{"id":16008,"date":"2011-06-01T00:00:00","date_gmt":"2011-06-01T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=16008"},"modified":"2011-06-01T00:00:00","modified_gmt":"2011-06-01T00:00:00","slug":"9333-la-cgil-partecipa-al-congresso-del-pit-cnt-delluruguay-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emigrazione-notizie.org\/?p=16008","title":{"rendered":"9333 La CGIL partecipa al Congresso del PIT CNT dell'Uruguay"},"content":{"rendered":"
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20111012 22:19:00 redazione-IT<\/p>\n

Il PIT CNT (Plenario Intersindical de Trabajadores – Convenci\u00f2n Nacional de Trabajadores) \u00e8 una esperienza originale del sindacalismo latino americano che giunge al suo XI Congresso, in occasione del 45\u00b0 anniversario di costituzione del CNT, mentre la costituzione del PIT avviene nel 1\u00b0 maggio del 1983 e, l\u2019anno successivo, si da vita al PIT CNT, come movimento sindacale unitario di sinistra.
\nUna esperienza che affonda le proprie radici nei movimenti anarchici e socialisti di inizio secolo XX, come nelle diverse correnti del marxismo portate da esuli, esiliati, migranti europei che hanno trovato, nella bellissima baia del Rio de la Plata, un ambiente appropriato per mettere nuove radici.<\/p>\n

Anche qui, si consuma una pratica del dialogo ad oltranza, del consenso progressivo come lo chiamano in Brasile, o dell\u2019assemblea permanente della Bolivia: prima di prendere una decisione se non \u00e8 consensuale si mantiene aperta discussione, il confronto, il tempo e le regole, diventano subordinate dell\u2019obiettivo principale, l\u2019accordo.<\/p>\n

Il biglietto da visita che presenta il PIT CNT \u00e8 di essere una centrale sindacale unica, di aver mantenuto questa unitariet\u00e0 nel corso delle tempeste che hanno attraversato il paese, dittature ed esilio compresi. Quarantacinque anni di lavoro sindacale unitario, in un sub continente dove l\u2019atomizzazione sindacale la fa da padrona, consegna ai dirigenti uruguaiani una grande credibilit\u00e0 e rispetto. <\/p>\n

La conformazione del PIT CNT \u00e8 un coordinamento di sindacati, oggi 67, molto diversi tra di loro per dimensioni ed iscritti (che vanno da meno di 200 a pi\u00f9 di 25.000 iscritti) con una assemblea costituita da 996 delegati che eleggono la Mesa Representativa (Direttivo), l\u2019organo politico, dal quale escono i tre Coordinatori Nazionali. Essendo un coordinamento unitario racchiude tutte le tendenze della sinistra e dell\u2019anarchismo uruguaiano, sintetizzate, in modo chiaro e indiscutibile, in tre tendenze politiche: quella progressista (Articolaci\u00f2n), di maggioranza relativa, quella comunista, minoritaria ma molto battagliera, quella che racchiude le altre tendenze minoritarie. Questa sintesi si riproduce nel Direttivo e nella \u201ctroika\u201d del Coordinamento Nazionale.<\/p>\n

La consuetudine congressuale \u00e8 quella di trovare l\u2019accordo sul numero di componenti del Direttivo per poi costruire compatibilit\u00e0 ed equilibri di rappresentanza, per presentare una unica lista di che, di fatto, viene ratificata dall\u2019Assemblea Congressuale. L\u2019ultima volta che questo accordo non era stato raggiunto \u00e8 stato nel 1997. Situazione che si \u00e8 ripetuta nel presente Congresso, nonostante i tentativi dell\u2019ultima ora, fino alla chiusura del Congresso stesso, mettendo regole e tempi al servizio della mediazione e del dialogo tra la diverse realt\u00e0 sindacali.<\/p>\n

Le ragioni del mancato accordo, vissuto con molta delusione da tutto il corpo assembleare che dell\u2019unitariet\u00e0 e del consenso fa una ragione di identit\u00e0 e di tradizione, sono state essenzialmente poste dal potente sindacato COFE (Funzione Pubblica). COFE chiede una politica pi\u00f9 dura nei confronti del governo del Frente Amplio e per tutelarsi, non accetta pi\u00f9 di essere sotto-rappresentato nel Direttivo, visto che i numeri giocano a suo favore, mentre l\u2019accordo di mediazione che ha caratterizzato la storia del PIT CNT, per mantenere \u201ctutti dentro\u201d, ha beneficiato i sindacati piccoli a scapito di quelli grandi, e la rappresentanza di area politica pi\u00f9 che quella sindacale. <\/p>\n

Di fatto l\u2019area comunista \u00e8 sopra-rappresentata nel Direttivo rispetto al suo peso in Assemblea Congressuale.
\nIn conclusione, il Direttivo passa da 37 a 41 membri, e si votano le tre liste, due trasversali, di area politica (Articolaci\u00f2n e Area Comunista) ed una di categoria (settore Pubblico).<\/p>\n

