per gli uffici consolari, senza pervenire tuttavia alla sottoscrizione della<\/p>\n Convenzione, nonostante si sia da tempo arrivati a un accordo su un testo condiviso;<\/p>\n – La limitazione dei contatti in presenza negli uffici consolari, dovuta alla pandemia, ha<\/p>\n richiamato l\u2019esigenza di uno sviluppo pi\u00f9 accelerato e diffuso dei programmi di<\/p>\n digitalizzazione in corso di realizzazione, soprattutto per quanto riguarda il sistema di<\/p>\n prenotazione, la distribuzione della carta di identit\u00e0 elettronica (CIE) e la possibilit\u00e0 di<\/p>\n acquisire lo strumento di identit\u00e0 digitale SPID come veicolo di accesso a distanza a una<\/p>\n pluralit\u00e0 di servizi amministrativi. Le criticit\u00e0 riscontrate in particolare sotto il profilo<\/p>\n dell\u2019efficienza dei servizi di prenotazione, dei tempi di distribuzione delle CIE e del<\/p>\n compimento dall\u2019estero delle procedure previste per l\u2019acquisizione dello SPID non hanno<\/p>\n finora consentito di registrare sensibili miglioramenti nell\u2019erogazione dei servizi ai cittadini<\/p>\n e alle imprese;<\/p>\n – Le ricadute sul funzionamento della rete estera delle misure di prevenzione della pandemia,<\/p>\n adottate dalle autorit\u00e0 locali e dal MAECI, di fatto hanno fortemente aggravato lo scompenso<\/p>\n dell\u2019erogazione dei servizi rispetto alla domanda, determinando in tutte le aree continentali<\/p>\n un prolungamento dei tempi di attesa e di conclusione delle pratiche e generando arretrati<\/p>\n che si stanno cumulando con quelli \u2018storici\u2019, non solo nelle realt\u00e0 dove questo fenomeno si<\/p>\n era stabilizzato e cronicizzato nel tempo;<\/p>\n – Sul piano degli interventi, dunque, \u00e8 necessario e urgente prevedere un\u2019iniziativa di<\/p>\n emergenza volta, come primo passo, a riportare il sistema dei servizi a un\u2019ordinaria<\/p>\n funzionalit\u00e0, in una prospettiva di riequilibrio strutturale delle risorse finanziarie, umane,<\/p>\n organizzative e tecnologiche da destinare alla rete estera, in una logica di sistema che porti<\/p>\n ad azionare, sia pure con la gradualit\u00e0 dettata dalle compatibilit\u00e0 con il bilancio dello Stato e<\/p>\n con quello del MAECI, le leve necessarie all\u2019efficientamento della rete in modo coerente e<\/p>\n armonico, senza limitarsi ad azioni parziali, disorganiche ed episodiche;<\/p>\n Impegna il Governo:<\/p>\n – a definire e rendere operativo, con l\u2019urgenza che la situazione richiede, un intervento<\/p>\n straordinario di emergenza volto a:<\/p>\n 1) rafforzare la dotazione di personale nelle situazioni in cui si manifestino le maggiori<\/p>\n difficolta, a tale scopo utilizzando l\u2019avanzo relativo all\u2019indennit\u00e0 di servizio maturato per<\/p>\n l\u2019impossibilit\u00e0 di assicurare, a causa della pandemia, il normale avvicendamento all\u2019estero<\/p>\n e il previsto aumento delle presenze medie, nonch\u00e9 prevedendo nella legge di bilancio il<\/p>\n ricorso a risorse aggiuntive per il prossimo triennio per potere corrispondere, previo<\/p>\n allargamento della pianta organica riferita ai posti all\u2019estero, le indennit\u00e0 di servizio<\/p>\n all\u2019estero previste dall\u2019art. 170 del Decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967,<\/p>\n 2) assicurare nell\u2019immediato l\u2019immissione di quote di personale a contratto aggiuntivo e il<\/p>\n potenziamento delle dotazioni informatiche e delle altre dotazioni strumentali, necessari<\/p>\n per riassorbire l\u2019arretrato che si \u00e8 accumulato nelle sedi, anche a tale scopo prevedendo<\/p>\n nella prossima legge finanziaria risorse adeguate e specifiche;<\/p>\n 3) favorire un livello pi\u00f9 equilibrato ed equo nella retribuzione del lavoro degli impiegati a<\/p>\n contratto locale, prevedendo, nel primo provvedimento utile un contributo adeguato a<\/p>\n correggere le sperequazioni salariali tra i contrattisti, finora solo in parte compensate dai<\/p>\n provvedimenti gi\u00e0 operanti;<\/p>\n – Ad assumere, in una prospettiva di pi\u00f9 lungo periodo, da avviare in ogni caso con la legge di<\/p>\n bilancio per il 2022 e per il triennio 1922-\u201924, un programma di riorganizzazione e riforma<\/p>\n della rete estera che tenga conto delle seguenti esigenze:<\/p>\n 1) Inserire la riorganizzazione e il potenziamento della rete estera nei programmi di riforma<\/p>\n della pubblica amministrazione e di promozione della transizione digitale, obbiettivi che il<\/p>\n Governo e la maggioranza che lo sostiene perseguono nel quadro del PNRR;<\/p>\n 2) Prevedere per ciascuna annualit\u00e0 del prossimo triennio le autorizzazioni di spesa e di<\/p>\n modifica del tetto degli specifici contingenti per procedere a un numero di assunzioni,<\/p>\n soprattutto nelle aree funzionali, adeguato a colmare i vuoti delle attuali piante organiche<\/p>\n e a reintegrare gradualmente, almeno in parte, la drastica riduzione di personale che si \u00e8<\/p>\n determinata nell\u2019arco dell\u2019ultimo decennio a causa del blocco del turnover;<\/p>\n 3) Considerare il contingente dei 3080 contrattisti un elemento di natura strutturale nel<\/p>\n quadro funzionale del MAECI, da consolidare mediante un pi\u00f9 equo trattamento retributivo<\/p>\n che tenga conto della variabilit\u00e0 del mercato locale e del costo della vita, la valorizzazione<\/p>\n del merito e la concessione di premialit\u00e0 in rapporto ai risultati, la possibilit\u00e0 di accedere a<\/p>\n percorsi di professionalizzazione qualificata, l\u2019opportunit\u00e0 di immettere in ruolo una quota<\/p>\n di tale personale, previa modifica della dimensione del contingente e mediante concorso per<\/p>\n titoli ed esami, alla luce dell\u2019esperienza realizzata per i lavoratori a contratto di<\/p>\n cittadinanza italiana con la legge 21 dicembre 2001, n. 442.