In data 29.07.2019 ha avuto luogo l\u2019incontro tra il Ministro degli Esteri Moavero Milanesi e le OO.SS. rappresentative per i lavoratori in servizio presso il MAECI. Durante la riunione, sono state esposte le tematiche di maggiore interesse sindacale nello spirito di un confronto aperto e collaborativo. Per quanto attiene ai punti di maggiore interesse della CONFSAL UNSA Esteri, si \u00e8 discusso della Riforma del Titolo VI, sulla quale il nostro Sindacato ha chiesto ed ottenuto un sostegno fattivo da parte del Ministro, della necessit\u00e0 di defiscalizzare il contributo al trasporto masserizie e sulla grave situazione degli organici delle AA.FF., con ripercussioni sulla Rete estera.<\/p>\n
A tale proposito, anche nell\u2019ottica di giungere ad assunzioni di personale con una forte vocazione per l\u2019estero, la nostra Sigla ha chiesto apertamente la riproposizione di un concorso riservato al personale a contratto per l\u2019immissione nei ruoli, analogamente a quanto gi\u00e0 accaduto in passato, in ultimo con la legge 442 del 2001. A questa richiesta il Ministro Moavero si \u00e8 detto \u201cd\u2019accordo\u201d, definendola \u201cun\u2019ottima idea\u201d. Ha aggiunto che si dovr\u00e0 verificare in che ambito inserire le norme necessarie a tale scopo. La nostra Sigla ha altres\u00ec chiesto un interessamento fattivo da parte del Ministro Moavero sulla problematica del Regolamento europeo n. 883 in materia di previdenza, nonch\u00e9 sulla ripresa della contrattazione all\u2019ARAN per definire le code contrattuali del CCNL a favore del personale con contratto a legge italiana.<\/p>\n
Il Ministro Moavero si \u00e8 inoltre soffermato su alcune importanti tematiche che gli stanno particolarmente a cuore, quali quella della trasparenza, anche in ambito di pubblicazione di incarichi e posizioni (sia a Roma, che all\u2019Estero, anche per i Direttori chiara fama), concetto che include la tracciabilit\u00e0 dei percorsi di avanzamento, nonch\u00e9 della formazione appropriata rispetto ai profili di appartenenza. In quest\u2019ambito, il Ministro ha posto l\u2019accento sulla capacit\u00e0 dei dipendenti pi\u00f9 esperti e con maggiore anzianit\u00e0 di servizio di trasmettere le proprie competenze ai pi\u00f9 giovani ed inesperti. Una sorta di \u201cmentorship\u201d quale sistema virtuoso, anche nell\u2019ottica della prevenzione contro autoritarismi e mobbing. Secondo il Ministro Moavero, la \u201ccapacit\u00e0 di trasmettere\u201d dovrebbe rientrare nei parametri della valutazione. Infine, il Ministro ha concluso richiamando l\u2019importanza delle pari opportunit\u00e0 e della conciliazione dei tempi di lavoro con quelli personali, che devono essere garantiti a Roma e all\u2019estero.<\/p>\n
Roma, 31.07.2019<\/p>\n
CONFSAL UNSA COORDINAMENTO ESTERI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"