Gli impiegati a contratto assicurati INPS della rete consolare in<\/p>\n
Germania:<\/p>\n
NO AL DECURTAMENTO DELLO STIPENDIO NETTO!
\nNO AL CAMBIAMENTO DEL REGIME PENSIONISTICO!
\nParte dalla Germania la mozione degli impiegati a contratto della rete consolare tedesca iscritti al
\nSindacato Confsal Unsa Esteri, affinch\u00e9 la Segreteria Nazionale operi \u201cogni possibile pressione su tutti gli
\ninterlocutori istituzionali per ottenere la deroga prevista dall\u2018articolo 16 del Regolamento UE n. 883\/2004,
\ntenuto conto degli effetti nefasti causati da questa normativa\u201d.
\nL\u2019agitazione degli impiegati della rete consolare italiana in Germania ha raggiunto l\u2019apice al momento in cui
\n\u00e8 alle porte, nel maggio 2020, l\u2019applicazione del Regolamento UE 883\/2004, secondo il quale chi risiede in
\nun Paese dell\u2019Unione deve versare nel luogo di abituale residenza gli oneri sociali come pensione,
\nassicurazione contro malattia, disoccupazione, ecc.
\nIl Regolamento Europeo non tiene, infatti, conto della particolare situazione contrattuale del personale
\nassunto in loco dai consolati italiani.
\nSi tratta di impiegati che da anni lavorano nei consolati secondo il vecchio principio della extraterritorialit\u00e0.
\n\u00c8 come se fino adesso tutti i giorni si fossero recati al lavoro sul territorio italiano, pagando quindi all\u2019Italia i
\ncontributi INPS e gli altri oneri sociali.
\nLa preoccupazione degli iscritti alla Confsal Unsa \u00e8 di natura economica, ma non solo. I sistemi sociali
\ntedeschi sono di gran lunga pi\u00f9 costosi di quelli italiani. Gli impiegati sarebbero confrontati con una
\ndecurtazione dello stipendio netto tra i 450 e i 600 Euro mensili!
\nMa all\u2019ansia della perdita economica si aggiunge quella dell\u2019interruzione della carriera assicurativa. Chi fino
\nad ora ha versato decenni di contributi all\u2019INPS, si vedrebbe improvvisamente costretto a pagare i
\ncontributi tedeschi senza peraltro ottenere alcun beneficio economico dal passaggio al sistema locale.
\nInoltre, il personale non potrebbe contare sui benefici derivanti dalla contribuzione piena alle casse INPS
\nper gli ultimi 5 anni di lavoro.
\nIl Segretario Nazionale della Confsal Unsa Esteri, Iris Lauriola, ha gi\u00e0 comunicato alla Direzione del
\nPersonale nonch\u00e9 all\u2019Ambasciata d\u2019Italia a Berlino che il Sindacato non potr\u00e0 mai accettare il passaggio del
\npersonale a contratto INPS alla previdenza locale, nella fattispecie quella tedesca, subendo cos\u00ec una
\npenalizzazione economica e previdenziale di deleteria portata.
\nIl personale aderente alla Confsal Unsa Esteri chiede ora tutela al proprio Sindacato anche mediante la
\ndichiarazione dello stato di agitazione.
\nLa Confsal Unsa Esteri confida ora nelle capacit\u00e0 di convinzione e nello slancio dei nostri diplomatici a
\nBerlino, i quali dovranno riuscire a convincere la controparte tedesca, come peraltro gi\u00e0 avvenuto con
\nsuccesso in molti altri Paesi della UE, che mai e poi mai un Regolamento Europeo sulla sicurezza sociale
\ndei lavoratori pu\u00f2 essere applicato cos\u00ec ciecamente, arrecando lo stesso gravissimi danni proprio ad una
\nparte dei prestatori d\u2019opera sottoposti alla tutela della normativa europea.<\/p>\n
Roma, 20.11.2019<\/p>\n
CONFSAL UNSA COORDINAMENTO ESTERI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"