20070303 14:55:00 webmaster<\/p>\n
La denuncia arriva dal convegno ”Quali politiche per il lavoro privato di cura” organizzato oggi a Milano da Progetto Equal, Caritas, Cgil Lombardia. ”Manca una politica nazionale sulla questione badanti”<\/p>\n
MILANO – Il mondo delle assistenti familiari? Una giungla in cui vige il fai da te. Corsi di formazione, albi professionali, voucher, sportelli cerco-offro lavoro: ogni amministrazione sceglie a seconda del proprio budget. E la famiglia in cerca d’aiuto per accudire anziani e persone autosufficienti non pu\u00f2 fare altro che adeguarsi. Questo \u00e8 quanto \u00e8 emerso dal convegno "Quali politiche per il lavoro privato di cura" organizzato oggi a Milano da Progetto Equal, Caritas, Cgil Lombardia.<\/p>\n
"Il problema \u00e8 sotto gli occhi di tutti: la frammentazione delle proposte danneggia le famiglie -denuncia Sergio Pasquinelli, coordinatore del Progetto Equal e ricercatore dell’Irs-. L’esigenza che emerge sempre pi\u00f9 forte \u00e8 quella di seguire politiche comuni su scala nazionale".<\/p>\n
Lungo lo Stivale, ogni ente locale \u00e8 un caso a s\u00e8. Se in Emilia Romagna la badante prima di entrare in servizio segue un iter preciso, con tatto di crediti formativi che le permettono di accedere ad altri profili professionali, fino a diventare un operatore socio-assistenziale, in Veneto le amministrazioni comunali offrono assegni di sostegno alle famiglie che necessitano di assistenza privata di cura. Ma anche tra un comune e l’altro ci sono differenze: qualcuno calcola l’ammontare dell’assegno in base al reddito della famiglia o al contratto della badante, altri in base al bisogno dell’assistito. Lo stesso avviene per l’iscrizione agli elenchi professionali: anche sul numero di ore di lezione da frequentare non sono tutti d’accordo. Per non parlare, poi, dell’eterna scelta tra pubblico e privato. "A noi si rivolgono molte famiglie che cercano garanzie morali rispetto alla persona da assumere -sottolinea Grazia Petrella, Area Lavoro della Caritas Ambrosiana-. La certificazione professionale per\u00f2 spetta al pubblico, noi invece possiamo continuare a occuparci dell’orientamento lavorativo ". Lo scorso anno lo Sportello Caritas che segue i primi passi di chi entra nel mercato del lavoro ha accompagnato l’inserimento di 240 persone. Tra le proposte offerte alle badanti anche i colloqui in cui valorizzare le proprie competenze, professionali e umane. Un carta in pi\u00f9 a giocare nella ricerca di un’occupazione. <\/p>\n
Le carenze pi\u00f9 frequenti si registrano in materia di formazione, soprattutto tra le badanti conviventi. "Hanno poco tempo e, specie quelli originarie dell’Est Europa, non vogliono investirlo nella formazione -spiega Sergio Pasquinelli, coordinatore di Equal-: in fondo il loro progetto migratorio \u00e8 di breve durata e dopo pochi anni tornano a casa: la carriera ha poca importanza". Eppure l’esigenza di avere a fianco persone competenti preparate \u00e8 forte. "Sembrer\u00e0 una provocazione, ma il Governo dovrebbe pensare a una vera e propria filiera delle badanti, con un iter fissato una volta per tutte", suggerisce il ricercatore. In Italia sono 600 mila circa le assistenti familiari, regolari e non. La richiesta delle loro prestazioni \u00e8 in costante aumento. Un dato che indica un nuova tendenza delle famiglie che si rivolgono meno alle case di cura e riposo. Un po’ per affetto, un po’ per risparmiare. "Occorre sostenere a livello economico questa scelta -dice Ramona Campari, di Filcams Cgil-. I costi del pubblico sono alle stelle e poi tener accanto a s\u00e8 i propri cari ammalati o anziani \u00e8 un bel segno di attenzione alle fasce pi\u00f9 deboli". (eps)<\/p>\n
www.redattoresociale.it<\/p>\n
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EmiNews 2007<\/p>\n
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