20090217 12:34:00 redazione-IT<\/p>\n
[b]Comunicato del circolo PRC\/SE "Karl Marx" di Londra sul rapporto pubblicato ieri dall’ ACAS (l’ente pubblico britannico incaricato di esperire tentativi di conciliazione nelle controversie di lavoro) riguardo alla vertenza IREM – East Lindsey.[\/b]<\/p>\n
L\u2019ACAS (Advisory, Conciliation and Arbitration Service – l\u2019ente pubblico britannico incaricato di esperire tentativi di conciliazione nelle controversie di lavoro) ha finalmente prodotto il suo rapporto sulla vicenda IREM \u2013 East Lindsay. Come si ricorder\u00e0 la vicenda aveva suscitato varie proteste e scioperi spontanei, che si erano placati solo dopo che la ditta committente, la Total, si era impegnata ad assumere nei propri impianti ulteriori 102 lavoratori pescando dalla forza lavoro locale.<\/p>\n
Il rappoto ACAS [url]http:\/\/www.acas.org.uk\/CHttpHandler.ashx?id=1019&p=0[\/url] ci permette di chiarire alcuni aspetti fondamentali della vicenda. Prima di tutto l\u2019ACAS conclude che l\u2019IREM si era gi\u00e0 impegnata a trattare e a remunerare i lavoratori italiani e portoghesi distaccati nel Lincolnshire in base agli accordi collettivi di categoria britannici, noti come il \u2018NAECI Blue Book\u2019.<\/p>\n
Bench\u00e9 ACAS sottolinei di non essere tuttora in grado di confermare che i lavoratori distaccati siano stati effettivamente retribuiti in tal senso, c\u2019\u00e8 da essere sicuri che le ditte coinvolte non vorranno commettere passi falsi, visto il polverone sollevato. In secondo luogo il rapporto chiarisce che il contratto IREM non viola n\u00e9 il diritto comunitario, n\u00e9 quello nazionale. Come noto, tanto il primo quanto il secondo lasciano margini di manovra particolarmente ampi alle imprese che desiderino prestare servizi in paesi terzi mediante il distacco temporaneo della propria forze lavoro, sicch\u00e9 questa conclusione era quasi scontata. Infine, ACAS sottolinea che alcune procedure (il pagamento effettivo dei salari, i rapporti tra diritto inglese e CE e tra contratti di categoria e aziendali, il computo di alcune pause di riposo, e i costi di trasporto) potrebbero essere rese pi\u00fa trasparenti, ma senza tuttavia richiedere che le parti in causa si attivino in tal senso. Insomma, il messaggio \u00e8 chiaro: va tutto bene. <\/p>\n
Ma \u00e8 proprio cosi? Riepiloghiamo. Tra il 28 gennaio e il 5 febbraio, svariate migliaia di lavoratori inglesi hanno incrociato le braccia contro il sub-appalto IREM. Provocatori del British National Party sono tristemente riusciti a infiltrare parte della protesta con slogan razzisti del tipo \u2018British Jobs for British Workers\u2019, e lanciando vari insulti e minacce ai lavoratori della IREM, alcuni dei quali sono ritornati a casa. La protesta si \u00e8 sospesa solo con la promessa di 102 nuove assunzioni \u2018accessibili alla forza lavoro locale\u2019, e sbandierate da molti media come un trionfo delle forze anti-immigrazione. Quasi tutti i 300 dipendenti IREM continueranno a lavorare per i prossimi 4 mesi a East Lindsey, a circa 4000 chilometri dalle loro famiglie, vivendo in condizioni dickensiane, stipati su una chiatta-albergo certamente indegna di una \u2018Repubblica fondata sul lavoro\u2019. Se davvero la libera circolazione dei servizi doveva portare benessere e sviluppo econonomico e sociale in ogni parte d\u2019Europa, e se \u00e8 vero \u2013 come dice il rapporto ACAS \u2013 che nel caso IREM ogni legge e contratto sono stati rispettati, verrebbe quasi da dire che l\u2019operazione \u00e8 riuscita, ma il paziente… \u00e8 morto. <\/p>\n
