\t\t\t\t20120202 18:21:00 redazione-IT<\/p>\n
[b]FEDI (PD). In una nota alla Farnesina il deputato PD chiede attenzione al tema dei diritti del personale a contratto e rete consolare in Australia\u201d.[\/b]
\n\u201cNella nota inviata al Ministro degli Affari Esteri, Giulio Terzi, e al Direttore generale per le risorse e l\u2019innovazione, Giovan Battista Verderame, – spiega Fedi – ho inteso richiamare l\u2019attenzione, ancora una volta, sul licenziamento ingiusto di Amor Khediri, impiegato a contratto locale presso la cancelleria consolare di Tunisi. Una vicenda sulla quale il precedente Governo ha fornito una risposta del tutto inadeguata, purtroppo indicativa di un clima che rischia di trasformare una questione relativa a diritti di lavoro in vera e propria discriminazione\u201d.<\/p>\n
\u201cQuella del personale a contratto \u00e8 materia complessa, che auspichiamo di vedere affrontata e risolta in Parlamento, con una regolamentazione pi\u00f9 efficace tesa a garantire il diritto ad una giusta protezione di questa particolare categoria di lavoratori\u201d.<\/p>\n
\u201cPer Amor Khediri \u2013 ha ribadito Fedi nella nota – torniamo a chiedere il reintegro nelle sue mansioni a Tunisi. Lo facciamo per senso di responsabilit\u00e0, con l\u2019intento di limitare i danni di immagine al nostro Paese in Tunisia e di ristabilire la credibilit\u00e0 del personale di ruolo e della nostra diplomazia nell\u2019affrontare i temi del lavoro e del rispetto di alcune garanzie di base del personale a contratto\u201d.<\/p>\n
\u201cIl personale a contratto locale merita maggiore rispetto da parte della nostra rete diplomatico-consolare. In primo luogo perch\u00e9 esso assolve a un ruolo di supplenza rispetto alle obiettive carenze di una rete che non pu\u00f2 pi\u00f9 adeguatamente sostenersi con il personale di ruolo inviato da Roma. In secondo luogo perch\u00e9 esso riesce a svolgere mansioni utili e importanti, nonostante la collocazione professionale di livello basso e condizioni di lavoro in progressivo peggioramento. Non \u00e8 comprensibile, ad esempio, come alcune Ambasciate e Consolati non forniscano, in tempo utile e in base alle attuali disposizioni regolamentari, i dati per l\u2019adeguamento dei contratti di lavoro e delle retribuzioni del personale assunto in loco. Come appare sorprendente, dopo il ritardo e le inadempienze da parte dell\u2019amministrazione, il ricorso a forme di minacce nei confronti di personale assunto localmente, che non ha altro rimedio per far valere i propri diritti se non quello di appellarsi alle legislazioni locali, sia in termini sindacali che legali\u201d.<\/p>\n
Nella nota, inoltre, il deputato PD ha segnalato la situazione del Consolato di Adelaide dove l\u2019attuale reggenza, in mancanza del Console non ancora nominato, non \u00e8 in grado di assicurare un adeguato livello di rappresentanza al nostro Paese in uno Stato, il South Australia, che ha sempre avuto forti legami con l\u2019Italia.<\/p>\n
\u201cCredo sia interesse di tutti che vengano evitate situazioni, anche pubbliche, come quelle verificatesi nel recente passato, di difficolt\u00e0 nei rapporti con esponenti politici e di Governo locali. Ricordo che anche Brisbane \u00e8 colpita da una carenza di personale che, di fatto, rende impossibile gestire le ordinarie attivit\u00e0 consolari. Infine, non \u00e8 stata affrontata – ha concluso Fedi – la carenza endemica di personale del Consolato Generale di Melbourne, nonostante le ripetute richieste di intervento sollecitate all\u2019amministrazione degli esteri\u201d.<\/p>\n
On. Marco Fedi
\nIII Commissione Affari Esteri e Comunitari
\nCamera dei Deputati<\/p>\n
\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"