<\/p>\n 4) Cogliere l\u2019occasione della pandemia per dare un reale impulso ai processi di<\/p>\n digitalizzazione, incrementando nell\u2019immediato la distribuzione delle CIE anche al di fuori<\/p>\n del perimetro europeo, semplificando le procedure per l\u2019utilizzazione del Fast.it per la<\/p>\n fruizione dei servizi consolari anche da parte di utenti di ordinaria alfabetizzazione digitale,<\/p>\n e cercando di superare le persistenti problematiche che rendono ancora molto difficile per<\/p>\n un residente all\u2019estero il completamento delle procedure per l\u2019acquisizione dello SPID. Si<\/p>\n sollecita, infine, una riconsiderazione dell\u2019operativit\u00e0 della piattaforma Prenota online,<\/p>\n prevedendo quantomeno il contemperamento del sistema elettronico con quello a<\/p>\n interlocuzione personale;<\/p>\n 5) Utilizzare in modo pi\u00f9 efficace la rete onoraria di cui l\u2019amministrazione all\u2019estero dispone,<\/p>\n in particolare nelle circoscrizioni di ampie dimensioni, nelle quali essa pu\u00f2 dare un sostegno<\/p>\n reale ai connazionali per l\u2019espletamento di alcuni servizi di base e concorrere a<\/p>\n decongestionare la pressione sugli uffici consolari, impegnandosi a dare esecuzione alle<\/p>\n indicazioni contenute nella risoluzione n. 7\/00629 del 05\/05\/2021, approvata dalla<\/p>\n commissione Esteri della Camera;<\/p>\n 6) Valorizzare il ruolo di sussidariet\u00e0 che i Patronati operanti all\u2019estero possono assolvere sul<\/p>\n piano dell\u2019istruzione delle domande di servizi, nei limiti e con le modalit\u00e0 fissate all\u2019art. 11<\/p>\n della legge di riforma 30 marzo 2001, n. 152, procedendo alla sottoscrizione della<\/p>\n Convenzione MAECI-Patronati, rimasta in sospeso dopo ripetuti e approfonditi confronti<\/p>\n tra le parti interessate.<\/p>\n *( Luciano Vecchi (Responsabile PD Mondo), Lia Quartapelle (Capogruppo PD Commissione Esteri della Camera), Angela Schir\u00f2 (Ripartizione Europa), Francesca La Marca (Ripartizione Nord e Centro America)<\/p>\n <\/p>\n 02 -L’ON. LA MARCA (PD)*,\u00a0 INCONTRA L\u2019AMBASCIATORE ITALIANO IN CANADA IN OCCASIONE DELLA PRIMA VISITA UFFICIALE A TORONTO.<\/strong><\/p>\n Luned\u00ec sera a Vaughan, Ontario, si \u00e8 svolta la prima visita ufficiale a Toronto del nuovo capo della diplomazia italiana in Canada, Ambasciatore Andrea Ferrari che, in occasione di un ricevimento organizzato dal National Congress of Italians in Canada, ha incontrato la comunit\u00e0 italiana residente a Toronto e dintorni.<\/p>\n Erano presenti numerosi rappresentanti della articolata comunit\u00e0 italiana dell\u2019Ontario: i componenti del COMITES di Toronto, i consoli onorari, rappresentanti politici di varie istituzioni, compresi alcuni ministri locali, operatori dei media, rappresentanti dell\u2019ENIT, dell\u2019ICE, della Camera di commercio italiana dell\u2019Ontario e numerosi altri.<\/p>\n Nel suo intervento, l\u2019Ambasciatore ha detto di avere potuto conoscere in questi primi mesi di permanenza in Canada una comunit\u00e0 italiana consolidata e variegata, che ha saputo integrarsi nelle molteplici pieghe della societ\u00e0 canadese. Ne \u00e8 una testimonianza, per altro, il livello ragguardevole di successo raggiunto da molti suoi esponenti nei campi pi\u00f9 diversi, da quello economico a quello culturale, dalla comunicazione alle rappresentanze istituzionali. Una comunit\u00e0 che, nonostante il suo elevato livello di integrazione, mantiene rapporti vivi con l\u2019Italia e contribuisce non poco agli eccellenti rapporti tra i due Paesi.<\/p>\n A commento dell\u2019indirizzo di saluto dell\u2019Ambasciatore, l\u2019On. La Marca ha espresso apprezzamento e soddisfazione per le sue parole, ripromettendosi di collaborare nel prossimo futuro con il capo della diplomazia italiana per affrontare i maggiori dossier che interessano la nostra comunit\u00e0.<\/p>\n *(On.\/Hon. Francesca La Marca, Ph. D. Circoscrizione Estero, Ripartizione Nord e Centro America)<\/p>\n <\/p>\n 03 – In piazza a Milano e Roma per i diritti. LA MOBILITAZIONE IN RISPOSTA ALL’AFFOSSAMENTO IN SENATO DEL DDL ZAN, LA PROPOSTA DI LEGGE CONTRO L’OMOTRANSFOBIA. ALMENO DIECIMILA PERSONE SONO SCESE IN PIAZZA ALL\u2019ARCO DELLA PACE, A MILANO, PER PROTESTARE CONTRO L\u2019AFFOSSAMENTO DEL DDL ZAN IN SENATO<\/strong>.<\/p>\n I manifestanti hanno cantato \u00abBella Ciao\u00bb e \u00abWe Shall Overcome\u00bb, lo storico inno del movimento . dei diritti civili statunitense. La manifestazione era promossa da Arcigay Milano, I Sentinelli di Milano e il Coordinamento Arcobaleno. Anche a Roma, nella \u00abgay street\u00bb di San Giovanni in Laterano, a centinaia si sono ritrovati con le bandiere arcobaleno per far sentire la propria voce.<\/p>\n <\/p>\n 04 \u2013 Reuters. GLI STATI UNITI RILASCIANO IL PRIMO PASSAPORTO CON L’INDICATORE DI GENERE “X”. REUTERS WASHINGTON, 27 ottobre – Il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti ha dichiarato mercoled\u00ec di aver rilasciato il primo passaporto americano con un indicatore di genere “X”, progettato per dare alle persone non binarie, intersessuali e non conformi al genere un indicatore diverso da maschio o femmina sul loro documento di viaggio, secondo una dichiarazione.<\/strong><\/p>\n Il segretario di Stato Antony Blinken ha annunciato a giugno che l’indicatore X sarebbe stato offerto come opzione sui passaporti, dopo altri paesi tra cui Canada, Germania, Australia e India, che gi\u00e0 offrono un terzo genere sui documenti.<\/p>\n Il portavoce del Dipartimento di Stato Ned Price ha dichiarato in una dichiarazione che gli Stati Uniti si stanno muovendo verso l’aggiunta dell’indicatore di genere “X” come opzione per coloro che richiedono passaporti statunitensi o rapporti consolari di nascita all’estero.