\t\t\t\t20051128 14:46:00 rod<\/p>\n
Il ministro svedese per l\u2019Integrazione, Jens Orback, ha invitato gioved\u00ec 24 novembre scorso un gruppo selezionato di organizzazioni di minoranze etniche e due rappresentanti della piattaforma di collaborazione SIOS (tra cui chi scrive) a un incontro molto informale sul tema della discriminazione istituzionale\/ strutturale.
\nPrima per\u00f2 il ministro aveva espresso il desiderio che si parlasse un poco dei fatti di Francia: Che lezione se ne poteva trarre? Che misure preventive si potevano applicare in Svezia?<\/p>\n
L\u2019opinione genrale dei presenti (tra i quali, oltre a rappresentanti delle federazioni curde, iraniana, serba ecc. c\u2019erano anche tre giovanissimi del \u201cconsiglio comunale giovanile\u201d, un\u2019istituzione creada da pochi anni nel comune periferico di Botkyrka, dove numerosissimi sono gli abitanti di origine non svedese) \u00e8 che i fatti di Francia non solo potrebbero avvenire in Svezia bens\u00ed sono gi\u00e0 cominciati ad avvenire.
\nIl SIOS ha sostenuto con forza questa tesi argomentando che, anche se le differenze tra Francia e Svezia sono evidenti, in particolare il pi\u00f9 che centenario passato coloniale della Francia e il ruolo del francese come lingua di cultura di portata mondiale, molte sono le somiglianze:<\/p>\n
– Una societ\u00e0 ingiusta, dove le persone di origine etnica non svedese costituiscono in maggioranza la parte pi\u00f9 bassa del terzo gruppo sociale. Ed hanno la peggiore formazione, la peggiore istruzione, la peggior salute, la maggiore disoccupazione e, quando hanno lavoro, le peggiori condizioni di lavoro e la peggior sicurezza d\u2019impiego;<\/p>\n
– Una politica che, se dice di voler l\u2019integrazione, de facto vuole l\u2019assimilazione;<\/p>\n
– Una visione gerarchica delle culture, dove in alto della piramide si trova la cultura francese \/svedese e poi gi\u00f9 gi\u00f9 le altre culture, e pi\u00f9 lontane sono geograficamente, pi\u00f9 in basso vengono collocate;<\/p>\n
– Mancanza di rispetto e di sostegno per le lingue e le culture delle minoranze:<\/p>\n
– Discriminazione istituzionale (delle autorit\u00e0) e strutturale (cio\u00e8 nascosta nei meccanismi di selezione) che fa s\u00ed che persone nate e residenti qui, (in Francia a volte per oltre 60 anni) e che magari hanno fatto qui tutta la loro scolarit\u00e0, non hanno le stesse possibilit\u00e0 della maggioranza di ricevere una buona istruzione, di aver accesso al mercato del lavoro, di avere un alloggio decente e servizi sociali come tutti gli altri. <\/p>\n
Quando si \u00e8 parlato delle misure preventive, da una parte \u00e8 stato riconosciuto che qualcosa \u00e8 stato fatto, specialmente per quanto riguarda le scuole, nelle zone stigmatizzate.<\/p>\n
Le proposte sono state diverse, ma il senso generale era che non si doveva trattare di iniziative dall\u2019alto e di breve respiro bens\u00ed di un lavoro a lungo termine fatto in stretta collaborazione con le forze locali:<\/p>\n
Per esempio, dopo aver fatto un\u2019inchiesta per conoscere le competenze professionali non utilizate che esistono nella zona, cercare di attirare l\u00ed le imprese, magari con facilitazioni fiscali , ma con la condizione che si assumano in maggioranza le persone residenti nella zona.
\nMolti hanno anche insistito sulla necessit\u00e0 di migliorare i servizi che spesso, nelle zone periferiche, sono molto inferiori a quelli del centro.<\/p>\n
Un altro tema che ha suscitato molte discussioni \u00e8 stato quello della \u201cdiscriminazione positiva\u201d cio\u00e8 quello di trovare meccanismi per obbligare i datori di lavoro, sia statali e comunali che privati, a rispecchiare la multietnicit\u00e0 esistente nella societ\u00e0 nelle assunzioni (1\/5).<\/p>\n
Amina Ek, den Centro contro il Razzismo, ha detto che era pi\u00f9 che altro il nome a spaventare. \u201dNessuno vuole avere un lavoro solo perch\u00e9 \u00e8 iraniamo o perch\u00e9 \u00e8 una donna, ma per la propria competenza. Basterebbe parlare, invece di discriminazione positiva, di misure contro la discriminazione negativa. La discriminazione c\u2019\u00e9 gi\u00e0 in Svezia: I privilegiati nel mercato del lavoro sono gli uomini, bianchi, di classe media.\u201d<\/p>\n
Il tema delle \u201cmisure contro la discriminazione negativa\u201d \u00e8 stato proposto come il tema centrale di un prossimo incontro.<\/p>\n
Antonella Dolci (FILEF Stoccolma)<\/p>\n
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