Con l\u2019ottimismo della volont\u00e0 che ci contraddistingue ci permettiamo di suggerire alcuni punti per una vera riforma \u2018sociale\u2019 della libera circolazione dei servizi e della disciplina sul distacco dei lavoratori. In primis, l\u2019Articlo 3(1) della direttiva CE 96\/71 va immediatamente rivisitato onde equiparare ai contratti collettivi validi erga omnes quelli generalmente applicabili nel settore e nell\u2019area geografica interessata e i contratti conclusi da sindacati maggiromente rappresentativi, contrastando cos\u00ec gli effetti perversi dei casi Laval e R\u00fcffert. Ma come evidenziato dalla vicenda IREM, questo non basta ad evitare dumping sociale e distorsioni della concorrenza. Oltre a livellare i costi salariali vanno anche equiparati gli altri costi \u2018sociali\u2019 derivanti da condizioni di lavoro, contributi sociali e oneri fiscali (questo punto \u00e8 richiamato anche nel rapporto ACAS, \u00a7 26) onde limitare al massimo le pratiche di dumping. Va altres\u00ec riformata la Direttiva sui Servizi 2006\/123 (nota anche come \u2018direttiva Bolkestein\u2019), escludendo in maniera esplicita il principio del \u2018paese d\u2019origine\u2019 quando questo possa favorire fenomeni di dumping sociale. Pi\u00fa in generale, va rivisto il Trattato CE\/UE onde favorire una contrattazione collettiva europea sui temi salariali e del lavoro che garantisca il recupero di inflazione reale e aumenti di produttivit\u00e0 su scala nazionale (altro che accordo Confindustria-CISL-UIL!), e il diritto di sciopero a livello Europeo. Il Trattato va anche riformato per stabilire la supremazia del diritto sociale su quello economico e della concorrenza, e per un\u2019armonizzazione al rialzo del diritto del lavoro, come richiesto dalla CES nella sua proposta per un \u2018Protocollo sul Progresso Sociale\u2019 ([url]http:\/\/www.etuc.org\/IMG\/pdf_social_progress_protocolEN.pdf [\/url]). Gli Stati Membri dovrebbero altres\u00ec esigere che la Commissione Europea negoz\u00ee per conto dell\u2019 UE una \u2018clausola sociale\u2019 nei trattati dell\u2019OMC\/WTO.<\/p>\n
Senza queste riforme, saremo condannati ad essere i testimoni impotenti di nuovi casi Viking, Laval e IREM, e a subire la beffa di sentirci dire che tutto va bene. E\u2019 proprio cos\u00ec che, per dirla con Ulrich Beck, \u2018viene meno la fede nella capacit\u00e0 della societ\u00e0 moderna di controllare i pericoli da essa prodotti \u2013 e viene meno non a causa dei fallimenti e delle sconfitte del Moderno, ma a causa delle sue vittorie\u2019 (Conditio Humana, 2008, Laterza, pp. 15-16). In questo periodo di depressione economica e sociale, l\u2019Europa e i suoi popoli hanno il dovere di riformare radicalmente il Moderno, ed evitare che il conflitto da esso creato venga cavalcato da movimenti sciovinisti, nazionalisti, e xenofobi simili a quelli che afflissero il continente nella prima parte del XX secolo. Un voto per Rifondazione e i partiti della Sinistra Europea alle elezioni europee di giugno 2009 \u00e8 un primo passo nella direzione giusta.<\/p>\n
Il Circolo PRC\/SE \u2018Karl Marx\u2019 di Londra – rifondazioneuk@googlemail.com
\n17 Febbraio 2008<\/p>\n
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\nEmiNews 2009<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"