{"id":34354,"date":"2021-02-16T14:40:29","date_gmt":"2021-02-16T14:40:29","guid":{"rendered":"http:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=34354"},"modified":"2021-02-16T15:06:37","modified_gmt":"2021-02-16T15:06:37","slug":"la-nuova-emigrazione-italiana-tra-cause-strutturali-e-grandi-aspettative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=34354","title":{"rendered":"La nuova emigrazione italiana tra cause strutturali e grandi aspettative"},"content":{"rendered":"

E\u2019 diffusa una narrazione condivisa che vede negli altri paesi europei, in particolare in alcune \u201cglobal cities\u201d come Londra e Berlino, una sorta di \u201cEldorado\u201d di opportunit\u00e0 e meritocrazia, al contrario dell\u2019Italia, percepita come paese senza speranza e in mano ai raccomandati. Tale visione, come ci racconta Raffaele Guetto, \u00e8 alimentata anche dai (social) media e influenza anche i lavoratori poco qualificati, per i quali per\u00f2 i vantaggi dell\u2019emigrazione sono tutt\u2019altro che scontati. (da NEODEMOS)
\n<\/em><\/p>\n

di Raffaele Guetto<\/strong><\/p>\n

In Italia, la Grande Recessione del 2008 ha avuto forti conseguenze sulle dinamiche non solo occupazionali, ma anche migratorie. Se, da un lato, ha portato ad un rallentamento dei flussi migratori in ingresso di lavoratori stranieri, dall\u2019altro ha innescato una ripresa, a distanza di diversi decenni, dell\u2019emigrazione di cittadini italiani. Nel 2019 si sono registrati circa 122 mila trasferimenti di residenza all\u2019estero di cittadini italiani, in costante aumento dai circa 40 mila del 2010. Ma al di l\u00e0 degli aspetti quantitativi, destano interesse soprattutto le caratteristiche dei nuovi emigrati: due su tre hanno un\u2019et\u00e0 compresa tra i 20 e i 49 anni e circa un terzo del totale con almeno 25 anni \u00e8 in possesso della laurea, quota in costante crescita soprattutto tra le donne (ISTAT 2021).<\/p>\n

Alla ricerca di opportunit\u00e0 di lavoro e ascesa sociale?<\/strong><\/h3>\n

Se la recente crisi economica, i cui contraccolpi sono stati pi\u00f9 forti tra i giovani, ha certamente rappresentato un fattore di rottura, la ripresa dell\u2019emigrazione ha, in realt\u00e0, radici pi\u00f9 profonde. Essa, almeno nella sua componente altamente qualificata, si pu\u00f2 infatti interpretare come il risultato della strutturale incapacit\u00e0 del nostro paese di offrire opportunit\u00e0 di lavoro qualificato e stabile. A partire dalla seconda met\u00e0 degli anni Novanta, a fronte di un aumento considerevole del numero di laureati, la domanda di lavoro non manuale qualificato da parte dell\u2019economia italiana \u00e8 rimasta sostanzialmente stabile e su livelli relativamente bassi. Questo ha generato un surplus<\/em> di laureati che faticano a trovare un lavoro corrispondente al loro livello di istruzione (Fullin e Reyneri 2015). Nello stesso periodo, per i giovani laureati sono fortemente aumentati i rischi di instabilit\u00e0 e frammentazione delle carriere lavorative, soprattutto nei primi anni successivi all\u2019uscita dal sistema scolastico (Trivellato 2019). Le scarse opportunit\u00e0 di buona occupazione sono anche distribuite in maniera fortemente diseguale secondo l\u2019origine sociale. L\u2019Italia si caratterizza, infatti, come uno dei paesi economicamente avanzati dove pi\u00f9 forte \u00e8 l\u2019influenza della famiglia di origine sui destini occupazionali dei figli (Ballarino, Barone e Panichella 2016), a prescindere dal livello di istruzione da questi raggiunto.<\/p>\n

