ASSISTENZA SANITARIA: FINALMENTE COPERTURA TOTALE PER TUTTO IL PERSONALE DEL MAECI IN SERVIZIO ALL\u2019ESTERO<\/p>\n
In data 4 agosto 2021 ha avuto luogo un\u2019informativa della DGRI sui contenuti della Legge 106\/2021 di conversione del D.L. 25 maggio 2021, n. 73, c.d. \u201cSostegni-bis\u201d, che all\u2019articolo 75-bis ha modificato l\u2019art. 211 del DPR n. 18\/1967, introducendo una riforma migliorativa della normativa in materia di assicurazioni private per il personale inviato dal MAECI all\u2019estero, nonch\u00e9 per il personale a contratto a legge italiana destinatario del DPR 618.<\/p>\n
La riforma, fortemente voluta dalla CONFSAL UNSA ESTERI che ne ha seguito ogni sviluppo in sede parlamentare, \u00e8 gi\u00e0 in attuazione presso il MAECI dal 27.7.2021.
\nLa norma di legge precedentemente in vigore rimetteva alla scelta individuale del dipendente se associarsi, o meno, alla polizza: questa facolt\u00e0 in futuro non sar\u00e0 pi\u00f9 data, poich\u00e9 tutti i dipendenti (diplomatici, AA.FF., personale a contratto a legge italiana, carabinieri, esperti, personale in missione) verranno assicurati d\u2019ufficio \u2013 con copertura totale – senza eccezione alcuna. Il sistema delle tutele sar\u00e0 lo stesso per tutti i dipendenti, ciascuno potr\u00e0 poi decidere per s\u00e9 se mantenere l\u2019eventuale assicurazione sanitaria privata di cui
\neventualmente dispone.<\/p>\n
La riforma prevede la copertura al 100% del costo della polizza (ad oggi con RBM) anche per i familiari a carico conviventi nella stessa sede del dipendente. Per familiari a carico non conviventi \u00e8 tuttavia possibile stipulare l\u2019estensione della polizza a proprie spese a costi contenuti.<\/p>\n
Il nuovo art. 211 del DPR 18, come modificato dalla legge in parola, al comma 3 consente di sottoscrivere polizze nei Paesi extra-UE. Per le urgenze (rimpatri sanitari e ricoveri) \u00e8 gi\u00e0 stata conclusa una polizza con la ALLIANZ (maggiori dettagli sono pubblicati sulla MAENET alla pagina specifica per le assicurazioni sanitarie).
\nPer quanto concerne i Paesi a regime speciale come USA, Canada e Svizzera sono attive solo le polizze per infortuni e vita, poich\u00e9 nei predetti Paesi \u00e8 lo stesso Ministero della Salute che stipula convenzioni con enti assicurativi privati locali.<\/p>\n
E \u2019stata altres\u00ec estesa, sulla base della normativa vigente, una polizza a copertura di atti violenti e di terrorismo, con l\u2019aggiunta delle calamit\u00e0 naturali, per tutto il personale ovunque nel mondo e non solo nei Paesi a rischio.
\nL\u2019indennizzo per morte \u00e8 stato elevato a 1 milione di EURO. La polizza, data la normativa vigente, \u00e8 gratuita solo per il personale trasferito all\u2019estero e non per quello stanziale di Roma. Per il personale a contratto sia a legge italiana che locale sar\u00e0 possibile l\u2019adesione alla polizza mediante il pagamento di un contributo di EURO 10 annuali.<\/p>\n
Il presente intervento normativo \u00e8 stato fortemente voluto e sollecitato dalla nostra Sigla, poich\u00e9 parte di un disegno pi\u00f9 ampio di ridefinizione della disciplina relativa all\u2019assistenza sanitaria del personale all\u2019estero.
\nLe nuove garanzie di copertura dei costi della polizza sanitaria al 100%, con inclusione del personale con contratto italiano, rappresenta il segnale evidente dell\u2019attenzione costante e del continuo monitoraggio delle dinamiche legislative e parlamentari portate avanti dal nostro Sindacato. Per il personale a contratto locale continuano a permanere le tutele previste dall\u2019art. 158 del D.Lgs.103\/2000 che gi\u00e0 disponeva circa l\u2019obbligo di copertura sanitaria mediante polizze assicurative private (UNISALUTE o polizza locale).<\/p>\n
Il cammino per la piena tutela in materia sanitaria e di sicurezza sociale dei lavoratori all\u2019estero \u00e8 ancora lungo, poich\u00e9 le anomalie e le contraddizioni continuano a sussistere. In quest\u2019ambito ricordiamo ancora una volta le criticit\u00e0 insorte in quei Paesi in cui il Min. Salute sottoscrive direttamente le convenzioni sanitarie con Enti assicuratori locali, come ad esempio negli Stati Uniti.<\/p>\n
Il nostro Sindacato proseguir\u00e0 la propria azione incessante di rilevazione delle problematiche e conseguente richiesta di adeguate tutele della salute di tutti i lavoratori.<\/p>\n
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Roma, 5 agosto 2021<\/p>\n
CONFSAL UNSA COORDINAMENTO ESTERI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"