20060906 14:34:00 webmaster<\/p>\n
In uno scenario occupazionale dominato dalla flessibilit\u00e0 crescono le preoccupazioni per il futuro lavorativo e pensionistico<\/p>\n
Damiano: "In Italia la precariet\u00e0 dura di pi\u00f9 e non riguarda solo i giovani, ma l\u2019intero arco delle generazioni che lavorano"
\nEpifani: "I redditi dei lavoratori italiani sono notevolmente pi\u00f9 bassi di quelli degli altri Paesi europei"<\/p>\n
ROMA- Percepiscono mediamente 1.300 euro al mese; vorrebbero accrescere il loro reddito e la professionalit\u00e0; chiedono straordinari meglio retribuiti; apprezzano il proprio lavoro ma temono di perderlo; sono preoccupati per la pensione; dicono s\u00ec alla flessibilit\u00e0 tutelata; immaginano la propria condizione futura peggiore di quella dei genitori. E\u2019 questo in sintesi il quadro che emerge dalla ricerca "L\u2019Italia del lavoro oggi.<\/p>\n
Condizioni e aspettative dei lavoratori" che \u00e8 stata presentata a Roma presso la sede della Cgil di Corso d\u2019Italia.
\nL\u2019indagine, realizzata dall\u2019Ires Cgil su di un campione di 6.015 lavoratori dipendenti e con contratti atipici, ha inoltre evidenziato come buona parte degli intervistatati non siano contrari ad una fattiva cooperazione fra mondo lavoro e dell\u2019impresa, vogliano un sindacato pi\u00f9 autonomo dalla politica, auspichino l\u2019estensione delle protezioni sociali nel nostro Paese e presentino, nonostante una forte propensione europeista, riserve sulla capacit\u00e0 di regolare i flussi migratori da parte dell\u2019Europa.
\nLa presentazione \u00e8 stata introdotta da Giuseppe Casadio, presidente Associazione Centenario CGIL, che ha ricordato come questa indagine, che fa parte delle iniziative per i cento anni del sindacato, consenta di comprendere meglio l\u2019oggi e quindi di preparare il futuro. "Fra le questioni che vengono poste dalla ricerca – ha detto il presidente dell\u2019Ires-Cgil Agostino Megale dopo aver ricordato che gli approfondimenti su scala regionale verranno presentati entro la fine dell\u2019anno – riguardano in primo luogo la richiesta di una maggiore unit\u00e0 sindacale e la riconquista di una contrattazione che sappia raggiungere tutte le periferie del mondo del lavoro". La necessit\u00e0 di ampliare gli ambiti della contrattazione \u00e8 stata sottolineata anche da Mimmo Carrieri, pro-rettore dell\u2019Universit\u00e0 di Teramo, che ha spiegato anche come al momento le categorie pi\u00f9 propense all\u2019iscrizione al sindacato siano quelle degli insegnanti e gli operai. Giovanna Altieri, direttore dell\u2019Ires Cgil, ha evidenziato come dalla ricerca si evinca il tramonto del mito della carriera unica, una crescente instabilit\u00e0 occupazionale, una non corretta utilizzazione del capitale umano e l\u2019inadeguatezza degli stipendi, soprattutto per quanto riguarda i giovani e le donne del meridione.
\nOltre all\u2019intervento del sociologo dell\u2019Universit\u00e0 "La Sapienza" Aris Accornero, che ha espresso preoccupazione per l\u2019eccessivo senso di precariet\u00e0 diffuso fra i lavoratori e per la crescita dei contenuti qualitativi del lavoro e la riduzione delle garanzie degli occupati, segnaliamo la riflessione del vice presidente della Confindustria Andrea Pininfarina, che ha ricordato come la valorizzazione delle competenze sia fondamentale e rappresenti una garanzia per il lavoratore in flessibilit\u00e0 e per le stesse imprese che sono impegnate sul fronte della competizione. Secondo Pininifarina l\u2019inadeguatezza dei salari va imputata alla scarsa specializzazione della nostra macchina produttiva che impedisce alle aziende di competere con i prodotti di alta qualit\u00e0 degli altri Paesi. "L\u2019indicazione pi\u00f9 problematica che emerge dalla ricerca \u2013 ha spiegato il vice presidente di Confindustria dopo aver auspicato una riforma che dia pi\u00f9 spazio alla meritocrazia nella Pubblica Amministrazione – \u00e8 la preoccupazione dei giovani di non riuscire a mantenere lo status sociale raggiunto, una atteggiamento che ha effetti distruttivi sulla fiducia nel futuro".
\nIl problema dei salari troppo bassi dei giovani e delle donne \u00e8 stato sottolineato anche da Cesare Damiano, ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, che ha inoltre sostenuto l\u2019esigenza di tutelare e regolare la flessibilit\u00e0 occupazionale. Una realt\u00e0 lavorativa che dovrebbe essere di transito verso l\u2019assunzione a tempo indeterminato, ma che invece molto spesso diviene regola di vita. "A differenza dell\u2019Europa – ha spiegato il ministro- in Italia la precariet\u00e0 e la flessibilit\u00e0 durano di pi\u00f9 e non riguardano solo i giovani, ma l\u2019intero arco delle generazioni che lavorano. Da alcuni anni inoltre diminuisce il tasso di conversione del lavoro precario verso quello stabile. Una tendenza preoccupante -nel 2006 il 46% delle nuove assunzioni sar\u00e0 a tempo indeterminato – che cercheremo di invertire per rimanere in linea con il mercato del lavoro europeo". A tale scopo, secondo Damiano, le risorse ricavate dalla riduzione del cuneo fiscale potrebbero essere utilizzate, oltre che per abbassare le aliquote dei redditi medio bassi, per premiare quelle imprese, attraverso specifici incentivi fiscali, che assumono lavoratori a tempo indeterminato.
\nA conclusione dei lavori Guglielmo Epifani, segretario generale della Cgil, ha auspicato la realizzazione di una grande inchiesta nazionale sulle trasformazioni del mondo del lavoro "A tutt\u2019oggi – ha aggiunto Epifani – i redditi dei lavoratori italiani sono notevolmente inferiori a quelli degli altri Paesi europei. In questi anni sono cresciute anche le distanze fra gli stipendi pi\u00f9 alti e quelli pi\u00f9 bassi erogati dalle imprese e nel pubblico. Oggi ad esempio nel privato lo stipendio di un dirigente pu\u00f2 essere mille volte superiore a quello di un dipendente\u2026 Nella nostra societ\u00e0 – ha proseguito Epifani – il sentimento della precariet\u00e0 \u00e8 pi\u00f9 esteso di quello reale e tende a crescere. Questo atteggiamento verso il futuro danneggia lo sviluppo del nostro Paese e va affrontato con strumenti che agiscano sulla condizione sociale e sulla percezione".
\nIl segretario della Cgil, dopo aver evidenziato i positivi segnali di ripresa della nostra economia, ha chiesto una valutazione razionale degli attuali problemi che consenta di superare senza inutili allarmismi l\u2019attuale crisi, ed un\u2019iniziativa legislativa che dia, al fine di combattere la precariet\u00e0 e la frammentazione del mondo del lavoro, maggiore spazio alla contrattazione. (Goffredo Morgia-Inform\/EMINOTIZIE)<\/p>\n
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1991-dallires-cgil-una-ricerca-sulle-condizioni-e-le-aspettative-dei-lavoratori-italiani<\/p>\n
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