Le ragioni di questo stato di cose risiedono nelle caratteristiche di un sistema produttivo basato su piccole imprese in settori a basso contenuto di capitale umano, e in cui l\u2019importanza dei legami personali e familiari \u00e8 centrale nei processi di reclutamento. Ciononostante, gli italiani entrati nel mercato del lavoro durante gli anni del \u201cmiracolo economico\u201d, periodo in cui persino l\u2019associazione tra la classe sociale dei padri e quella dei figli si era affievolita (Barone e Guetto 2016), avevano sperimentato un deciso miglioramento nelle condizioni di lavoro e di vita, rispetto alle generazioni precedenti. E fino alla prima met\u00e0 degli anni Ottanta una laurea ha continuato ad assicurare un \u201cbuon lavoro\u201d sia in termini di stabilit\u00e0 che di qualificazione professionale. Questi trend, tuttavia, si sono arrestati tra le coorti pi\u00f9 giovani, proprio quando i figli (e sopratutto le figlie) dei baby boomers<\/em> iniziavano a investire in istruzione universitaria nell\u2019aspettativa di raggiungere condizioni di vita pari (o superiori) a quelle dei propri genitori.<\/p>\n

 <\/p>\n

Il ruolo di immaginari e rappresentazioni sociali<\/strong><\/h3>\n

Analisi empiriche mostrano che la scelta di emigrare dei laureati italiani \u00e8 associata a indubbi e sostanziali ritorni, in termini di una maggiore probabilit\u00e0 di svolgere un lavoro qualificato, soddisfazione per il lavoro e salari pi\u00f9 elevati, rispetto alle loro controparti che, terminati gli studi, sono rimaste in Italia (Assirelli, Barone e Recchi 2019). Tuttavia, queste evidenze, cos\u00ec come le condizioni strutturali che producono una mancanza oggettiva di opportunit\u00e0 di buona occupazione nel nostro paese, non sono, di per s\u00e9, sufficienti a fornire una spiegazione esaustiva della nuova emigrazione.<\/p>\n

Innanzitutto, le migrazioni comportano sempre dei costi, di natura economica ma anche psicologica e sociale. Ma, soprattutto, l\u2019\u201ceccesso\u201d di laureati e la progressiva riduzione dei ritorni occupazionali della laurea non contribuiscono a spiegare perch\u00e9 le nuove emigrazioni, dall\u2019Italia come da altri paesi dell\u2019Europa meridionale, coinvolgano anche molti individui a media e bassa qualificazione.<\/p>\n

In realt\u00e0, le decisioni individuali di emigrare sono solo in parte determinate da valutazioni razionali sui costi e i benefici della migrazione, essendo influenzate anche da \u201cimmaginari\u201d, ovvero rappresentazioni sociali condivise sia del luogo di origine che, soprattutto, delle potenziali destinazioni. Nel caso della nuova emigrazioni degli italiani, un ruolo decisivo nel dare forma a tali rappresentazioni \u00e8 svolto dai (social) media. \u00c8 questo uno dei risultati principali di una serie di studi qualitativi svolti all\u2019interno di un progetto europeo intitolato \u201cGrowth, Equal Opportunities, Migration and Markets<\/em>\u201d (GEMM)<\/a>. L\u2019obiettivo di questi studi (Coletto e Fullin 2019; Dimitriadis, Fullin e Fischer-Souan 2019) era indagare le motivazioni sottostanti alla decisione di emigrare di individui originari da paesi dell\u2019Europa meridionale (Italia e Spagna) e orientale (Romania e Bulgaria), con livelli di istruzione ed esperienze lavorative diversi, intervistati prima e dopo la migrazione verso Germania e Gran Bretagna.<\/p>\n

Prima della partenza: le rappresentazioni dei paesi di origine e di destinazione<\/strong><\/h3>\n