<\/p>\n Price non ha identificato il titolare del primo passaporto di genere “X”, ma l’organizzazione per i diritti civili Lambda Legal ha affermato che il suo cliente Dana Zzyym era il destinatario.<\/p>\n “Sono quasi scoppiato in lacrime quando ho aperto la busta, ho tirato fuori il mio nuovo passaporto e ho visto la ‘X’ stampata audacemente sotto ‘sex'”, ha detto mercoled\u00ec in una dichiarazione Zzyym, un veterano intersessuale e non binario della Marina degli Stati Uniti. “Ci sono voluti sei anni, ma avere un passaporto preciso, uno che non mi costringa a identificarmi come maschio o femmina ma riconosca che non sono n\u00e9 l’uno n\u00e9 l’altro, \u00e8 liberatorio”.<\/p>\n Zzyym, che usa pronomi di genere neutro “loro”, “loro” e “loro”, \u00e8 nato con caratteristiche sessuali ambigue. Lambda Legal ha affermato nella dichiarazione che Zzyym ha subito diversi “interventi chirurgici irreversibili, dolorosi e non necessari dal punto di vista medico” dopo che i loro genitori hanno deciso di allevarli da ragazzo.<\/p>\n Dopo aver prestato servizio nella Marina degli Stati Uniti e aver frequentato la Colorado State University, Zzyym ha capito che erano nati intersessuali, secondo la dichiarazione.<\/p>\n Le precedenti richieste di passaporto di Zzyym sono state respinte in quanto richiedevano al richiedente di selezionare “maschio” o “femmina” come indicatore di genere.<\/p>\n “Quando ti viene negato l’accesso ai posti, ti senti come una prigione”, ha detto Zzyym in un’intervista televisiva mercoled\u00ec. “Mi piacerebbe davvero fare una battuta di pesca in Costa Rica o in Messico o qualcosa del genere… Quindi \u00e8 un po’ come il mio primo sogno”.<\/p>\n Reportage di Simon Lewis a Washington e Maria Caspani a New York Report aggiuntivi di Mana Rabiee a Washington Montaggio di Steve Orlofsky e Matthew Lewis<\/p>\n I nostri standard: i principi di fiducia di Thomson Reuters.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 05 \u2013 Scienza*: UN’APP ITALIANA \u00c8 STATA SCELTA DALL’ONU COME MANUALE DI VITA SOSTENIBILE. SI CHIAMA AWORLD, \u00c8 STATA SELEZIONATA DALLE NAZIONI UNITE IN VISTA DI COP26 E PROVA A GUIDARCI NELLE PICCOLE SCELTE QUOTIDIANE PER AFFRONTARE LA CRISI CLIMATICA<\/strong><\/p>\n Un\u2019app per guidarci verso comportamenti sostenibili, specialmente in vista della conferenza sul clima delle Nazioni Unite, Cop26. Si chiama AWorld, l\u2019ha messa a punto l\u2019omonima startup italiana e l\u2019Onu l\u2019ha selezionata come applicazione ufficiale a supporto della campagna ActNow contro la crisi climatica. L\u2019app e la campagna si trovano d\u2019altronde a meraviglia: la seconda punta proprio a promuovere le piccole azioni quotidiane, quelle che ciascuno di noi pu\u00f2 mettere in pratica nella sua vita di tutti i giorni. \u201cOgnuno di noi pu\u00f2 aiutare a limitare il riscaldamento globale e prendersi cura del nostro pianeta \u2013 spiegano le Nazioni Unite -. Facendo scelte che hanno effetti meno dannosi sull’ambiente possiamo essere parte della soluzione e influenzare il cambiamento\u201d. Piattaforme di queste azioni sono un chatbot e appunto l\u2019app, lanciata un anno fa, grazie alle quali sono state finora registrati oltre quattro milioni di piccole-grandi scelte individuali.<\/p>\n \u201cNon \u00e8 stato facile arrivare al Palazzo di Vetro: la voglia di cambiare lo stato attuale delle cose, la determinazione e la certezza di riuscirci devono essere pi\u00f9 grandi della paura di non farcela \u2013 spiega Alessandro Lancieri, 44enne cofondatore e responsabile tecnologico di AWorld, a Wired -. Noi ci abbiamo provato e ci siamo riusciti: nel settembre 2019 abbiamo avuto un incontro decisivo per il nostro futuro, quello con Martina Donlon, responsabile globale comunicazione delle Nazioni Unite. Dopo aver sentito la visione e il progetto che avevamo in mente ci ha ufficialmente invitato a creare una partnership con il Segretariato. Proprio in quel momento le Nazioni Unite stavano cercando uno strumento per fare esattamente quello che stavamo proponendo noi, e da l\u00ec \u00e8 nato tutto. AWorld \u00e8 diventata cos\u00ec l\u2019app ufficiale a supporto della campagna ActNow contro il cambiamento climatico\u201d.<\/p>\n COME FUNZIONA LA APP?<\/strong><\/p>\n Lo scopo \u00e8 funzionare come una guida per accompagnare le persone nel loro percorso verso la sostenibilit\u00e0, sensibilizzare e spronare alla cittadinanza attiva. Il messaggio di fondo \u00e8 che non occorre essere attivisti e scendere in piazza o compiere scelte radicali per vivere in modo un po\u2019 pi\u00f9 sostenibile di prima: basta iniziare dalle cose su cui si ha maggior controllo, ovvero le scelte quotidiane e lo stile di vita. \u201cAWorld – perch\u00e9 non esiste un pianeta B – permette di suggerire e tracciare una serie di abitudini sostenibili, mostrando l\u2019impatto di ogni persona in termini di CO2, acqua ed elettricit\u00e0 risparmiati – spiega Lancieri, che ha fondato la startup insieme a Marco Armellino, casse 1977 anche lui, Alessandro Armillotta (1986) – per raggiungere i nostri obiettivi abbiamo creato un vero e proprio metodo chiamato impact engagement, che si basa sull\u2019integrazione di tre macro-fasi: Awareness, Engagement e Impatto (misurazione). L’app inoltre utilizza tecniche di gamification per incentivare gli utenti e coinvolgerli, attraverso contenuti educativi, misurazione dell’impatto e una community con cui interagire\u201d.