\t\t\t\t20150128 15:47:00 redazione-IT<\/p>\n
L’Inca Cgil e il TUC (le Trade Unions del Regno Unito) hanno realizzato una guida rivolta ai giovani stranieri che arrivano in questo paese. La guida \u00e8 ricca di informazioni e di indicazioni e costituisce un utile strumento di orientamento per chi si trova o \u00e8 in procinto di andare a vivere e lavorare in Gran Bretagna.<\/p>\n
La versione in Italiano si pu\u00f2 trovare a questo indirizzo: [url]http:\/\/www.tuc.org.uk\/lavorareNelRegnoUnito[\/url]
\nDi seguito i link per scaricare le versioni in Italiano e Inglese in PDF da stampare.<\/p>\n
Per scaricare o stampare in formato PDF la guida, clicca nei link seguenti:<\/p>\n
[b]Guida in Italiano[\/b]
\n[url]http:\/\/www.emigrazione-notizie.org\/public\/upload\/Lavorare_nel_Regno_Unito_-_Guida_INCA-CGIL_TUC.pdf[\/url]<\/p>\n
[b]Guida in Inglese[\/b]
\n[url]http:\/\/www.emigrazione-notizie.org\/public\/upload\/Working_in_the_UK_-_INCA-CGIL_TUC_guide.pdf[\/url]<\/p>\n
____________________<\/p>\n
[b]Indice della Guida:[\/b]<\/p>\n
Introduzione – 7<\/p>\n
[u]Parte 1: Condizioni di lavoro e diritti – 9[\/u]<\/p>\n
1. Che tipo di lavoratore sei? – 9
\n2. Lavoratori dipendenti – 6
\n3. Diritti dei lavoratori dipendenti – 10
\n4. Lavoratori atipici – 11
\n5. Diritti dei lavoratori \u00abatipici\u00bb – 12
\n6. Lavoratori autonomi – 13
\n7. Diritti dei lavoratori autonomi – 14<\/p>\n
[u]Parte 2: Lavoratori interinali – 15[\/u]<\/p>\n
1. Diritti dei lavoratori interinali – 15
\n2. Lavoratori interinali: parit\u00e0 di trattamento – 16
\n3. Contratti \u00abpay between assignment\u00bb – 17
\n4. Lavoratori interinali: incidenti sul lavoro – 17<\/p>\n
[u]Parte 3: Aderire al sindacato – 19[\/u]<\/p>\n
[u]Parte 4: Orario di lavoro e ferie – 21[\/u]<\/p>\n
1. Settimana lavorativa – 21
\n2. Lavoro notturno – 21
\n3. Pause di riposo – 22
\n4. Ferie – 22 <\/p>\n
[u]Parte 5: Retribuzione – 24[\/u]<\/p>\n
1. Busta paga – 24
\n2. Salario Minimo Nazionale – 24
\n3. Trattenute (dalla retribuzione) – 25
\n4. Contributi e tasse – 26
\n5. Indennit\u00e0 di malattia (Sick Pay) – 27<\/p>\n
[u]Parte 6: Diritti alla salute e sicurezza
\nsul luogo di lavoro – 29[\/u]<\/p>\n
[u]Parte 7: Diritti di coloro che sono in procinto
\ndi avere figli o sono appena diventati genitori – 30[\/u]<\/p>\n
1. Diritti delle donne in stato di gravidanza
\no in allattamento – 30
\n2. Retribuzione di maternit\u00e0 (Maternity Pay) – 30
\n3. Diritti dei lavoratori dipendenti al congedo
\ndi paternit\u00e0 – 33
\n4. Congedo parentale, lavoro flessibile e permessi
\nper emergenze domestiche – diritti dei lavoratori
\ndipendenti – 34<\/p>\n
[u]Parte 8: Gestione dei problemi sul lavoro – 36[\/u]<\/p>\n
1. Vertenze, reclami – 36
\n2. Provvedimenti disciplinari – 37
\n3. Discriminazione e molestie in ambito lavorativo – 39
\n4. Portare il caso al Tribunale del Lavoro – 40<\/p>\n
[u]Parte 9: Contatti utili – 42[\/u]<\/p>\n
1. Servizio di Assistenza, Conciliazione e Arbitrato
\n– Advisory, Conciliation and Arbitration Service
\n(ACAS) – 42
\n2. Commissione per l\u2019Eguaglianza e i Diritti Umani
\n– Equality and Human Rights Commission (EHRC) – 42
\n3. Ufficio per l\u2019Assistenza al Cittadino
\n– Citizens Advice Bureau (CAB) – 43
\n4. Health and Safety Executive – 43
\n5. Maternity Action – 43
\n6. Helpline sui Diritti in materia di Retribuzione
\ne Lavoro – Pay and Work Rights Helpline – 43<\/p>\n
http:\/\/www.tuc.org.uk\/lavorareNelRegnoUnito<\/p>\n
\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"