Prima della partenza, i paesi di destinazione, e l\u2019Unione Europea in generale, sono descritti dagli intervistati come uno \u201cspazio di libero movimento\u201d. I futuri emigranti vedono lo spostamento verso altri paesi dell\u2019Unione Europea come una scelta facilmente reversibile, e anche per questo i tempi di preparazione alla migrazione sono relativamente rapidi, anche alla luce di una percezione di bassi costi ad essa associati. A facilitare ulteriormente la decisione, e ad abbassarne ulteriormente i costi percepiti, contribuiscono specifiche rappresentazioni positive non gi\u00e0 dei paesi di destinazione nel complesso, ma delle grandi \u201ccitt\u00e0 globali\u201d europee: Londra e Berlino, tra le mete preferite degli emigranti italiani, sono descritte come realt\u00e0 \u201caperte\u201d, \u201cvivaci\u201d e \u201cdinamiche\u201d. Ed \u00e8 emerso, a questo proposito, il ruolo centrale dei social media, in particolare dei gruppi Facebook (\u201cItaliani a Londra\u201d) che, da un lato, fungono da reti per ottenere informazioni su come trovare lavoro o un luogo in cui vivere da persone gi\u00e0 espatriate; dall\u2019altro, rappresentano dei catalizzatori di narrazioni positive dei luoghi di destinazione, dato che vengono descritte soprattutto le esperienze di successo.<\/p>\n

Fanno da contraltare a queste rappresentazioni positive le rappresentazioni molto negative dei paesi di origine, descritti come \u201csenza speranza\u201d. Tali rappresentazioni sono rafforzate dalla \u201cspettacolarizzazione\u201d della crisi economica: gli intervistati hanno fatto esplicito riferimento alla narrazione mediatica della Grande Recessione e delle sue conseguenze tra i fattori influenzanti la decisione di emigrare. Pi\u00f9 che dalla mancanza di lavoro, la decisione di emigrare viene motivata dalla diffusa precariet\u00e0 e da condizioni di lavoro considerate inaccettabili, non solo da un punto di vista economico: la mancanza di meritocrazia, infatti, viene chiamata in causa spessissimo dai futuri emigranti. Italia e Spagna sono descritti come paesi che non riconoscono il talento, soprattutto a causa delle pratiche nepotistiche di reclutamento.<\/p>\n

Tuttavia, \u00e8 importante sottolineare come questa narrazione sia spesso il frutto di una percezione indiretta e astratta di \u201cmancanza di meritocrazia\u201d, senza che le persone abbiamo sperimentato direttamente episodi di nepotismo.<\/p>\n

Le grandi aspettative alla prova dei fatti<\/strong><\/h3>\n

Un aspetto fondamentale sottostante alle rappresentazioni positive dei paesi di destinazione e a quelle negative dei paesi di origine \u00e8 che esse si configurano come una retorica generalizzata, condivisa egualmente da soggetti con alta e medio-bassa qualificazione, nonostante i vantaggi della migrazione, per questi ultimi, siano tutt\u2019altro che scontati.<\/p>\n

Le grandi aspettative che gli emigranti hanno non appena giunti nei paesi di destinazione trovano spesso un riscontro positivo tra quanti avevano gi\u00e0 un\u2019offerta di lavoro soddisfacente prima di emigrare. \u00c8 questo un caso piuttosto comune tra i laureati, che prediligono canali istituzionali di ricerca del lavoro, soprattutto tra quanti avevano gi\u00e0 avuto un\u2019esperienza all\u2019estero, ad esempio un Erasmus durante gli studi universitari. Ma in molti altri casi dopo la partenza non sono infrequenti esperienze di lavoro nell\u2019economia informale, in settori poco qualificati e in condizioni di lavoro disagevoli. \u00c8 questa una situazione molto comune tra i migranti con basso titolo di studio, per i quali svolgono un ruolo decisivo i contatti informali con amici e parenti che sono gi\u00e0 emigrati in precedenza, sia nella decisione di emigrare che nella ricerca di lavoro una volta emigrati.<\/p>\n