<\/p>\n Nell\u2019app trovano poi spazio esperienze immersive battezzate Journeys, Habits e Challenges. I primi sono viaggi tematici formati da episodi interattivi (testi e video ispirazionali), che prendono di petto temi importanti riconducibili agli obiettivi di sviluppo sostenibile; al termine di ogni episodio l\u2019utente pu\u00f2 mettere alla prova le sue conoscenze attraverso quiz e sondaggi e decidere di ricevere suggerimenti quotidiani in base ad argomenti e trucchi settimanali sul tema della sostenibilit\u00e0 con notizie, eventi e consigli. Le Habits, invece, sono abitudini sostenibili quotidiane suggerite dall\u2019app, che l\u2019utente pu\u00f2 registrare per rendersi conto di quanto possa essere importante ogni singola azione. Infine, attraverso varie Challenges – vere e proprie sfide di gruppo – la community si riunisce per agire insieme, sfidandosi e collaborando con l\u2019obiettivo di raggiungere uno specifico obiettivo di risparmio. Nella sezione community l’utente pu\u00f2 prendere parte a squadre gi\u00e0 esistenti o crearne di nuove per sfidarsi e vedere l\u2019impatto totale dell\u2019azione collettiva. Dallo scorso settembre, inoltre, \u00e8 stata attivata la funzionalit\u00e0 AWorld Eventi, con cui organizzare attivit\u00e0 e momenti di azione per salvaguardare il pianeta.<\/p>\n \u201cA un anno dalla data ufficiale del lancio AWorld ha raggiunto livelli sbalorditivi \u2013 spiega il cofondatore \u2013. Siamo a 100mila download in tutto il mondo, quasi quattro milioni di habits registrate e la nuova funzionalit\u00e0 \u201ceventi e azioni\u201d che ha permesso non solo di lanciare una sfida mondiale per salvare il pianeta, ma anche connettere persone che ne hanno a cuore la salvaguardia. I contenuti che proponiamo sono scritti attraverso uno storytelling semplice e con rimandi alle esperienze quotidiane di ciascuno. Ci aspettiamo che questo tipo di formazione sia in grado di determinare cambiamenti consapevoli nelle scelte di vita delle persone, accompagnandole verso uno stile sempre pi\u00f9 in linea con i temi legati alla sostenibilit\u00e0<\/em><\/strong>\u201d.<\/p>\n In occasione della Cop26 in partenza a Glasgow l’1 novembre AWorld ha lanciato una sfida: quella di impegnarsi insieme con un milione di azioni individuali per la salvaguardia del pianeta. Tanti piccoli gesti singoli che, uniti a quelli degli altri, possono fare la differenza. Si chiama One Million Actions Challenge, \u00e8 stata proposta a inizio settembre ed \u00e8 rivolta ad aziende, istituzioni, organizzazioni e persone, con lo scopo appunto di raggiungere un milione di azioni positive for People and Planet. Inoltre, sempre in vista dell’importante appuntamento scozzese, la startup ha organizzato un tavolo di discussione ed elaborazione di proposte concrete da parte di aziende, scienziati, attivisti, changemaker che \u00e8 culminato nella giornata di riflessioni \u201cRoad to Cop26\u201d del 24 ottobre scorso, creata per arrivare ad un documento programmatico. \u201cLe proposte che AWorld affider\u00e0 alle Nazioni Unite durante i negoziati della Cop26 che si terranno a Glasgow a partire da domenica 31 ottobre ruoteranno su rigenerazione della biodiversit\u00e0 e creazione di aree marine protette al 2030 \u2013 aggiunge Lancieri -. Poi la creazione di un fondo unico globale in cui le imprese possano comunicare con le istituzioni per affrontare il cambiamento climatico e indirizzare i fondi correttamente; introduzione di un sistema di carbon pricing per attribuire un valore economico alla CO2 con l\u2019obiettivo di aiutare imprese e Stati a monitorare e adattare la propria strategia ai potenziali rischi e opportunit\u00e0 legati alla transizione verso un\u2019economia a basse emissioni\u201d.<\/p>\n MA DAVVERO PU\u00d2 BASTARE UN\u2019APP<\/strong> a cambiare gli atteggiamenti di ogni giorno in tema di sostenibilit\u00e0? \u201cMolte delle app che usiamo ogni giorno hanno cambiato il modo in cui vediamo le cose, in cui interagiamo e comunichiamo \u2013 conclude il cofondatore -. Oggi abbiamo la possibilit\u00e0 di condividere in ogni momento frammenti della nostra quotidianit\u00e0: un dolce fatto in casa, i successi personali oppure momenti che riteniamo importanti sono disponibili ai nostri amici direttamente sul loro smartphone. Perch\u00e9 allora non condividere anche comportamenti virtuosi e sostenibili? Sappiamo che non \u00e8 facile cambiare il proprio stile di vita e farsi strada tra le occasioni a basso costo, la comodit\u00e0 di alcuni servizi o semplicemente un\u2019abitudine\u201d. AWorld tenta di dare una mano proprio in questa fase: se non sai da dove iniziare, sull\u2019app trovi una lista di 34 abitudini sostenibili da tenere sempre sotto mano e da cui partire per migliorare la tua impronta ecologica e il tuo impatto.<\/p>\n *(da Wired scienza)<\/p>\n <\/p>\n 06 – Giovanni Paglia*:\u00a0 LA SINISTRA NON SIA CONSERVATRICE DELL\u2019ITALIA DISEGUALE. AGENDA DRAGHI. La sinistra non pu\u00f2 diventare conservatrice nell\u2019Italia di oggi, adeguarsi alla cosiddetta Agenda Draghi, schierarsi dalla parte dei due terzi che hanno ancora qualcosa da difendere e rinunciare a rappresentare gli interessi e le aspirazioni di chi galleggia o affonda.<\/strong><\/p>\n La realt\u00e0 della politica e della societ\u00e0 appaiono scisse e solo in parte sovrapposte. Da un lato abbiamo un Paese attraversato da disuguaglianze abissali, da un senso diffuso e radicato di ingiustizia subita, da nuovi e vecchi conflitti pi\u00f9 o meno latenti. \u00c8 l\u2019Italia in cui \u00e8 possibile essere licenziati via whatsapp, in cui milioni di persone lavorano private persino di un contratto, dove i salari sono bassi e al palo da decenni.<\/p>\n \u00c8 l\u2019Italia da cui si scappa per assenza di opportunit\u00e0, in cui l\u2019unico vero welfare di prossimit\u00e0 \u00e8 la pensione dei nonni, che d\u2019altra parte i nipoti non vedranno nemmeno da lontano. \u00c8 l\u2019Italia che dipinge di verde ogni discorso pubblico, ma intanto continua a programmare un futuro fatto di gas fossili e nucleare, e intanto pensa a privatizzare ci\u00f2 che resta dei beni comuni.