\t\t\t\t20051213 19:53:00 rod<\/p>\n
Una nuova stagione di tutela del lavoro e dei diritti, una tre giorni di presentazioni, discussioni e riflessioni sul tema della sicurezza sociale e della tutela dei diritti delle persone organizzato dal Patronato INCA-CGIL, a Melbourne, con la partecipazione di oltre 50 delegati dal mondo dell\u2019emigrazione, nei giorni 21-22 e 23 novembre 2005, presso il nuovo Centro congressi del Co.As.It. Antonio Bruzzese, responsabile dell\u2019INCA estero, Nino Galante, dell\u2019ufficio di Presidenza, Claudio Sorrentino, Enrico Cardile e Franco Saponaro, dell\u2019INCA Nazionale, hanno coordinato i lavori con la collaborazione dei dirigenti dell\u2019INCA Australia.<\/p>\n
Durante i lavori i delegati hanno incontrato Emilio Deleidi, fondatore dell\u2019INCA Australia, ed il manager del Centrelink International Services di Hobart, Peter Ball. L\u2019apertura dei lavori ha visto il contributo del Presidente dell\u2019INCA Australia, Giovanni Scomparin, dell\u2019on. Carlo Carli in rappresentanza del Premier Steve Bracks, del Console Generale per il Victoria e la Tasmania, Francesco De Conno, di Marco Fedi e Nino Randazzo in rappresentanza del CGIE e di Antonio Bruzzese che ha presentato la relazione introduttiva dell\u2019INCA Nazionale. L\u2019intervento di Nino Galante, dell\u2019ufficio di Presidenza, ha chiuso la tre giorni dell\u2019INCA-CGIL in Australia. Oltre 50 delegati hanno dato vita ad un\u2019interessante ed animata discussione sul futuro dell\u2019attivit\u00e0 di Patronato e della tutela dei diritti delle persone, in un momento in cui, in Italia, in molti paesi dell\u2019Unione europea ed in Australia, le legislazioni a tutela del lavoro subiscono rapidi cambiamenti che mettono a rischio i diritti, sia legati all\u2019attivit\u00e0 lavorativa che alla previdenza. I cambiamenti nelle legislazioni nazionali hanno poi un effetto immediato sia sulle politiche a favore dei migranti \u2013 in termini di tutela dei diritti \u2013 che sulle Convenzioni internazionali, generalmente tese a garantire una prestazione previdenziale attraverso la totalizzazione, oltre che ad assicurare l\u2019esportabilit\u00e0 dei trattamenti pensionistici. Le riflessioni del Patronato INCA-CGIL, dell\u2019esperto della sicurezza sociale, sul vastissimo panorama internazionale delle Convenzioni \u2013 tema al centro della manifestazione promossa a Melbourne \u2013 sono partite con l\u2019introduzione di Antonio Bruzzese, responsabile estero dell\u2019INCA-CGIL, l\u2019illustrazione delle nuove norme concernenti l\u2019attivit\u00e0 di Patronato, di Claudio Sorrentino, e gli interventi dei delegati che hanno presentato le Convenzioni bilaterali di sicurezza sociale ratificate dai paesi di residenza ed in vigore con l\u2019Italia e con gli altri paesi. Un quadro impressionate di Convenzioni bilaterali che richiedono approfondimento ed analisi per migliorare il lavoro di assistenza dell\u2019INCA e consentire di offrire il servizio di Patronato ad una utenza pi\u00f9 ampia, composta da cittadini che provengono da altri Paesi, oltre all\u2019Italia, e che richiede una conoscenza approfondita delle legislazioni nazionali e delle Convenzioni bilaterali.
\nIl Patronato del futuro risponde alle esigenze di informazione e formazione dei cittadini, assiste nella presentazione delle domande e nei rapporti con le pubbliche amministrazioni e con gli istituti di previdenza dei vari paesi, tutela i diritti di cittadinanza anche in sede giudiziaria, fornisce utili indicazioni a Governi e Parlamenti sulle nuove direzioni dello stato sociale, su problemi vecchi e nuovi delle fasce sociali pi\u00f9 deboli delle nostre societ\u00e0. Le compagne ed i compagni dell\u2019Argentina, Brasile, Cile, Uruguay e Venezuela, presenti al seminario dell\u2019INCA-CGIL, hanno approvato il seguente ordine del giorno: il lavoro svolto nel corso di questi giorni \u00e8 stato molto importante, non solo per l\u2019INCA Estero ma anche come occasione per migliorare i servizi nell\u2019ambito dei Paesi del Mercosur, Cile e Venezuela. In quest\u2019area incontriamo molte difficolt\u00e0 nella gestione quotidiana delle diverse convenzioni con l\u2019Italia. I poli territoriali INPS non hanno prodotto fin qui i risultati sperati ed i problemi sono aumentati. Con la sola eccezione dell\u2019INPS di Bari che gestisce la convenzione con il Venezuela con molta efficienza, gli altri poli \u2013 Veneto, Emilia Romagna e Basilicata \u2013 lasciano molto a desiderare e la loro attivit\u00e0 dovrebbe migliorare attraverso un\u2019azione di monitoraggio da parte della Direzione generale. Il Cile rappresenta un discorso a parte, in quanto non si \u00e8 ancora venuti a conoscenza della sede INPS che assumer\u00e0 il polo territoriale per questa convenzione. Malgrado questo quadro negativo, siamo pronti a continuare con il lavoro per raggiungere gli obiettivi stabiliti dal nostro Patronato nell\u2019ambito dell\u2019assistenza globale ai cittadini. Riteniamo utili sia incontri specifici nelle diverse aree geografiche che momenti di analisi generale come questo di Melbourne, ccasione per tutti noi di informazione e formazione. I delegati hanno poi incontrato il Manager del Centrelink International Services di Hobart, Peter Ball. Successivamente i delegati hanno visitato il centro, dislocato in Tasmania, che gestisce tutte le Convenzioni bilaterali.<\/p>\n
\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"