Tuttavia, anche occupazioni non migliori di quelle che i migranti a medio-bassa qualificazione avrebbero potuto trovare in Italia sono riviste alla luce della narrazione positiva che circonda i paesi di destinazione. Esse, infatti, sono interpretate come \u201cutili esperienze\u201d nella speranza di poter successivamente migliorare la propria condizione, in contesti come Londra e Berlino, ricchi di opportunit\u00e0 e in cui i datori di lavoro favoriscono il \u201ctalento\u201d.<\/p>\n

Conclusioni: l\u2019emigrazione come foriera di nuove disuguaglianze<\/strong><\/h3>\n

I laureati italiani che emigrano all\u2019estero hanno mediamente accesso a occupazioni pi\u00f9 soddisfacenti e remunerative. Ma tali esperienze di successo sono selettive: pi\u00f9 frequenti tra gli uomini, tra i laureati negli atenei del Nord, e di origini sociali pi\u00f9 elevate (Assirelli, Barone e Recchi 2019), un profilo opposto a quello maggiormente a rischio di esclusione sociale nel nostro paese.<\/p>\n

La decisione di emigrare nasce spesso all\u2019incrocio tra narrazioni negative del paese di origine e narrazioni positive dei paesi di destinazione visti come \u201cEldorado\u201d di opportunit\u00e0, favorite dai (social) media e generatrici di grandi aspettative anche tra i lavoratori con basso titolo di studio. Aspettative che spesso si scontrano con la realt\u00e0 di lavori precari e poco qualificati che non sempre apportano reali miglioramenti nelle condizioni lavorative e di vita.<\/p>\n

 <\/p>\n

FONTE<\/strong>: https:\/\/www.neodemos.info\/2021\/02\/16\/la-nuova-emigrazione-italiana-tra-cause-strutturali-e-grandi-aspettative\/<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Per saperne di pi\u00f9<\/strong><\/h3>\n

Gemm project \u2013 growth, equal opportunities, migration and markets<\/a><\/p>\n

G. Assirelli, C. Barone e E. Recchi (2019). \u201cYou better move on\u201d: Determinants and labor market outcomes of graduate migration from Italy. In International Migration Review<\/em> 53(1): 4-25.<\/p>\n

G. Ballarino, C. Barone e N. Panichella (2016). Origini sociali e occupazione in Italia. In Rassegna Italiana di Sociologia<\/em> 57(1): 103-134.<\/p>\n

C. Barone e R. Guetto (2016). Verso una meritocrazia dell\u2019istruzione? Inerzia e mutamento nei legami tra origini sociali, opportunit\u00e0 di studio e destini lavorativi in Italia. In Polis<\/em> 30(1): 5-34.<\/p>\n

D. Coletto e G. Fullin (2019).Before Landing: How Do New European Emigrants Prepare Their Departure and Imagine Their Destinations? In Social Inclusion<\/em> 7(4): 39-48.<\/p>\n

I. Dimitriadis, G. Fullin e M. Fischer-Souan (2019).Great Expectations? Young Southern Europeans Emigrating in Times of Crisis. In Mondi Migranti<\/em> 3: 127-151.<\/p>\n

G. Fullin, E. Reyneri (2015). Mezzo secolo di primi lavori dei giovani. Per una storia del mercato del lavoro italiano. In Stato e Mercato<\/em> 105(3): 419-468.<\/p>\n

ISTAT (2021). Iscrizioni e cancellazioni anagrafiche della popolazione residente, 2019. Statistiche Report.<\/p>\n

U. Trivellato (2019). Per troppi giovani la buona occupazione \u00e8 diventata un miraggio. Evidenze da uno studio pilota<\/a>. Neodemos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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