<\/p>\n \u00c8 un Paese dove la cultura antiscientifica diventa fenomeno minoritario ma di massa, in cui la politica lascia agli idranti della Polizia il compito di spiegare le proprie ragioni, in cui davanti ad uno scetticismo diffuso sui vaccini si risponde con il ricatto verso chi lavora. Si parla sempre meno delle organizzazioni criminali, che tuttavia muovono pezzi sempre pi\u00f9 rilevanti di economia \u201clegale\u201d. Su tutto aleggia un rancore sordo, una disillusione quasi unanime, un senso di regresso individuale, famigliare, clanico da qualsiasi forma di vita associata, che determina la crisi sempre pi\u00f9 profonda di tutti i corpi intermedi e collettivi.<\/p>\n D\u2019altro lato la retorica unanime dell\u2019eccellenza garantisce la piena cittadinanza e quindi risorse e privilegi a circuiti sempre pi\u00f9 ristretti di persone, in competizione reciproca ma sempre solidale. In questo quadro, che produce non a caso un astensionismo record, la destra arretra e una tiepida sommatoria chiamata centrosinistra trionfa nelle urne.<\/p>\n In altre parole, i progressisti sembrano trovare la ragione del proprio successo nell\u2019abbandono del campo politico da parte della componente pi\u00f9 in crisi della societ\u00e0. L\u2019euforia per lo scampato pericolo, e persino l\u2019ottimismo per i risultati futuri, passano per la rimozione del rifiuto di milioni di persone di considerare il processo democratico utile alla soluzione dei propri problemi.<\/p>\n \u00c8 il portato del Governo Draghi, in cui la celebrazione a media unificati dei successi del\u2019Italia relega in secondo piano la lunga processione di esclusi, sconfitti e marginalizzati nemmeno sfiorati dalla crescita del Pil. Si possono persino tagliare le tasse al 10% di redditi pi\u00f9 elevati, come se la condizione materiale di quote crescenti di lavoratori non sia di precariato, iper-sfruttamento e fatica crescenti.<\/p>\n Il messaggio che passa \u00e8 che il futuro appartenga ai vincenti, cos\u00ec come la facolt\u00e0 di scelta, mentre agli altri tocca una silenziosa ritirata, per non disturbare il manovratore. Il paradosso \u00e8 che questa situazione favorisca il centrosinistra, grazie alla scelta suicida dei sovranisti di collocarsi in blocco sul fronte no-vax, nonch\u00e9 al vuoto pneumatico di classe dirigente a destra.<\/p>\n La domanda che dovremmo porci \u00e8 se dobbiamo accettare come positivo e incoraggiante un risultato elettorale dovuto ad un restringimento di fatto della cittadinanza, o piuttosto incassare il successo, ma come stimolo a cambiare in profondit\u00e0 lo schema.<\/p>\n La sinistra non pu\u00f2 diventare conservatrice nell\u2019Italia di oggi, adeguarsi alla cosiddetta Agenda Draghi, schierarsi dalla parte dei due terzi che hanno ancora qualcosa da difendere e rinunciare a rappresentare gli interessi e le aspirazioni di chi galleggia o affonda. Se lo facesse, tradirebbe se stessa in nome di un successo effimero.<\/p>\n La scelta \u00e8 semplice: pensare che la sfida si giochi solo nel campo di chi ancora trova una ragione per votare, o aspirare a recuperare al gioco democratico chi oggi se ne sente completamente escluso.<\/p>\n In quest\u2019ultimo caso, sono indispensabili proposte radicali sul piano dell\u2019organizzazione del lavoro, della redistribuzione della ricchezza, dell\u2019accesso ai beni e ai servizi fondamentali, dello stesso modello di sviluppo. Chi si chiede se esista ancora spazio alla sinistra del Pd, provi a partire da qui.<\/p>\n *( Giovanni Paglia \u00e8 un politico italiano, deputato alla Camera durante la XVII legislatura della Repubblica Italiana e dal 2 febbraio 2021 vicesegretario di Sinistra Italiana)<\/p>\n <\/p>\n 07 – The Hindu, India*: SUL CLIMA GLI ANNUNCI NON SERVONO LA DEMOCRAZIA \u00c8 UNA LOTTA<\/strong><\/p>\n NEI PROSSIMI GIORNI LE DELEGAZIONI DI ALMENO\u00a0 120 PAESI SI RITROVERANNO A GLASGOW PER LA 26\u00b0 CONFERENZA DELLE NAZIONI UNITE SUL CLIMA .<\/strong><\/p>\n (Cop26). Questo incontro rappresenta un appuntamento importante per la diplomazia climatica. Le principali economie sono tenute a riesaminare le azioni intraprese finora per raggiungere gli obiettivi fissati a Parigi nel 2015.<\/p>\n L\u2019amministrazione di Joe Biden vuole cogliere l\u2019occasione per celebrare il rientro degli Stati Uniti nell\u2019accordo, e ha inviato delegazioni in diversi paesi per convincerli a impegnarsi ad azzerare le emissioni nette entro il 2050. Tra i paesi che non lo hanno ancora fatto, l\u2019India e la Cina sono quelli che inquinano di pi\u00f9. L\u2019argomento che usano da anni \u00e8 che la crisi climatica si deve ai gas serra emessi dall\u2019occidente per pi\u00f9 di un secolo. Qualsiasi tentativo di risolverla richiede che i paesi occidentali facciano molto pi\u00f9 di quanto promesso, o almeno che onorino gli impegni gi\u00e0 presi. Come hanno mostrato anni di negoziati, i progressi sono lentissimi e ci si concentra pi\u00f9 sul fare annunci da sbandierare che sul rendere concrete le misure necessarie. Per i paesi sviluppati, soddisfare la domanda di compensazioni avanzata dai paesi in via di sviluppo significa sborsare somme di denaro che difficilmente saranno approvate dalla politica nazionale. Per i paesi in via di sviluppo, accettare impegni sull\u2019azzeramento delle emissioni significa dare l\u2019impressione di aver ceduto alla prepotenza internazionale. La Cop26 potr\u00e0 al massimo incentivare soluzioni che favoriscano la transizione all\u2019energia pulita. Ma il mondo dovr\u00e0 formulare una risposta.<\/p>\n *( The Hindu \u00e8 un periodico in lingua inglese venduto nel sud dell’India; il Tamil Nadu \u00e8 lo stato indiano dove viene venduto di pi\u00f9. Venne fondato nel 1878 sui principi della correttezza e della giustizia)<\/p>\n <\/p>\n 08 \u2013 Steven Greenhouse, The Guardian, Regno Unito*: Un riconoscimento per il loro impegno.