\t\t\t\t20120208 14:02:00 redazione-IT<\/p>\n
[b]L\u2019INDAGINE DELLA FONDAZIONE STUDI CONSULENTI DEL LAVORO: I \u201cMAMMONI\u201d NON ESISTONO[\/b]<\/p>\n
ROMA aiseeminews – Giovane, precario e pronto ad emigrare pur di lavorare. Uno sguardo alla realt\u00e0 occupazionale del nostro Paese conferma questa equazione, sintomo di uno Stato non in salute. I giovani, anche quelli che restano a casa, non sono \u201cmammoni\u201d o \u201cbamboccioni\u201d ma sono costretti ad esserlo per via di un mercato del lavoro asfittico e non sorretto da percorsi accademici disallineati.
\n\u00c8 questo il quadro che emerge da un’indagine della Fondazione Studi Consulenti del lavoro – categoria di professionisti nei cui studi sono gestiti oltre 7 milioni di rapporti di lavoro – che fotografa la realt\u00e0 giovanile italiana , in questi giorni al centro dell’attenzione mediatica, dopo la battuta del Ministro Cancellieri.<\/p>\n
"L’indagine \u2013 spiega Rosario De Luca, Presidente della Fondazione \u2013 si avvale della collaborazione di pi\u00f9 di mille professionisti della categoria dislocati su tutto il territorio nazionale, ricchi dell’esperienza maturata nella gestione dei rapporti di lavoro e dei colloqui di lavoro normalmente svolti nell\u2019ambito della propria attivit\u00e0 professionale. Inoltre, vi sono le testimonianze dei datori di lavoro giornalmente assistiti. Ne emerge un quadro significativamente diverso rispetto al messaggio trasmesso in questi giorni, che quasi voleva rappresentare una debolezza voluttuaria dei \u201cgiovani\u201d che non accedono alla professione perch\u00e9 attratti dalle coccole familiari".<\/p>\n
"In realt\u00e0 \u2013 prosegue \u2013 i dati obiettivi offrono una chiave di lettura profondamente distinta. Posta la precariet\u00e0, patologica, figlia della crisi e di un mercato del lavoro asfittico, non gi\u00e0 frutto di una flessibilit\u00e0 dinamica e virtuosa, va detto che ben pochi elementi consentono di addossare agli stessi inoccupati la responsabilit\u00e0 del loro stato. Gran parte degli intervistati non pone alcun limite geografico alla ricerca della propria occupazione, ed anzi, intravede nel lavoro all\u2019estero (88%) una migliore soddisfazione delle proprie esigenze ed aspirazioni. \u00c8 cos\u00ec sfatata la falsa rappresentazione dei giovani italiani che non vogliono muoversi da casa (12%)".<\/p>\n
Alla domanda "il lavoro, dove lo vorresti?", il 60% risponde "preferibilmente all\u2019estero", il 28% "indifferente, anche all\u2019estero", l\u201911% nella propria regione e l\u20191% nel proprio comune.<\/p>\n
"Il problema \u2013 commenta De Luca \u2013 verosimilmente \u00e8 strutturale: ci\u00f2 che impedisce un livello occupazionale accettabile per un paese sano, che conduce in maniera sempre pi\u00f9 rilevante addirittura alla resa quanto alla ricerca di una occupazione, non risiede tanto nelle scelte \u2013 giuste o sbagliate \u2013 di chi si accinge al mondo produttivo, ma piuttosto nella crescente inadeguatezza del sistema formativo: l\u2019Universit\u00e0 appare sempre pi\u00f9 inadeguata a creare professionisti dotati delle competenze effettivamente richieste dalle imprese (90%) , n\u00e9 i percorsi formativi successivi rispondono adeguatamente alle richieste conoscenze specifiche".<\/p>\n
Nella tabella "Gli introvabili" si d\u00e0 conto delle figure di difficile reperimento nel mercato del lavoro italiano, e cio\u00e8: informatici e telematici (40,7%), idraulici ed esperti di impiantistica (36%), personale delle professioni sanitarie (36%), ingegneri meccanici (36%), cuochi in alberghi e ristoranti (33,4%), conduttori di macchine per il movimento a terra (34,8%) e, infine, camerieri e assimilati (28%).<\/p>\n
Questo a significare che in Italia "c\u2019\u00e8 un sistema di istruzione \u2013 formazione del tutto disallineato rispetto al mondo produttivo, con una insensibilit\u00e0 alla domanda, che invece proviene forte, di figure tecnico-professionali da impiegare in ruoli e settori chiave".<\/p>\n
Alla domanda sull\u2019utilit\u00e0 della laurea nella ricerca del lavoro, il 60% ha risposto che \u00e8 stata "utile ma non sufficiente", il 30% inutile e il 10% utile.<\/p>\n
Emerge, spiega De Luca, "la necessit\u00e0 di ripensare profondamente al ruolo dell’Universit\u00e0, che dovrebbe essere oggetto di uno dei prossimi provvedimenti d’urgenza del Governo Monti, se veramente si ha a cuore lo sviluppo del lavoro in Italia. La presenza strutturale di settori del mondo produttivo che non riescono a trovare in Italia figure professionali specialistiche da inserire all’interno della propria organizzazione aziendale la dice lunga sull’insufficienza dell’orientamento accademico che gestito con altre logiche . Carenze che aprono la strada all’ingresso nel nostro mercato del lavoro a lavoratori stranieri che occupano i posti di lavoro che i giovani italiani non possono occupare per via del deficit formativo".<\/p>\n
Ma cos\u2019\u00e8 che mette il freno alle nuove assunzioni? Secondo i datori di lavoro che hanno risposto all\u2019indagine il primo fattore \u00e8 il costo del lavoro (62%), segue la crisi economica (16%), i vincoli normativi come l\u2019articolo 18 (12%), e, infine, la confusione normativa prodotta da troppe norme contrattuali (10%).<\/p>\n
"La crisi, \u00e8 evidente, c\u2019\u00e8 e rappresenta un elemento, negativo, importante per le dinamiche occupazionali, ma \u2013 commenta De Luca \u2013 \u00e8 anche vero, sono ancora i dati obiettivi dell\u2019indagine a testimoniarlo, che rappresenta solo in minima parte un motivo di inibizione per lo sviluppo dell\u2019occupazione, da rinvenirsi soprattutto nelle ragioni appena rilevate nonch\u00e9, a maggior ragione, nel costo del lavoro, che nel nostro Paese continua a rappresentare un impedimento fondamentale del perseguito aumento del tasso di occupazione. Emblematica \u00e8 la risposta dei datori di lavoro sulla questione. Non c’\u00e8 articolo 18, flessibilit\u00e0 o contratto unico che tenga: il motivo per cui non assumono (62%) \u00e8 l’elevato costo del lavoro ai limiti della sostenibilit\u00e0 aziendale".<\/p>\n
I dati e i grafici sono in rete sul sito www.consulentidellavoro.it. (aise-eminews)<\/p>\n
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