In effetti, osservando la distribuzione dei delegati tra i 67 sindacati, agli estremi, appare questa fotografia:
\n– 6 Sindacati insieme rappresentano > 50% dei delegati (495\/996)
\n– 32 sindacati, insieme rappresentano 7% delegati (75\/996)<\/p>\n

Senza dubbio, questa fotografia \u00e8 frutto della storia stessa del sindacalismo uruguaiano, delle sue lotte, del periodo di dittatura, di esilio e di ricostruzione di una democrazia molto ancorata con questo percorso storico, senza rotture.
\nBasti solo pensare che oggi il Presidente dell’Uruguay \u00e8 Jos\u00e9 Mujica, ex guerrigliero, ultra settantenne, alla guida di una coalizione di sinistra che rappresenta molto, in modo speculare, la composizione del PIT CNT.<\/p>\n

Il PIT CNT non \u00e8 affiliato a nessuna organizzazione internazionale, anche questo ne determina l\u2019originalit\u00e0. Statutariamente \u00e8 vietata l\u2019affiliazione, uno spirito nazionalista e di autonomia, forse prodotto delle piccole dimensioni geografiche e demografiche del paese, a confronto con i due stati vicini, Brasile ed Argentina, maturando una identit\u00e0 ed una capacit\u00e0 di azione originale, che permette al PIT CNT di essere uno dei promotori della Coordenadora de las Centrales Sindicales del Mercosur (1986); di dialogare con le due Internazionali CSA-CSI(Confederazione Internazionale dei Sindacati) ed FSM, e di stringere alleanze e strategie regionali come pochi sindacati latinoamericani sono in grado di fare.<\/p>\n

Nel Congresso \u00e8 stato Interessante il dibattito sul rapporto tra sindacato e governo. Rapporto che viene definito come \u201cindipendente ma non indifferente\u201d, rimarcando indipendenza ed autonomia, ma anche la propria identit\u00e0 di sinistra e che tra i governi che attuano politiche neo-liberali, come sono stati i governi fino al 2005, ed il ciclo di Tabar\u00e9 Vasquez e di Pepe Mujica, di questi undici anni, il sindacato di sinistra non \u00e8 indifferente, e riconosce le conquiste ed i miglioramenti economici e sociali dell\u2019intera collettivit\u00e0.<\/p>\n

La \u201cnon indifferenza\u201d si spiega con i dati del tesseramento che, dal 2005, con l\u2019inizio dei governi progressisti, di sinistra e con il rafforzamento della democrazia (qui la dittatura \u00e8 durata dal 1973 al 1985), il PIT \u00e8 passato da centomila iscritti a oltre trecentomila, su una forza lavoro occupata di circa un milione e seicentomila lavoratori e lavoratrici. L\u2019attivazione dei Consejos Salariales ed il sistema della contrattazione collettiva per categoria e comparto nazionale, che ha permesso di ridurre e fare emergere il lavoro nero, con la firma dal 2005 ad oggi di 205 accordi bilaterali e 173 accordi tripartiti. Questo impulso alla contrattazione collettiva da parte del governo del Frente Amplio, \u00e8 stato oggetto di una denuncia degli Imprenditori all\u2019OIL, sentendosi obbligati a sedersi al tavolo con i sindacati ed il governo. In una economia dove su 115.000 aziende registrate, ben 110.000 hanno meno di 20 addetti, il contratto collettivo nazionale per settore ha significato consistenti miglioramenti salariali e di condizioni di lavoro per oltre il 50% della forza lavoro occupata.<\/p>\n

I dati economici e sociali del paese sono favorevoli e l\u2019Uruguay, timidamente, si colloca tra i paesi emergenti e non colpiti dalla crisi finanziaria; aumento del consumo del 9,4% negli ultimi dodici mesi per aumento dei salari e dell\u2019occupazione. La disoccupazione oscilla sul 5-6%, con una maggiore vulnerabilit\u00e0 per donne e giovani. L\u2019inflazione negli ultimi dodici mesi \u00e8 al 7,6%. I salari hanno avuto un aumento reale del 5,3%.
\nMa i problemi esistono. Nel 2010, il 53% degli occupati ha percepito un salario inferiore al $USA 500,00. Di questi il 70% vive nelle zone rurali del paese, segnalando la grande differenza tra le aree urbane e quelle rurali, a cui si deve sommare la giornata lavorativa che nelle aree rurali supera le otto ore. I giovani non qualificati o senza aver terminato la scuola secondaria superiore, sono una categoria vulnerabile; 4 su 5 giovani con meno di 25 anni, sono dentro la fascia dei \u201cdiezmilpesistas\u201d, cio\u00e8 coloro che non arrivano a 500 dollari al mese.<\/p>\n

Il PIT CNT ha definito la sua piattaforma rivendicativa da discutere con il governo e con gli imprenditori; riduzione della settimana lavorativa a 40 ore nel settore rurale, qualificazione ed investimento educativo per ridurre la vulnerabilit\u00e0 e l\u2019emarginazione sociale, la ratifica della convenzione sul lavoro domestico, la qualit\u00e0 del lavoro, la riforma del sistema tributario.<\/p>\n

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