<\/p>\n Negli Stati Uniti \u00e8 in corso una\u00a0 grande ondata di scioperi. Segno\u00a0 che la pandemia ha cambiato i\u00a0 rapporti di forza tra datori di\u00a0 lavoro e dipendenti. Quali\u00a0 saranno le conseguenze?.<\/p>\n I sindacati degli Stati Uniti, che per\u00a0 decenni sono rimasti sulla difensiva,\u00a0 sono passati all\u2019attacco: in tutto il paese sono stati organizzati scioperi\u00a0 per chiedere migliori condizioni di lavoro.<\/p>\n Secondo gli esperti l\u2019attivismo continuer\u00e0\u00a0 a crescere, ma se porter\u00e0 a un cambiamento duraturo \u00e8 una domanda ancora aperta.<\/p>\n Molti lavoratori che durante la pandemia sono stati in prima linea rischiando la\u00a0 vita oggi chiedono paghe pi\u00f9 alte e vogliono un riconoscimento per il loro impegno.<\/p>\n In un periodo in cui molti imprenditori si\u00a0 lamentano del fatto che non riescono a\u00a0 trovare manodopera, i lavoratori sentono\u00a0 di poter chiedere di pi\u00f9. Di certo aiuta il\u00a0 fatto che il presidente Joe Biden sia vicino\u00a0 ai sindacati, cos\u00ec come il sostegno dell\u2019opinione pubblica all\u2019azione sindacale, pi\u00f9 forte rispetto al passato.<\/p>\n Ma alcune grandi aziende si stanno comportando come se non fosse cambiato niente, e continuano a sfruttare i lavoratori anche quando i profitti aumentano. I\u00a0 dipendenti della John Deere, che produce\u00a0 macchine agricole, dicono che l\u2019azienda\u00a0 gli ha offerto un aumento di appena il 12\u00a0 per cento in sei anni, che non tiene conto\u00a0 dell\u2019inflazione. Nel 2020 lo stipendio\u00a0 dell\u2019amministratore delegato \u00e8 aumentato del 160 per cento, arrivando a 16 milioni di dollari, e i dividendi degli azionisti\u00a0 sono cresciuti del 17 per cento. I lavoratori\u00a0 hanno votato e hanno respinto con una\u00a0 maggioranza schiacciante la proposta\u00a0 dell\u2019azienda. Il 14 ottobre hanno lanciato<\/p>\n uno sciopero in quattordici impianti. \u00c8 il\u00a0 primo negli ultimi 35 anni. \u201cDurante la\u00a0 pandemia abbiamo continuato ad andare\u00a0 in fabbrica\u201d, dice Chris Laursen, operaio\u00a0 dello stabilimento di Ottumwa, in Iowa.\u00a0 \u201cOra vogliamo qualcosa in cambio\u201d. Secondo Thomas Kochan, docente di relazioni industriali al Massachusetts institute of technology, \u00e8 un momento particolarmente favorevole per i lavoratori.<\/p>\n La carenza di manodopera porta molte\u00a0 grandi aziende a offrire salari pi\u00f9 alti. \u201cIn\u00a0 questo contesto gli scioperi, se avranno\u00a0 successo, potrebbero innescarne altri\u201d. Kevin Bradshaw, operaio in sciopero \u00a0dello stabilimento Kellogg\u2019s di Memphis, \u00a0in Tennessee, accusa l\u2019azienda di prodotti alimentari di non aver riconosciuto il sacrificio dei lavoratori. Bradshaw spiega\u00a0 che durante la pandemia lui e i suoi colleghi hanno lavorato spesso per trenta giorni di fila in turni da dodici o perfino sedici\u00a0 ore. Per questo giudica offensiva l\u2019ultima\u00a0 proposta contrattuale, che prevede salari pi\u00f9 bassi per i nuovi assunti. \u201cLa Kellogg\u2019s\u00a0 propone un taglio di 13 dollari per i nuovi\u00a0 arrivati\u201d, spiega. Secondo Bradshaw, questo cambiamento penalizzerebbe la prossima generazione di lavoratori. La Kellogg\u2019s ha risposto sostenendo che i suoi\u00a0 salari sono tra i pi\u00f9 alti del settore e che il\u00a0 nuovo contratto permetter\u00e0 di tenere testa alla concorrenza.\u00a0 I dirigenti della John Deere hanno detto che sperano di raggiungere un accordo\u00a0 con i dipendenti per fare in modo che i\u00a0 propri lavoratori continuino a essere \u201ci pi\u00f9\u00a0 pagati nell\u2019industria agricola\u201d.<\/p>\n DIMISSIONI DI MASSA<\/strong> Ci sono molti altri scioperi in corso. Pi\u00f9 di\u00a0 quattrocento lavoratori della distilleria\u00a0 Heaven Hill, in Kentucky, sono fermi da\u00a0 sei settimane. Da aprile mille minatori\u00a0 della Warrior Met sono in sciopero in Alabama. Centinaia di infermieri dell\u2019ospedale Mercy di Buffalo hanno cominciato\u00a0 uno sciopero il 1 ottobre. Nella stessa giornata si sono fermati 450 metalmeccanici\u00a0 della Special Metals nello stabilimento di\u00a0 Huntington, in West Virginia. Trentamila\u00a0 dipendenti della Kaiser Permanente, una\u00a0 non profit che opera nel settore della sanit\u00e0, hanno votato per entrare in sciopero. Belinda Redding, un\u2019infermiera di\u00a0 Woodland Hills, in California, spiega che\u00a0 la Kaiser Permanente ha messo da parte\u00a0 45 miliardi di dollari. \u201cDurante la pandemia abbiamo dato il massimo\u201d, racconta.\u00a0 \u201cAbbiamo fatto straordinari su straordinari e le nostre vite sono state stravolte. C\u2019erano i cartelli con la scritta \u2018Qui lavorano\u00a0 gli eroi\u2019. Per noi la pandemia non \u00e8 ancora\u00a0 finita. Ma loro ci hanno offerto un aumento dell\u20191 per cento del salario\u201d. Inoltre\u00a0 Redding critica la proposta di assumere\u00a0 nuovi infermieri con un salario pi\u00f9 basso\u00a0 del 26 per cento rispetto ai dipendenti attuali. Secondo lei c\u2019\u00e8 il rischio di una carenza di personale. \u201c\u00c8 difficile immaginare che un nuovo infermiere s\u2019impegner\u00e0 al\u00a0 massimo sapendo che guadagna molto\u00a0 meno dei colleghi\u201d. La Kaiser ha risposto\u00a0 sottolineando che i suoi dipendenti guadagnano il 26 per cento in pi\u00f9 rispetto alla\u00a0 media del mercato.<\/p>\n Nel frattempo molti lavoratori non sindacalizzati, esasperati dai salari bassi e\u00a0 dalle pessime condizioni di lavoro, si sono\u00a0 licenziati o si sono rifiutati di tornare\u00a0 all\u2019impiego che avevano prima della pandemia. Ad agosto si sono licenziati 4,2 milioni di lavoratori. Secondo alcuni economisti, \u00e8 una sorta di sciopero silenzioso\u00a0 con cui i lavoratori chiedono salari e condizioni migliori. \u201cStanno usando le dimissioni come un modo per esercitare il loro\u00a0 potere\u201d.<\/p>\n Per quanto riguarda i lavoratori sindacalizzati, alcuni esperti fanno un parallelo\u00a0 tra l\u2019attuale ondata di scioperi e quelle che\u00a0 ci furono dopo le due guerre mondiali.<\/p>\n Come sta succedendo oggi, i due conflitti\u00a0 spinsero molti statunitensi a farsi una domanda: non meritiamo, dopo tutto quello\u00a0 che abbiamo passato, condizioni e salari\u00a0 migliori? Robert Bruno, docente all\u2019universit\u00e0 dell\u2019Illinois, \u00e8 convinto che l\u2019aumento della militanza dovrebbe spingere i datori di lavoro a rivedere il proprio metodo di contrattazione: dovrebbero abbandonare l\u2019idea che i lavoratori si lasceranno sottomettere dalla minaccia della\u00a0 delocalizzazione. Bruno crede che gli aumenti salariali e il miglioramento delle\u00a0 condizioni di lavoro siano destinati a durare, quindi l\u2019adesione ai sindacati aumenter\u00e0. Ruth Milkman, sociologa del lavoro\u00a0 della City University di New York, non \u00e8\u00a0 d\u2019accordo. Secondo lei gli scioperi diminuiranno quando finir\u00e0 la carenza di manodopera. L\u2019adesione ai sindacati non \u00a0aumenter\u00e0 in modo rilevante, anche perch\u00e9 \u201cnon stanno facendo un grande lavoro di organizzazione\u201d. Per Milkman la questione fondamentale \u00e8 capire come rafforzare il movimento \u00a0sindacale. Secondo la sociologa sarebbe \u00a0importante che il congresso approvasse il\u00a0 Right to organize act, una legge che faciliterebbe la sindacalizzazione dei lavoratori, spingerebbe i sindacati a svolgere una\u00a0 maggiore attivit\u00e0 organizzativa e aumenterebbe le possibilit\u00e0 di vincere le battaglie sui luoghi di lavoro.<\/p>\n *( Steven Greenhouse, The Guardian, Regno Unito, \u00e8 giornalista e autrice, si occupa di lavoro e ambiente di lavoro.)<\/p>\n <\/p>\n 08 – DA PARIGI A OGGI: LA STRADA\u00a0 CHE HA PORTATO ALLA COP26. GLASGOW NON \u00c8 STATA COSTRUITA IN UN GIORNO. LA CONFERENZA DELLE NAZIONI UNITE HA LE SUE RADICI NEGLI ULTIMI ANNI. NELLA SCONFITTA DI TRUMP E NELLA POPOLARIT\u00c0 DEI VERDI. NELLE PAROLE DI GRETA THUNBERG E NELLE PROTESTE DEI GIOVANI<\/strong><\/p>\n La conferenza sul clima delle Nazioni unite, in breve Cop26, dovrebbe segnare la strategia di contrasto al riscaldamento globale del prossimo decennio, cio\u00e8 degli anni decisivi nella lotta contro la crisi climatica. Gli esiti di un summit, quale che sia il tema, non si decidono mai per intero durante l\u2019incontro vero e proprio. Molto avviene nei mesi precedenti, ed \u00e8 fatto non solo di tavoli diplomatici, ma anche di tutto quanto gli sta attorno: delle decisioni di governi e parlamenti nazionali, degli avvenimenti economici e geopolitici, della presenza \u2013 o dell\u2019assenza \u2013 di spinte dalle opinioni pubbliche. Cop26 sar\u00e0 la tappa cruciale di una lunga marcia iniziata tempo fa.<\/p>\n Stabilire il punto di partenza di questa storia non \u00e8 una scelta facile \u2013 la comunit\u00e0 scientifica parla di riscaldamento globale dal 1896 (!) \u2013 ma sicuramente non si pu\u00f2 prescindere da Cop21, la Conferenza che ha portato agli accordi di Parigi. \u00c8 l\u00ec che nel 2015 un raggiante Laurent Fabius, ministro dell\u2019Ambiente sotto la presidenza Hollande, annuncia l\u2019intesa. Ancora scottati dal fallimento della Cop15 di Copenaghen, il vertice che sei anni prima si era rivelato il pi\u00f9 grande flop della storia dei negoziati per il clima, gli addetti ai lavori accolgono con sollievo i risultati raggiunti nella capitale francese. Per la prima volta gli stati si impegnano a mantenere l\u2019aumento della temperatura sotto i 2\u00b0 C rispetto all\u2019era pre-industriale, e indicano come limite auspicabile i +1,5\u00b0 C; per la prima volta si parla, seppure con una formula volutamente ambigua, di raggiungimento delle emissioni nette zero; per la prima volta i governi si impegnano a redigere e presentare piani quinquennali di risposta al riscaldamento globale.<\/p>\n <\/p>\n DOPO PARIGI<\/p>\n Parigi \u00e8 il momento di massimo ottimismo. I festeggiamenti non durano per\u00f2 a lungo, e gli anni seguenti si rivelano avari di buone notizie per il clima. Il tema esce dalle agende dei governi e dei media e, nonostante i proclami, numerosi studi certificano come quasi nessuna nazione al mondo, e nessuna delle grandi potenze, sia in linea col rispetto degli obiettivi fissati a Parigi. Nel 2017 Donald Trump annuncia l\u2019uscita degli Stati Uniti dall\u2019accordo. Questa stasi dell\u2019azione climatica, accompagnata dall\u2019aumento vertiginoso delle emissioni, dura fino al 2019, quando sulla scena irrompe la nuova ondata di movimenti per il clima. Anticipati da alcuni fenomeni locali come il Sunrise movement americano, in tutto il mondo nascono proteste animate da giovani e giovanissimi uniti da un obiettivo comune: mantenere l\u2019aumento della temperatura media globale sotto l\u20191,5\u00b0 C come promesso a Parigi. \u00c8 la nascita di Fridays for Future, Extinction Rebellion, Youth for Climate. \u00c8 il periodo di Greta Thunberg e degli scioperi per il clima.<\/p>\n In Europa centrale e del nord le proteste si traducono nel boom dei Verdi alle elezioni europee del 2019, mentre nel mondo anglosassone il voto dei giovani per il clima spinge la sinistra radicale di Jeremy Corbyn nel Regno Unito, di Bernie Sanders negli Usa e del Sinn F\u00e9inn in Irlanda. Sono queste proteste a portare alla promessa della neo presidente della Commissione europea, Ursula Von der Leyen, di un Green deal per il clima da mille miliardi. Sempre il clima \u00e8 uno degli argomenti sui quali vince la sua campagna elettorale lo sfidante democratico di Trump, Joe Biden.<\/p>\n L\u2019entusiasmo delle piazze e il parziale cambio di rotta nelle urne occidentali, per\u00f2, non si riflettono sui negoziati. Dopo un anno di proteste, la Cop25 di Madrid non porta a nessun risultato. Partita sotto cattivi auspici \u2013 la presidenza \u00e8 cilena, ma i tumulti costringono gli organizzatori a spostare l\u2019evento all\u2019ultimo nella capitale spagnola. Le ambizioni sono limitate: l\u2019incontro di fine 2019 aveva come unico obiettivo la definizione dell\u2019articolo 6 degli accordi di Parigi, quello dedicato al mercato del carbonio. Un risultato minimo ma comunque mancato. L\u2019ostruzionismo di Brasile, Australia e Stati Uniti (la cui uscita ufficiale si sarebbe concretizzata solo a fine anno) impedisce qualunque nuovo accordo.<\/p>\n Tutto rimandato a Cop26 dunque. E mentre i delegati tornano a casa, in Cina inizia a diffondersi una pandemia che da l\u00ec a qualche mese avrebbe stravolto la politica globale e quindi inevitabilmente anche i negoziati sul clima. Il Covid-19 assorbe l\u2019attenzione, spegne le proteste e mette ogni questione non sanitaria in standby. Le emissioni decrescono a causa dei lockdown, ma la ripresa delle attivit\u00e0 porta a un rimbalzo della CO2 gi\u00e0 a fine anno, mentre Cop26, prevista per novembre 2020 a Glasgow, viene rimandata.<\/p>\n Si arriva cos\u00ec al 2021. L\u2019anno della seconda e terza ondata, ma anche dei vaccini e dei piani di recupero delle economie. Per il clima \u00e8 l\u2019anno del ritorno degli Stati Uniti al tavolo negoziale e dei target senza precedenti. L\u2019Unione europea annuncia l\u2019intenzione di raggiungere le zero emissioni nette, cio\u00e8 l\u2019equilibrio tra gas serra emessi e gas serra riassorbiti, al 2050. Sulla stessa linea si accodano Usa, Regno Unito, Giappone, Corea del Sud e altri paesi pi\u00f9 piccoli. Cina e Russia (quest\u2019ultima con un annuncio di poche settimane fa) scelgono la strada della neutralit\u00e0 carbonica, relativa alla CO2 ma non necessariamente agli altri gas climalteranti, entro il 2060. Al Leader\u2019s Climate Summit dell\u2019aprile 2021 grandi paesi hanno ribadito o presentato i loro obiettivi a breve termine. La Cina ha promesso il picco nell\u2019uso del carbone al 2025 e il picco delle emissioni al 2030; il Regno Unito ha stupito tutti promettendo un taglio del 75 per cento al 2035; l\u2019Unione europea \u2013 dopo un lungo braccio di ferro tra parlamento e consiglio \u2013 ha optato per il 55 per cento al 2030, e gli Stati Uniti hanno deciso di ridurre le proprie emissioni del 50 per cento alla stessa data, ma calcolate rispetto ai livello del 2005 e non del 1990 come gli europei.<\/p>\n Difficile stimare l\u2019effettiva portata di questi annunci. Scelte cos\u00ec lontane nel tempo permettono agli attuali leader, che difficilmente saranno ancora al loro posto nel 2050, di venire meno alle loro responsabilit\u00e0. E non aiutano le contraddizioni nei piani nazionali: la Cina rimane un giano bifronte dell\u2019azione climatica, prima per installazione di rinnovabili e riforestazione ma anche per crescita nell\u2019utilizzo del carbone. Gli Stati Uniti portano il peso delle multinazionali fossili, di stati dipendenti dal fracking e di un sistema dei trasporti fondato sul binomio macchina-aereo. L\u2019Europa, storicamente considerata paladina del clima, vive di una locomotiva tedesca alimentata a carbone e una periferia diffusa, Italia compresa, che costruisce gasdotti e si contende le riserve del Mediterraneo. Ci sono poi tutti gli altri, da nazioni come Russia o Arabia Saudita che dipendono dalle loro esportazioni di combustibile fossile, ai governi negazionisti di Brasile e Australia, alle decine di paesi poveri colpiti dalla crisi climatica ma senza i mezzi per porvi rimedio. Praticamente nessuno, infine, affronta nei proclami alcuni dei dossier pi\u00f9 spinosi della crisi climatica come quelli relativi a consumo di carne e movimentazione delle merci.<\/p>\n <\/p>\n PAROLE, PAROLE, PAROLE<\/p>\n In termini assoluti, insomma, rimane una distanza enorme tra le richieste della comunit\u00e0 scientifica e le azioni dei governi. \u00c8 per\u00f2 impossibile non notare come queste promesse fossero impensabili solo pochi anni fa e che, timidamente, segni di transizione reale si affaccino: gi\u00e0 oggi una regione ricca e industrializzata come la Scozia riesce a usare quasi esclusivamente fonti rinnovabili per la sua produzione elettrica, mentre il carbone prosegue il suo declino tra la Cina che promette di non finanziare pi\u00f9 centrali all\u2019estero e il nuovo governo tedesco che vorrebbe abbandonarlo nel 2030 \u2013 e non nel 2038 come stabilito dal precedente esecutivo.<\/p>\n Durante la PreCop il presidente della conferenza, il britannico Alok Sharma, \u00e8 stato chiaro: gli obiettivi di Glasgow saranno l\u2019accordo sul limite dell\u20191,5\u00b0 C, l\u2019abbandono del carbone in tempi rapidi e certi e il raggiungimento dei cento miliardi in \u00abaiuti\u00bb (prestiti o trasferimenti) per la transizione nel sud globale. Obiettivi minimi, sicuramente insufficienti per qualunque climatologo, eppure non scontati.<\/p>\n A fare pressione, fuori, si annuncia gi\u00e0 la presenza di decine di migliaia di manifestanti. Comunque vada a finire Cop26 si \u00e8 guadagnata una riga nei libri di storia, fosse pure solo per il momento in cui \u00e8 capitata \u2013 all\u2019inizio del decennio cruciale per il clima e nel mezzo della ricostruzione post-pandemia. L\u2019arrivare a cinque edizioni esatte da Parigi, poi, le impone il gravoso compito di effettuare il primo check-up di quei piani quinquennali che ogni nazione ha deciso di presentare \u2013 e i target climatici di cui sopra hanno alzato di molto l\u2019asticella delle aspettative.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n